【概况】 钢铁工业指黑色金属冶炼及压延加工业，包括炼铁业、炼钢业、钢压延加工业。
2011年，钢铁工业充分利用莱芜钢铁的品牌优势，进一步加快钢铁产业升级改造步伐，不
断延伸产业链条，挖掘钢铁深加工潜力，高端板带型材比重稳步提高。全年钢铁产业实现
增加值180.9亿元， 增长8.87%。 实现生铁产量1634万吨， 比上年增长7.4％；粗钢产量
1579.9万吨，比上年增长6.9％；钢材1527.8万吨，比上年增长3.5％。
【鲁中矿业有限公司】 鲁中矿业有限公司是国有大型地下黑色冶金矿山企业，隶属中国
五矿集团公司。 公司始建于1970年，占地面积5平方公里，矿区环境优美，交通便利，区
位优越。 公司矿产资源丰富，现有铁矿资源总储量13亿吨，含铁品位在45.5%以上，矿石
可选性好，生产的铁精矿，含硫、磷极低且保持全自熔，是高炉冶炼、造球和炼特钢的优
质原料，产品畅销省内外。已建成集采矿、选矿、井巷工程施工、铜材、运输、机械制造、
建筑安装为一体且辅助设施配套的大型独立矿山企业。现有二级单位及子公司14个、职能
部门19个，拥有资产总值51.4亿元，在册职工6448人，专业技术人员1200余人。近几年来，
鲁中矿业有限公司坚持“以矿为主，做强做大采选主业，调整理顺非矿产业，实现持续发
展”的发展思路，紧紧抓住市场机遇，加大主业提产力度，加快重点工程建设，积极谋求
资源扩张，不断创新内部管理，企业呈现了强劲发展势头。2011年，公司主业产量和经济
效益再攀新高， 铁矿产品产量突破200万吨大关，实现营业收入25.73亿元，利润总额6.3
亿元，全面实现了“十二五”时期良好开局。
生产经营管理。认真落实“内保、外扩”的工作思路，扎实推进“提产、增效、保安
全”三大任务，以提高运营质量和效益为核心，加强生产组织协调，合理调整采矿顺序，
稳定矿岩品位，确保三级矿量平衡；优化提升生产组织水平，不断解决生产管理薄弱环节，
推进专业化生产组织模式；强化设备管理，加大点检力度，不断提高预知预控和设备运行
水平，为稳产高产创造条件。2011年共生产铁金属量140.8万吨、矿岩量475万吨、铁矿产
品201.5万吨，其中铁矿产品产量比上年增长15%。认真研判市场形势，坚持稳健经营和效
益优先原则，抢抓市场机遇，灵活调整营销策略，构建稳定的客户群体，不断扩大市场份
额，努力做到产销平衡，实现效益最大化；以开展“对标挖潜，降本增效”活动为抓手，
在优化采选生产指标、降低采购成本、提高工程质量、节能减排、节约挖潜等方面开展一
系列卓有成效的工作， 全面完成了公司各项降本增效指标，全年销售铁矿产品205万吨，
实现营业收入25.73亿元。
重点工程建设。2011年，公司三项重点工程（莱新铁矿二期工程、莱州铁矿洼子矿、
港里矿区１号矿体）建设全面展开，重点工程领导小组加大管理力度，有效发挥协调、检
查、督促、管理职责，快速处置解决各种问题；各施工单位严格按照工期要求，突出重点，
强化措施，赶超进度，狠抓安全、质量、工期管理，确保了工程保质保量按计划稳步推进；
全年完成井筒掘砌1600米，有4条竖井完工，其中港里矿区1号矿体进风井和回风井，创造
了当年开工当年竣工国内少有的施工纪录；全年开拓巷道2100米，莱新铁矿二期工程变电
所土建完工，莱州铁矿洼子矿变电所和选厂扩建主厂房土建完工。
五矿重机项目。为盘活鲁中矿业现有资产，进一步支持鲁中矿业做大做强，推动鲁中
