【概况】 市总工会辖2个区（莱城区、钢城区）工会，3个区工会委员会（高新区、雪野
旅游区、 经济开发区），20个产业（部门）工会委员会和1个派出工会（工贸工会）。市
总工会机关设办公室（加挂事业部牌子），组宣女工部、经济法律保障部、财务部。直属
事业单位： 市工人文化宫。2013年，全市新增工会组织112家，涵盖法人单位1862家，新
发展会员15400人， 企业建会率和职工入会率分别达到91.2%和96.7%。截至2013年底，全
市共签订工资专项集体合同1721份， 覆盖企业9599家，建制率89%，建会企业工资集体协
商平均建制率85%。 以中小企业为重点，积极开展建制行动，扩大了厂务公开民主管理的
覆盖面， 全市国有及其控股企业、事业单位建制率100%，中小企业88%。2013年共发放救
助金200余万元，救助困难职工1800户、各级劳模100人次、学生130名，数量为历年最多。
【“百千万” 行动】 全市各级工会组织创新机制， 激发企业、班组的创造活力，开展
“工人先锋号”争创活动，提出全市评选“百项小发明、千项小革新、万条小建议”的量
化要求，指导各系统开展职工技能技术比武，推动职工创新成果不断涌现。2013年，全市
参与企业1370家，参赛职工19万多人次，涌现小纪录1900项、小革新729项、小发明460项、
小建议3万余条、 小品牌206个，创造、节约总价值约2.3亿元，评选出“十佳纪录、十佳
革新、十佳发明、十佳建议、十佳品牌”。按照“培养百名创业小老板、促动千名项目合
伙人、帮助万名职工再就业”的目标，推进“工友创业园”建设，组织开展“春风行动”
“民营企业招聘周” “全国工会就业援助月”等活动，先后培养创业小老板113名，合伙
人1067名，帮助万余名下岗失业人员、大学生及失地农民实现了就业。
【“厂务公开民主管理建制规范年”活动】 开展“厂务公开民主管理建制规范年”活动，
提出目标要求，量化百分比，明确活动内容，细化到各类企业。坚持实行职代会“会前报
告、会中参与、会后报结”制度，对企事业召开职代会企业严格把关，进行现场指导和全
程监督，保证各单位职代会召开符合程序、符合规定。在部分企业试行劳务派遣工参加职
代会制度，推进厂务公开民主管理工作深化创新。2013年，莱芜市厂务公开民主管理领导
小组荣获全国厂务公开民主管理工作先进单位，莱城、钢城两个区总工会获得“全省推动
厂务公开民主管理先进单位”。
【困难群体“十百千” 救助行动】 市总工会认真落实“救助十名以上困难劳模，帮助百
名以上困难职工子女，帮扶千名以上困难职工”的“十百千”援助计划，做到集中救助和
日常救助相结合，构建以“两节”集中救助为重点，日常帮扶为辅助的上下联动、分级负
责的工会帮扶格局。2013年先后开展元旦、春节送温暖、金秋助学、帮扶送教育、关爱女
职工等活动， 力争应帮尽帮， 及时到位。 全年共发放救助金200余万元，救助困难职工
1800户，各级劳模100人次，学生130名，数量为历年最多。
【基层工会组织建设】 市总工会按照“大中企业拉清单，小微企业连成片，社会组织不
空白， 招商企业跟进建”的工作思路，实施建会攻坚行动，2013年新增工会组织112家，
新发展会员1.54万人，受到省总表彰奖励；在基层工会开展“三亮、三建、三评”活动，
激发了工作活力。
【协调工资关系】 开展集中要约行动，将工作领域拓展到中小企业，提高企业覆盖率。
截至2013年， 莱芜市共签订工资专项集体合同1721份，覆盖企业9599家，建制率89%，促
进了劳动关系和谐稳定。
【女职工工作】 组织开展书香三八读书征文活动，征集征文200多篇，其中有4篇获得全
国评比三等奖和优秀奖； 组织开展“帮扶送教育”活动，为140名困难职工子女送上现金
帮扶和学习用品。组织开展“关爱女工、妇科查体”活动，拨付专项资金对70名单亲困难
女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查，动员督促部分有条件的基层企业将“两癌”检查项目纳
入女职工年度查体项目。
（秦立艳）