【思想建设】 开展主题教育。在开展“坚定信念，铸牢军魂，永远做党和人民的忠诚卫
士”主题教育活动中，探索“集中备课、网络授课、课题讨论、活动实践”的教育路子，
通过试点先行引路、“一课三讲”巩固消化、运用“四小”教育法搞活形式、开展“评星”
活动提高授课能力等形式，确保了教育效果；通过举办读书演讲、奖励表彰先进典型等活
动，将主题教育推向深入。抓经常性政治工作。围绕政工例会、月课教育、“三个半小时”、
读书活动、三互、谈心六项内容，发挥“五小阵地”作用，开展“送法送医送文化”下基
层和密切内部关系专项教育等活动。注重特色文化建设。开展“读书伴我成长”“四个一
活动（我有一个梦想、我有一个榜样、我有一个特长、我有一个座右铭）”特色文化，引
导官兵互学互评，提升了读书活动质量。
【军事训练】 练就过硬本领。优化处突反恐力量，武警莱芜市支队根据形势任务的变化，
以强化军事训练作为培养官兵“精气神”的重要途径，按照精兵、精装、精训的要求，调
整充实反恐突击队和应急小分队，把应急战备工作常态化，抓专业训练，开展处置大规模
群体性事件、扑救山火和水上救援等实战演练，提高了官兵的遂行多样化任务的综合素质。
配合公安机关开展“严打整治”和社会治安综合治理。市“两会”战备执勤、城市武装巡
逻、 全国女排联赛、公务员考试、“8·02”抢险救援、“4·16”山林大火扑救、“6·
09”和“5·01”溺水学生搜救等临时性勤务900余起。2013年，武警莱芜市支队被市委、
市政府表彰为森林防火工作先进单位。
【安全管理】 安全预防工作。落实“五长”集训精神，在“条令学习月”活动期间，组
织日常管理科目演示，部队正规化建设进步明显。集中开展“战酷暑、送关爱、除隐患、
保安全”和“百日安全无事故”等专项活动，加强人员管理，修订《支队车辆管理规定》，
制定《手机使用管理实施细则》 ，先后4次对全支队计算机进行检查。2013年，被武警总
部表彰为“连续16年预防事故案件工作先进单位”。抓士官队伍教育管理。加大士官队伍
教育管理力度，关注士官婚恋问题，持续开展士官“七查”活动回头看和“提倡储蓄、厉
行节约”活动；注重对士官的人文关怀，规范已婚士官轮休，及时帮助部分士官解决家庭
实际困难。
【基层建设】 营造争先氛围。按照“分层次竞争、按比例升降”进行评比，基层各中队
你追我赶， 争先创优氛围愈加浓厚。莱芜市中队连续3年被评为“基层建设先进中队”。
强化岗位素质。通过组织基层干部培训，开展“党支部班子岗位练兵”，提升基层干部能
力素质。开展“四个正确对待”专题教育、“珍惜培养、珍惜岗位、珍惜前途”主题党课
教育和“读书思廉”活动，打牢干部立身做人、履职尽责、干事创业的思想根基。深入激
发干劲。召开中队建设研讨会，解决基层在工作中的疑难困惑；制定《支队党委关心干部
暖心工程》，激发了干部活力，增强了工作动力，干部工作的积极性不断提高。
【后勤保障】 治理“五超”活动。整治“五超”现象，清退违规住房；推进利用自行车
执行公差任务活动，节约了资源，转变了作风；规范车辆派遣程序，落实“五位一体”车
辆派遣手续，武警莱芜市支队连续15年被山东省总队评为“车辆管理先进单位”。提高官
兵生活质量。武警莱芜市支队向莱芜市委、市政府协调汇报，争取资金进行规划改造，改
善了官兵生活和执勤条件；加强营院绿化和文化氛围建设，2013年武警莱芜市支队被武警
总部评为“营房房地产正规化管理先进单位”。规范财务管理制度。严格落实《“厉行节
约、反对浪费”十条规定》，水电暖气费用比2012年减少近7%；对机关院内基层单位采取
统一采购主副食品的模式，由支队集中管理伙食费，基层中队和军需部门共同制定食谱，
审核后由支队财务集中付款，避免了采购过程中的“跑、冒、滴、漏”等问题，确保了官
兵伙食质量；发展农副业生产，指导中队按照“宜种则种”的原则，立足实际加大蔬菜种
植，丰富了官兵的菜篮子、果盘子。
（董 岩）