【思想政治建设】 紧紧围绕铸牢军魂意识、坚定理想信念、强化战斗精神、加强道德修
养等根本着力点开展思想政治工作，不断增强科学性和实效性。坚持用中国特色社会主义
理论体系武装官兵，按照“学习理论、研究思考、指导实践、推动发展”的思路，综合运
用专题组织学、讨论交流学、开放融合学、上下联动学等方法，认真学习中共十七届四中、
五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深入学习科学发展观特别是
胡锦涛主席关于新形势下国防和军队建设重要论述，各级对创新理论的学习理解和实践运
用不断深化。着眼将学习力有效转化为发展力，坚持党委中心组课题牵引、问题牵引式学
习模式，围绕提高党委领导科学发展的能力、提高完成多样化军事任务能力、加强科学管
理和正规化建设、征集高素质兵员等重难点问题，加强调查研究，探索思路对策，取得了
实实在在的学习和工作成果。 坚持把思想政治教育作为部队建设的奠基工程， 紧紧围绕
“三个紧贴”要求，扎实开展“坚定理想信念、忠实履行使命，深入开展培育当代革命军
人核心价值观”主题教育和纪念建党90周年、“读党史、学党章、上党课、过党日、交党
费”等系列活动，进一步强化了官兵、职工高举旗帜、听党指挥的自觉性和坚定性。全年
军分区组织官兵、职工集中学习6次，参加军区、省军区和市委党校干部培训6人，组织交
流会4次，举办竞赛答题3次。积极推进军营文化建设，新建军分区图书室，购置纸质图书
1523册、电子图书10万余册，开展群众性读书活动。坚持把解决实际问题与思想政治工作
融为一体，把为基层和官兵、职工办实事活动作为落实科学发展观的具体行动固化下来，
办成了15件群众所盼、所需的实事好事，受到基层和官兵、职工的好评。充分发挥莱芜战
役纪念馆、汪洋台、陈毅指挥所等国防教育主阵地作用和幅射带动功能，深入开展“全民
国防教育日”系列宣传活动，社会各界关心支持国防建设的意识日益增强。莱芜市成功创
建“国家双拥模范城”六连冠，莱芜战役纪念馆被济南军区评为“我党我军优良传统教育
基地”。
【军事任务执行】 6月下旬至7月上旬， 军分区首长机关带莱城区人武部参加济南战区
“前卫－211”信息化集训。在动员演练中，首次运用一体化指挥专网，配合通信、传真、
视频等系统实施指挥；首次在野战条件下开设指挥所，构筑防护工事，组织隐蔽伪装；首
次启用新的指挥机构编成， 安排市国动委5个部门参加演习，进一步熟悉掌握了信息化条
件下组织平战互换、局部战争动员和支前保障的程序和方法，有效提升了首长机关信息化
素养。4～8月，以考比拉为基本手段，按照“人武部分别考、军分区集中训、选拔尖子参
加上级比” 三个步骤，选派1个分队及机关参谋、人武部主官、专武干部、民兵教练员共
19人参加“山东省军区信息化岗位练兵大比武” 。在全省比武竞赛中，司令部1名参谋取
得机要专业理论第1名、 1名参谋取得一体化指挥平台操作第5名，钢城区人武部民兵教练
员四会教学比武课目获得第十名。9月，从全市选调1名现役军官、1名公务员、1名民兵预
备役和1名地方院校学生组建莱芜市代表队，参加“山东省‘得象杯’国防动员知识竞赛”
活动，通过预赛和复赛，莱芜市代表队以小组第二名的优异成绩进入决赛，获得了三等奖。
坚持依法治训、按纲施训、科学组训、军地联训，高标准完成了基干民兵年度训练任务。
着眼提高应急应战能力，狠抓实兵实装拉动演练。4月16日，莱芜北部山区发生森林火灾，
接到火情警报后，军分区立即启动森林灭火预案，在2小时内便组织第一梯队360人赶至现
场，实施救援，先后共组织6批20多支队伍参与灭火救援，累计出动现役官兵133人、基干
民兵1472人， 动用车辆136台次，各类灭火工具3000余件，圆满完成了莱芜市防火指挥部
赋予的各项任务。着眼破解“当兵冷、征兵难”问题，认真落实“一季征兵、全年准备”
要求，积极完善征兵工作政策，创新方式方法，与市委、市政府联合制发《关于进一步加
强和改进新形势下征兵工作的意见》，在莱城区组织开展院校毕业生预征试点工作，圆满
完成了上级赋予兵员征集任务， 确保了征兵质量。 莱城区征兵办公室被省征兵办表彰为
“征兵工作先进单位”，《解放军报》长篇工作通讯，开篇介绍了莱芜市征兵工作的做法，
并在当日中央一套新闻联播中进行了播放。按照军委总部要求，积极组织民兵预备役人员
参加和支援地方抗旱救灾工作，先后保障北京军区给水工程团在莱芜中卸载转运。
【民兵基层建设】 坚持把民兵基层建设作为巩固提高战斗力的基础工程紧抓不放、持续
推进， 基层建设基础更加牢固，整体建设水平不断跃升。为认真总结经验，3月，市委、
市政府和军分区联合召开全市民兵预备役基层建设达标暨圆满完成军事物资调运任务总结