矿业开发与主业相关的深加工产业，中国五矿集团公司在前期调研、充分论证的基础上，
决定由鲁中矿业和长沙矿冶研究院合资组建五矿重机（莱芜）有限公司，项目建设期两年，
总投资3.636亿元，由鲁中矿业控股，9月20日举行了隆重的揭牌仪式。该项目对中国五矿
集团公司矿山机械设备技术人员的培育、科研成果的快速转化和技术的推陈出新，都有着
很重要的现实意义，将提升公司的机加工装备水平，增强服务主业的能力，形成新的经济
增长点， 提高公司市场竞争力。
资源开发。在前期购买莱新铁矿和莱州铁矿的基础上，2011年公司加大工作力度，在
资源占有上取得了重大突破，中国五矿集团公司决定，辽宁鞍山陈台沟铁矿开发主体为鲁
中矿业， 陈台沟铁矿已探明储量7亿吨，远景储量10亿吨，这一资源的落实，为公司实现
“五年再造一个新鲁矿”和矿业可持续发展的目标奠定了坚实基础；公司加大外购矿力度，
积极寻求优质稳定矿源，准确把握购矿时机，充分发挥选矿富余加工能力，超额完成了外
购矿任务，全年外购矿产铁精矿39.5万吨，提高了公司综合效益。
内部管理。以开展“安全生产基层基础深化年”活动为抓手，层层落实主体安全生产
责任，严格执行领导下井值班带班、危险源辨识、手指口述相关规定，突出抓好安全检查，
加大隐患排查、治理、整改力度，有效制止“三违”，全年共排查整改隐患1019项；注重
安全教育和培训，把重点放在基层班组，着重培养职工判断应对各种危险境况的意识和能
力； 大力开展安全标准化建设，顺利通过了国家安全标准化二级企业验收；持续推进HSE
管理体系有效运行，顺利通过了外部审核；扎实推进安全避险“六大系统”建设，严格执
行《中央企业安全生产禁令》，安全管理基础得到不断夯实；非矿产业基本理顺，关停轧
钢厂，职工进行了平稳分流；为适应公司发展需要，对公司有关部门进行调整，成立资源
开发部、审计和风险管控部、监察部，明确了部门职责，优化了管理流程，提高了管理效
能；坚持以财务管理为中心，以资金管理为龙头，严格资金集中管理，加大货款回收力度，
提高货款回收率，降低经营风险，杜绝坏账损失；认真开展财务管理、会计信息、收入分
配和“小金库”专项治理检查和低效资产清理工作，查找管理缺陷，确保财务体系稳健运
行；建立风险管理网络，开展风险评估，实现了风险管理工作常态化；完善内部控制、法
律事务、审计及合同管理等规章制度，启动内控机制建设，促进了生产经营健康发展；加
强干部管理，建立干部选拔、使用、报告、评议和追责制度，规范了岗位设置及干部选拔
任用流程；加强教育培训工作，全年共举办培训班32期，培训1642人次，提高了干部职工
的综合素质；规范劳务派遣转招流程，组织职工子女通用技能岗位人员考试，招用急需主
体专业大学毕业生42人，缓解了公司用工需求；建立企业年金制度，提高了职工工资，职
工收入处于当地领先水平。
精神文明建设。在创先争优活动中，涌现出一批先进典型，其中小官庄铁矿被评为第
四届全国冶金矿山“十佳厂矿”，1人被评为中央企业优秀共产党员；加强企业文化建设，
公司被中国五矿集团公司评为企业形象二星级单位；加强班组建设，加快推进职工住宅楼
建设，居住环境得到明显改善；扎实开展技术比武、岗位练兵、拜师学技、青工技能竞赛
活动，在中国五矿集团公司首届职工技能比武中，公司荣获团体总分第二名；认真开展帮
困送温暖活动， 全年发放慰问救助金36.09万元；积极履行社会责任，开展“迎接党的生
