【组织及工作概况】市总工会辖2个区（莱城区、钢城区）工会，3个区（高新区、雪
野旅游区、 经济开发区）工会委员会，20个产业（部门）工会委员会和1个派出工会（工
贸工会）。市总工会机关设办公室（加挂事业部牌子），组宣女工部、经济法律保障部、
财务部， 辖市工人文化宫。2014年，全市新建基层工会125个，涵盖法人单位1096家，发
展会员11123人。至2014年底，全市建会企业10940家，工资集体协议覆盖企业9630家，建
会企业工资集体协商平均建制率88%， 其中中小企业建会9647家、工资集体协议覆盖企业
7910家、签订工资集体协议731份。
【“四季服务”活动】春季，各级工会参与举办招聘会6场次，发放就业信息资料1万
余份，协助5600人实现就业。夏季，开展“送清凉”活动，看望慰问一线职工，各级工会
“送清凉” 资金达410余万元，为历年来最多一季。秋季，实施“金秋助学”活动，资助
135名困难职工子女上大学， 发放助学金40.5万元。冬季，开展“两节”送温暖活动，通
过集中帮扶、大病救助、领导登门入户走访慰问等形式，救助帮扶困难劳模94人、大病职
工106人、 困难职工2015户，发放款物214万元。及时帮扶因大病及遭遇意外灾害的8名职
工，发放救助金1.1万元。“六一”儿童节前，救助困难小学生260名，发放助学金8万元。
【“五小竞赛”活动】以创建工人先锋号为载体，突出“重点工程劳动竞赛、窗口行
业服务竞赛、职业技能创新竞赛”三条主线，组织发动各级工会开展职工技能培训、卫生
系统技能竞赛、旅游服务行业技能比武、节能减排知识竞赛、劳动竞赛文化建设年等群众
性经济技术创新活动。坚持把职工教育、技能培训作为重点来抓，建立新的人才开发机制，
充分利用各级工会现有的各类学校、文化阵地，构建完善的教育培训网络，不断提高职工
的素质，促进企业发展。总结推广鲁碧建材素质提升岗位技能大赛、普阳集团“五好班组”
建设、泰山阳光集团重金提升职工素质、固德化工有限公司“三小”促“三比”等竞赛活
动经验，发挥典型推动作用。全市参与企业1370家，参赛职工19万多人（次），涌现小纪
录1900项、小革新729项、小发明460项、小建议3万余条、小品牌206个，创造、节约总价
值约2.3亿元。
【劳动模范表彰】2014年是市劳模评选表彰年，79名市劳模受到表彰。以“劳模的一
天”为题，在《莱芜日报》等媒体上集中宣传15名劳模。完善劳模信息数据库，加强档案
管理，制定疗休养制度，落实劳模的各种待遇。争取市政府重视支持，出台莱芜市改善离
退休劳模待遇文件， 提高了离退休劳模荣誉津贴标准， 市级劳模津贴由每月60元提高到
160元。 全市广大职工弘扬劳模精神，创先争优，一大批先进单位和个人受到省总工会和
全国总工会的表彰， 其中全国五一劳动奖章、奖状和全国工人先锋号各1个，省富民兴鲁
奖章9名、奖状3名，省工人先锋号4个。
【民主管理】厂务公开民主管理“培训提升年”活动。市总工会组织学习宣传《山东
省厂务公开条例》 专题辅导，集中培训全市各行各业的200多名工会干部。各级工会组织
共举办培训宣讲12场次，培训工会干部和职工代表1.7万人，送法上门210余次，发放学习
小册子3000份。镇（街道）、区（市直系统）、市三级联动，举办职代会资料展评，49家
企事业单位参加全市展评。选择民主管理基础好、民主管理意识强的部分单位试行农民工、
劳务派遣工参加职代会。省总先后推荐德州、东营等市到莱芜学习交流厂务公开民主管理
工作经验。【工会阵地建设】坚持将工作重心、重点放在基层，面向一线，加大资金投入。
各级工会组织将职工书屋建设作为工会阵地建设的重点，从场地条件、硬件设施、日常管
理、 运行情况、创新工作等五个方面对职工书屋提出建设要求，市总工会共拨付资金100
万元，建成“全国职工书屋示范点”10家，“市级职工书屋”60家，惠及职工2万余人。
【女职工工作】加大中小非公企业、区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同工
作的排查推进力度，维护女职工特殊权益，组织开展“阳光女性，幸福莱芜”征文活动。
（秦立艳）