表彰大会，表彰10名镇（街道）和企业“党管武装好书记”、37个民兵预备役基层建设达
标先进单位和48名先进个人、 4个执行军事物资调运任务先进单位和38名先进个人，进一
步调动了全市军民投身军民融合发展的自觉性、积极性，经验做法被省军区转发。积极适
应形势任务发展变化，紧密结合莱芜市转方式、调结构，统筹城乡一体化发展进程，扎实
搞好民兵组织整顿，完成了基干民兵年度整组任务。4月，军分区党委分别带领7个工作组，
对各单位民兵整组情况进行检查验收，促进了工作有效落实。注重加强专武干部队伍建设，
协调市委组织部、市人社局联合制发《关于在镇、街道基层党组织换届中进一步加强专职
人民武装干部队伍建设的意见》，对专武干部的调整配备作出明确规定，提出具体要求，
有1名专武干部得到提升， 13名得到重用。新调整配备的专武干部年龄轻、文化程度高，
转业干部、退伍军人、人武学校毕业学员占大多数，综合素质比较高，做法被《军区要讯》
和省军区密码电报转发。
【安全稳定工作】 认真落实省军区“刚性治军”和“全时保安全”的指示要求，采取授
课辅导与讨论交流、正面引导与案例警示、查找问题与整改提高相结合的方法，扎实组织
安全教育整顿。2月，开展“学条令、正军容、严规矩”专题教育；7月，开展“强化职责
意识，严守纪律红线”警示教育，组织参观莱芜市交通安全教育基地，有效增强了官兵、
职工的法纪观念和安全意识；10月，军分区组成联合检查组，对分区机关各部、勤务队和
各区人武部进行“拉网式”检查，查找隐患，逐项整改，确保了安全稳定。集中开展“七
项整治”和“百日安全竞赛”活动，围绕防范“八个方面”重大安全问题，重点抓好车辆
事故防范、信息安全保密整治，加强“私家车”和干部“八小时”以外及“家门口”士兵
管理，有效防止了事故和案件的发生。扎实开展“打击假冒军车、维护军队形象”专项整
治活动，有效规范了军车运行秩序。突出抓好民兵武器装备仓库建设，投入20余万元加强
基础设施建设， 升级改造安全系统，拿出2万元设立仓库安全管理奖，提高了标准化建设
质量。民兵武器装备实现连续33年安全无事故，其中仓库1号库和3号库被省军区装备部表
彰为“红旗库房”。
【后勤综合保障】 着眼提高核心保障能力，持续深化后勤改革，集中开展各类业务培训，
建立完善后勤作战指挥中心，全面建设现代后勤水平显著提高。坚持科学理财、依法管财、
勤俭用财，进一步修订完善《财务管理规定》，继续实行党委管财和军政主官理财目标管
理责任制，抓好资产管理与预算管理相结合、行政消耗性费用货币化支付、资金集中支付
的贯彻落实，加强预算管控和经费管理，经费保障效益明显增强。军分区后勤部被省军区
后勤部表彰为“财务管理工作先进单位”和“2011年度预算编制审评优秀单位”。深化后
勤信息化建设， 对各业务系统进行升级，实现了军人保障卡系统与后勤供应实力系统等6
个系统的并轨整合。认真贯彻蓬莱节约会议精神，扎实开展“节能减排进军营”活动，对
水电设施安装智能控制装置，研究制定《军分区油料保障办法》，加强油料精细化管理，
提高了资源利用效益。深入开展“平安和谐营院”创建活动，加强了营区综合治理。
【党委班子和干部队伍建设】
认真贯彻《党委工作条例》和军区党委书记集训精神，围绕提高贯彻落实民主集中制和领
导科学发展能力，抓学习强素质、抓制度促落实、抓管理促养成、抓风气树正气，突出解
决问题，严格管理监督，不断提升各级党委班子和干部队伍建设质量。坚持把建设学习型
党委、围绕主题主线、提高科学领导水平，作为加强党委工作的有效载体，党委班子领导
科学发展、创新发展的能力不断得到强化。莱城区人武部党委被省军区党委表彰为“学习
型党委”。扎实开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，坚持把解决问题贯
穿始终，着力解决党员队伍中的突出问题、群众关注的热点敏感问题、部队建设中的重难
点问题和事关官兵、职工切身利益的问题，较好地实现了军区首长提出的“有新的面貌、
新的精神、新的工作作风、新的标准”的要求。扎实开展“理直气壮讲党性、刻骨铭心学
条规”教育，抓好省军区《加强团以上干部教育管理规定》贯彻落实，加强经常性监督检
查，严格执行离任经济审计、任前廉政谈话等廉政规定，有效强化了党员领导干部法纪观
念。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩和群众公论，公开公平公正的选
拔任用干部，不断扩大群众的知情权、参与权和监督权，提高了科学决策、民主决策、依
法决策的质量和水平。注重加强人才培养，积极实行岗位锻炼、交叉任职、任务磨练、结
对帮带、军地共育等方式方法，不断取得了人才培养新成效。认真做好转业干部安置工作，
军转安置任务圆满完成。
（刘宪军）