日， 缴纳特殊党费，寄递爱心包裹”主题活动，共缴纳特殊党费30.13万元；积极推动职
工文化建设，公司运动会总成绩名列中国五矿集团公司第一名。
（崔言柱）
【莱芜钢铁集团有限公司】 2011年，莱芜钢铁集团有限公司（以下简称莱钢）累计生产
钢1411.23万吨、生铁1448.78万吨、钢材1411.14万吨，同比分别增长12.8%、7.4%和13.4
%；实现营业收入750.98亿元；完成固定资产投资21.68亿元。
2011年，莱钢以提高运营质量和效益为核心，科学优化生产组织，保持了生产均衡稳
定。坚持科学经济冶炼和精轧精整，优化生产组织模型，完善高效生产管理平台，强化调
度指挥；合理安排设备检修，加强原燃料采购供应和动力能源平衡；按市场需求调配铁水、
坯料等资源，严格按订单组织生产，为产品开发创造条件；通过测量管理体系现场审核，
符合国家标准GB/T19022要求； 由自动化部自主研发的汽车衡“集群巡控”系统在莱钢在
用的28台汽车衡中投用，远程计量系统升级改造完成；安全生产情况总体良好，6月2日，
山东省“安全生产月”宣传咨询日活动在莱钢新兴广场举行，省委常委、副省长、省政府
安委会主任王军民，省长助理、省政府安委会副主任周齐亲临现场参加活动，省政府、省
安监局、省委宣传部、省公安厅、省广电局、省总工会、团省委、省妇联、莱芜市及山钢
和莱钢的有关领导出席活动及汇报会。莱钢荣获“全国安全生产月优秀单位”称号，集团
公司总经理陈启祥被省政府安委会授予首届“山东省安全生产贡献奖”。
深入推进“转调创提”活动，提升经营管理水平。制定实施“十二五”战略规划，明
确了发展思路和目标；丰富拓展“转调创提”活动内容，创新方式方法；深入推进学习型
组织建设，深化卓越绩效管理，利用先进管理工具，基础管理、专业管理、现场管理得到
加强；完善绩效考核方式，加大对关键工序和重点环节的奖惩力度；加强人力资源管理，
推进定员优化配置、干部交流配备、领导班子考核；资本运营在产业重组整合、产权管理、
集团管控等方面取得明显成效；推进组织结构和管理体制调整，优化能源动力、财务管理、
采购供应、原燃料进厂检验体制，将运输部、自动化部、能源动力厂、天元气体公司的财
务职能及在岗人员纳入集团公司财务部管理；成立能源动力厂、特钢事业部、招标中心和
物流中心。 莱钢在山钢重组框架内迈出关键一步，5月18日，莱钢股份公司2011年第一次
临时股东大会在新兴大厦召开，大会以现场投票和网络投票相结合的方式表决通过《关于
济南钢铁实施换股吸收合并莱钢股份暨关联交易的议案》《关于与济南钢铁签订有关吸收
合并协议的议案》等4项议案，12月30日，该重组方案获得中国证监会核准；6月11日，莱
芜市政府与莱钢共同推进钢铁精深加工产业发展合作框架协议在莱钢新兴大厦签约，莱芜
钢铁精深加工产业园项目正式启动； 4月27日，2011年企业家活动日暨山东省企业家年会
在济南南郊宾馆召开，莱钢在会上被批准为首批山东省履行社会责任示范企业；《电弧炉
炼钢流程能量优化利用技术研究与应用》获得第二届山东省企业重大创新成果奖；陈启祥
被评为第十九届山东省优秀企业家。
新疆喀什钢铁工程、 特钢系统产品升级改造等项目开工建设。4月10日，山东省对口
支援喀什地区的先行试点项目及产业援疆重点项目——山钢集团喀什钢铁项目开工奠基仪
式在新疆喀什地区疏勒县举行，山东省人大常委会副主任连承敏，新疆自治区人大常委会
副主任阿勒布斯拜·拉合木，喀什地委书记史大刚、地区人大工委党组书记高建军、地委
副书记王华，省对口援疆指挥部副总指挥王立胜、武林中，以及山钢集团、莱钢集团的主
要领导出席奠基仪式，来自新华社、《人民日报》《经济日报》、中央电视台、山东电视
台等30余家媒体记者参加仪式，该项目建成后成立独立运营公司，并作为莱钢的子公司，
由莱钢全权负责生产经营运作； 9月28日，特钢产品升级技术改造项目关键设备及技术进
口合同签字仪式在莱钢新兴大厦举行，莱钢分别与达涅利集团公司、西门子奥钢联公司签
订相关合同，莱钢特殊钢系统产品升级技术改造项目是山东省委省政府、山钢集团大力支
持的项目，也是莱钢“十二五”期间产品结构调整的重点工程。
调整优化产销研一体化运行体系，深化月度滚动预算管理办法，完善营销业绩评价机
制。加强市场研究预测，适时调整营销策略，为研发和生产提供信息支持；强化客户关系
管理和营销服务，推进战略合作，拓展销售渠道；加大新产品市场开发力度，提高高专、
高效产品销售比例；开拓国际市场，累计出口钢铁产品48.2万吨，创汇3.49亿美元，同比
分别增长3.5%和24.2%。 莱钢股份公司获得“全国进出口质量诚信企业”称号。
瞄准行业先进水平，开展对标挖潜工作。可比产品总成本降低7.2亿元，降低率2.05%，
全年共消化增支减利因素15.3亿元；探索实践科学经济冶炼规律，调整原料、炉料结构，
经济料比例达到33%，同比提高16.5%；完善炼钢、轧钢生产工艺，加强技术攻关，提高质
量控制水平和设备作业率；深化财务资产管理，开展以清仓压库、清理冗余、清废利旧为
内容的“三清” 活动；创新融资模式，改善资产结构，资产负债率降低2.6个百分点，完
成山钢下达的资产管理目标。
加大新产品开发和市场营销力度，积极推进成果转化，产品质量档次和系列化、差异
化水平得到提升。全年累计开发新产品68项，占总产品比例17%，生产新产品169万吨，高
专比提高21%；优化生产工艺，启动1500毫米热轧带钢、620毫米带钢升级改造、银山前区
双工位VD炉、 60000立方米/时制氧机等项目；推进洁净钢平台建设，银山型钢4号精炼炉
等项目投入生产；开发一键式脱硫、超细晶粒钢、热轧润滑等新技术、新工艺，并逐步投
入应用；棒材厂中小型生产线采用HRB335钢坯原料进行直径28毫米规格小批量超细晶粒钢
筋生产工艺试验并取得成功；型钢厂在小型生产线成功开发出J型门架槽钢。
商品化包装、表观质量、外形尺寸三项质量问题“歼灭战”成效明显，产品认证、扩
证、监督审核及品牌创奖工作进展顺利。顺利通过“全国质量奖”确认，莱钢中心实验室
顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可复评审和扩项评审，船板钢、H型钢、
板带、齿轮钢、轴承钢等主导产品共24个钢种通过国际有关机构认证及监督审核，主导产
品认证覆盖全领域， 5项六西格玛黑带成果获得中国质量协会颁发的优秀项目奖；宽厚板
产品通过特种设备制造许可扩证现场审核， 3个品种产品通过交通部委派的中国船级社质
量认证公司专家认证；特殊钢厂生产的45号优质碳素结构钢顺利通过国家质检中心复评，
再次获得国家冶金产品实物质量“金杯奖” ； 汽车用钢质量管理体系通过英国劳氏ISO/
TS16949认证审核； 460B/B500B钢筋通过英国UK CARES的监督复审。全年莱钢申报山东省
冶金科技进步奖66项，获山东省冶金科技进步奖59项，其中一等奖15项、二等奖17项、三
等奖27项； 申请专利224件，其中发明专利90件、实用新型134件；授权专利180件，其中
发明46件。3月14日，莱钢在工人文化宫隆重举行2010年度莱钢科学技术奖励大会，5人被
授予莱钢2010年度技术创新突出贡献奖，《电弧炉炼钢流程能量优化利用技术的研究与应
用》等2个项目获重大科学技术奖，《近终型异型坯腹板裂纹研究》等134个项目获技术创
新奖， 《尘肺在多层螺旋CT冠状面重建图像上诊断标准的研究与应用》等9个项目获医疗
科学技术奖； 11月1日，莱钢召开钢铁科技发展高峰论坛暨“莱钢齐鲁学者”年会，青岛
理工大学校长仪垂杰、北京科技大学副校长张欣欣、东北大学副校长姜茂发等14位“莱钢
齐鲁学者” 就当前冶金领域的前沿技术进行深入广泛的交流。
生态莱钢建设。结合采用BOO等运作模式，50兆瓦发电、银山型钢烧结机余热发电、2
×105平方米烧结机除尘改造等30余项节能环保、 循环经济项目按计划顺利实施；烧结机
烟气脱硫、 综合污水处理站、煤调湿项目年内按计划推进；纳入统计分析的138项指标完
成102项； “四条循环链” 运行效率和质量得到改善， 固体废弃物资源综合利用率达到
98.7%，余热余能利用水平不断提高，全年实现节能量4万吨标煤，实现自发电量19.2亿千
瓦时，同比提高25.5%；莱钢作为第一起草单位完成的国家标准《企业节能规划编制指南》
发布实施；开展环境环保现场专项整治工作，加强环保设施运行管理和环保督察，各类污
染源点得到有效控制，COD、SO2减排量完成政府下达的排放指标；新区大门修建、四孔桥
改造、厂区道路建设、绿化美化等工程顺利实施，环境质量和厂区面貌发生较大变化；莱
钢经过多年不懈探索，成功实现高煤比、高利用系数、低硅低硫、优质低耗的高炉冶炼操
作， 实现了由定性操作到定量管控的重大变革，高炉定修周期达到5个月，尤其是高炉粒
煤喷吹技术成功实施，煤比稳定在170千克/吨，是国内率先实施2000立级高炉粒煤喷吹的
企业； 成功承办第十二届全国大高炉年会；4月22日，首届全国资源综合利用科技大会暨
表彰大会在北京人民大会堂召开，莱钢申报的“莱钢副产煤气干法利用和稳定运行的研究
与实践”“钢渣资源化处理平台（CPT）技术研究与应用”2个技术创新项目获得中国资源
综合利用协会科学技术奖一等奖，莱钢同时被命名为“资源综合利用（冶金废弃物循环利
用）技术中心”；莱钢作为全国首批循环经济示范单位应邀参加第十四届中国北京国际科
技产业博览会循环经济展，获得“循环经济与节能减排成果典型企业”“最佳展示奖”两
个奖项。
和谐企业建设。依托莱钢档案馆“建厂40周年大型历史展览”，打造厂史厂情教育基
地和对外宣传窗口，全年档案馆共接待莱钢内外部人员参观70余批次、2000余人次，莱钢
档案馆获得山东省档案工作优秀集体，《莱钢年鉴》在全国地方志系统第二届年鉴评奖中
获得三等奖；邀请中国智慧工程研究会高级顾问、曲阜师范大学孔子文化学院教授骆承烈
到莱钢作《走近孔子——弘扬中华传统文化》专题辅导报告，引导职工学习弘扬中华传统
文化；组织开展庆祝建党90周年系列活动，邀请中国井冈山干部学院教授、著名党史专家
黄仲芳作《弘扬党的优良传统 切实加强党性修养》 专题报告；配合中共山东省委党校，
建立省委党校莱钢现场教学基地，推动莱钢干部教育培训工作迈上新台阶；深化“找差距、
赶先进、抓创新、增效益”主题系列活动和劳动竞赛，调动干部职工的积极性、创造性；
利用公司内部网络，组建“职工快线”网上互动平台，由集团公司宣传部统一管理考核，
各二级单位和机关部室安排专人负责反馈职工疑问并解答，为职工与企业各管理层之间架
起交流的平台，充分畅通了职工诉求渠道；注重人文关怀和心理疏导，改善职工心智，鼓
舞职工士气，莱钢特钢事业部心理疏导中心建成并启用；实施工资考核晋档，全年职工人
均收入同比增长7%以上； 积极推进职工住房团购，建设金鼎西等4个小区改善职工住房条
件， 在团购房首轮选房中共有1308个无房申购户和665个改善性住房申购户选定住房；加
强医疗卫生软硬件建设，莱钢医院传染科新病房门诊楼正式启用，莱芜市慈善总会莱钢分
会慈善门诊在莱钢医院挂牌成立；由中央电视台作曲家方兵、国家交响乐团指挥家杨秋鸣
策划、改编、指导排练，由莱钢职工业余合唱团演唱的无伴奏山东民歌专辑《月上东山》
举行首发仪式，中国合唱学会副会长李培智，山东省文联副主席、音协主席张桂林，中央
电视台作曲家方兵，国家交响乐团指挥家杨秋鸣，以及《光明日报》《工人日报》《山东
工人报》、山东教育电视台等媒体，应邀参加了首发仪式；中华全国总工会文工团到莱钢
进行慰问演出，先后到一线车间和工人文化宫为莱钢的广大干部职工及家属送上精彩节目，
全总文工团团长马恩成、省总工会副主席伊戈扬及80名文工团演职人员受到莱钢职工热烈
欢迎。年内，莱钢被全国总工会、国家体育总局授予“全国职工体育示范单位”称号，莱
钢拔河队荣获2011年“永大杯” 全国拔河精英赛3项冠军；在山东省国资委主办的省管企
业道德模范颁奖典礼上，莱钢3名职工被省国资委授予“省管企业道德模范”称号，1名职
工获省管企业道德模范提名奖；宽厚板厂高级技师李子高被批准为享受国务院颁发政府特
殊津贴人员。
（叶 华）
【山东泰山钢铁集团有限公司】
泰钢集团是一家集钢铁、能源、机械、建筑、国际贸易、高科技开发、三产服务于一体，
跨行业、跨产业经营的大型钢铁企业。企业总资产120亿元，职工10000多人。2011年，实
现销售收入311亿元， 列中国企业500强第287位，山东省百强企业第27位。年内被评为山
东省企业文化建设十佳单位，全国双强百佳党组织，省社会治安综合治理先进单位，国家
级劳动关系和谐企业、 国家级重合同守信用企业、AAA级信誉企业。
炼铁升级改造项目。炼铁技术升级改造项目是莱芜市“转方式、调结构”、完善产业
链条、全面提升市场竞争力的重大工程建设项目，也是泰钢集团建厂以来规模最大的技改
项目。 该项目包括1080立方米高炉2座、265平方米烧结机1台和300万吨机械化料场1个，
总投资约27亿元；项目按照“行业一流、国内一流、国际一流”和“高起点规划、高标准
建设、高效能管理”的总体要求规划建设，按照“高富氧、大喷煤、高风温”的技术路线，
充分借鉴、吸收国内外先进、成熟的高炉冶炼工艺，重点突出生态环保、清洁生产的理念，
采用世界先进的PW无料钟炉顶技术、 TRT余压发电技术、烧结脱硫及高效除尘环保技术等
一系列国内国际先进的节能减排技术，冶炼焦比小于340公斤/吨，喷煤大于180公斤/吨，
仅TRT余压发电技术每年就可增发电量1.022亿度，节约1.25万吨标准煤，各项排放指标将
达到国内清洁生产的先进水平。项目达产之后，产业结构进一步优化，工序产能进一步匹
配，钢铁产业链条进一步完善，真正实现“单纯、集约、高效、清洁”生产，达到经济效
益和社会效益的最大化、最优化。
技术创新。2011年，泰钢集团紧紧围绕降低系统损耗、优化技术指标，对内带领各单
位广泛开展全员创新活动，对外跟上靠下、内外结合，开展产学研合作，取得了一定的成
效。专业和品牌地位进一步提高，不锈钢410S成功申报“卓越产品”；在国家发改委等单
位举办的创新能力验收答辩中，泰钢集团以行业第一的名次获得通过；国家级企业技术中
心在729家中列139位；与乌克兰合作的“高效节能铁素体不锈钢冶炼新工艺技术开发”国
际合作计划项目，顺利通过国家验收；集团公司被授予“山东省产学研合作创新突出贡献
先进集体”荣誉称号，10月，泰钢集团作为主要起草单位之一参与编写《机械结构用不锈
钢焊管》《家电用冷轧薄钢板及钢带》标准，为下一步自主起草国家或行业标准积累了经
验。全年共有发明专利8项，授权专利151项，其中“二步法不锈钢冶炼方法”和“一种半
工艺冷轧无取向电工钢的生产方法”两项发明专利，参加的“第二十届中国发明展览会”，
分别获金奖、银奖，实现此项荣誉历史突破，冶炼工艺升级取得重大突破；不锈钢部“二
步法不锈钢冶炼方法”获国家发明专利一等奖，“一步法”冶炼410S工艺技术获得验收，
该工艺技术的探索成功， 使得GOR炉铬回收率提高1.71%，使400系列不锈钢吨钢电耗下降
237千瓦时，吨钢成本降低149.6元；通过改造料篮结构、调整装料比例、提前吹氧助熔等
一系列措施，电炉冶炼周期由上年的平均120分钟缩短到2011年的90分钟，GOR转炉冶炼周
期由96分钟缩短到85分钟左右。自主研发能力显著增强，泰钢集团独创罩式退火工艺生产
冷轧无取向电工钢，填补了山东省罩式退火炉生产无取向电工钢的空白；泰钢集团研究所
独立开展的《提高410S热轧钢带塑性工艺研究》 等3个项目通过了省级技术鉴定，均达到
了国内领先水平。
节能减排。2011年，泰钢集团坚持以发展循环经济、挖潜增效为统领，加强能源管理
体系建设，坚持走挖内潜、降能耗、增效益之路，取得了长足进步。集团公司被授予“山
东省循环经济示范单位”“山东省节能先进单位”荣誉称号，董事局主席、党委书记王守
东获得省第二届“低碳山东十大领军”人物，成为了两届低碳山东领军人物中，唯一一个
钢铁企业老总；11月，泰钢集团能源管理体系建设顺利通过现场评价，粉末冶金、热电公
司顺利通过由省经信委组织的清洁生产认证；充分利用峰平谷政策调节用电指标，谷期比
峰期多发电2878.63万千瓦时，节约资金608.5万元；热电公司加大煤气管网优化改造，建
成“三气合一”并网模式，将富余的高炉、焦炉和转炉煤气全部引至热电锅炉实现了三气
混合使用，增加发电量700万千瓦时，增加经济效益约411万元。
园区建设。2011年，不断加快同心家园和呈瑞社区推进步伐，投资5000多万元建设同
心家园，完工居民楼8幢，安置居民216户，总建筑面积达2.72万平方米；呈瑞社区完成居
民楼1栋， 建筑面积5300平方米，可安置居民48户，在建4幢，总建筑面积14300平方米，
可安置居民106户； 进一步加快社会保障体系建设，累计支付各实业总公司加工费用4300
万元，发放老年生活补助金98万元，发放各实业总公司班子成员及退休人员工资66万元，
地上附着物补偿38.48万元，土地分红243万元。
（张振兴）