[新建企业工会组建工作迈出新步伐] 2001年，市总工会在新建企业创建工会工作中，
立足实际， 坚持原则，灵活多样，迈出建会工作新步伐。截至年底，建立工会578家，
村级联合会60家。遵循“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，市总工会总
结形成了“三随”建会机制。即要求改制企业做到随变随建，企业结构变，工会及时建；
要求新建企业做到随开随建，新建企业在登记、筹建、投产开业的同时，把工会组建起
来；要求吸收会员做到随进随入，职工进入企业后，随时让他们加入工会组织。通过采
取“留转”或新建等方法，全市所有改制企业的工会组织不仅得到继续保留，而且都不
同程度地得到加强和充实。针对私营企业数量较多、规模小、工会组织难以独立开展工
作的实际，市总工会指导乡镇工会跳出原来“一企一会”的建会模式，探索出了“沿街
的成串，集中的入村，分散的入镇”建会新路。即镇政府驻地每条商业街组建一个街道
联合会，村内及附近比较集中的企业纳入村级工会联合会，全镇内比较分散的企业纳入
镇级工会联合会，形成了全市“企业建成点、街道建成线、区域连成片”的工会组织网
络。在抓好私营企业建会的同时，探索加强村办企业组织建设的新路子，总的做法是以
村为单位，建立村级工会联合会，联合会下属各企业工会委员会或工会小组。市总工会
对各区建立村级工会联合会提出统一要求， 规定凡村办企业达3家以上的，要在每个企
业建立相应工会组织的基础上，建立起村级工会联合会，由乡镇工会给予具体指导。
[厂务公开工作向纵深发展] 厂务公开推行3年来，全市118家市直企业、82家乡镇企
业、 120家事业单位已全部实行了厂务公开制度。2001年，在强化重点、稳步推进的基
础上，厂务公开工作向纵深发展。一是对厂务公开的重视程度和工作主动性明显增强。
绝大多数企业负责人已把厂务公开作为加强企业管理、促进企业发展的内在要求，“要
我公开”变成“我要公开”。二是厂务公开范围不断拓展。推行面不断扩大，从市直企
业延伸到区直、乡镇企业，推行面达到100%，年内已拓展到村办、私营企业。纵向公开
不断深入，由原来的厂级公开，延伸到分厂、车间、班组、生产一线，总厂、分厂、车
间、班组都有公开栏，特别是财务独立核算的车间正在成为厂务公开的基本单位。三是
办事过程成为公开重点，改变了过去只公开结果的做法。如重大决策的公开，在职代会
召开前将要审议的事项印发给职工代表，反复征求意见后形成草案，再提交职代会审议。
四是公开逐步走上制度化、规范化。在公开内容上，突出重点，抓住热点；在公开形式
上，突出多样性和实效性；在公开程序和时间上，做到合理及时。
[积极开展经济技术立功竞赛活动] 2001年，市总工会紧紧围绕经济建设这个中心，
深入开展了以“合理化建议赛、技术创新赛、销售状元赛、服务明星赛、安全标兵赛”
为主要内容的劳动竞赛活动。针对莱芜实际，围绕市委、市政府的工作重点，制定好活
动方案，明确规定活动内容、标准和考核验收办法。二是层层动员部署，要求各级各单
位确立自己的内容重点，成立竞赛组织，针对本单位实际，扎扎实实地开展活动。三是
加强调度，及时总结经验，培养树立典型，先后召开了现场会和经验交流会，促进了活
动的开展。 四是进行了评比，评出100名竞赛标兵和20个先进单位，“五一”前召开大
会进行了隆重表彰。活动中，市总工会紧紧抓住创新这个核心，突出群众性特点，动员
各级工会广泛开展各种形式的知识技能培训。例如，加强新技术新知识新设备新工艺的
培训，提高职工的职业技能水平和科学文化素质；总结推广先进操作法，挖掘职工在实
践中练就的“绝招”；开展争当“创新能手”和“金钥匙创新”、“创新示范岗”等活
动；充分发挥各行各业的劳动模范、先进工作者、技术能手的骨干作用，努力提高创新
水平。活动的开展较好地调动了广大职工的积极性和创造性。市委、市政府作出启动经
济开发区全民招商引资发展民营经济的重大决策后，各级工会组织围绕全市工作大局，
发挥工会的特点和优势，积极参与招商引资和开发区建设工作。市总工会向全市职工发
出倡议书，制定出台了工会系统的招商引资奖励办法，激励广大职工立即行动起来，积
极投身到招商引资和开发区建设中去，迅速掀起全民招商、建设经济开发区的热潮。
[学习宣传新《工会法》] 一是组织工会机关全体干部认真学习修改后的《工会法》，
并召开座谈会，召集两区、市直部分企业和部门的工会主席主要围绕工会职能定位、修
改的五个重点进行深入座谈。二是下发文件，对《工会法》的学习宣传作出部署。三是
开展《工会法》集中宣传活动。市总工会把11月定为《工会法》宣传月。11月23日，市
人大副主任雷茂禹在莱芜电视台发表《工会法》专题电视讲话。11月24日，市总工会在
市中心广场、 凤城大街设9处宣传站，通过设站台、挂条幅、放录音、宣传车巡回宣传
等方式进行集中宣传，发放宣传单5000余份。宣传的内容包括修改《工会法》的重要意
义、《工会法》的主要内容、九届全国人大常委会第24次会议通过的《关于修改〈中华
人民共和国工会法〉的决定》、《工会法》宣传口号等。市人大副主任雷茂禹、副市长
李胜玉和有关部门领导上街参加了活动。四是与莱芜日报社联合举办《工会法》知识竞
赛，收到答卷1万多份，评出一、二、三等奖60名和优秀组织奖10名。
[加大劳模宣传力度] “五一”期间，为弘扬劳模精神，充分发挥工人阶级主力军作
用，市总工会加大了对劳模的宣传力度。在《莱芜日报》、莱芜电视台、莱芜广播电台
开辟专栏，对全市各级劳模进行集中宣传。市总工会在工人文化宫为劳模树起了“广告
牌”，“广告牌”全部用豪华灯箱做成，每个灯箱上都有劳模的大幅照片，配有简短的
事迹介绍，电脑喷绘，色彩逼真，对长期宣传劳模起了很好的作用。《工人日报》《大
众日报》《山东工人报》《莱芜日报》先后对此进行了宣传报道。
[深入实施送温暖工程] 市总工会把实施送温暖工程与开展“访、谈、帮”活动有机
结合起来，突出维护困难职工群体合法利益这一重点，加大了维护、帮扶力度，以第一
责任人的身份积极为困难职工排忧解难。一是深入调查摸底，当好第一知情人。市总工
会建立健全了特困职工档案，坚持做到半年一统计，一年一调整，实行动态管理。针对
部分困难企业职工情绪不稳定的情况，发动机关全体人员，每人包5至7个单位，对全市
困难职工群体情况认真调查，并对相关数据进行综合分析，提出相应的对策。年内，全
市建立特困、困难职工档案497户，其中市直368户，为开展送温暖活动奠定了基础。二
是发挥桥梁纽带作用，当好第一报告人。市总工会会同劳动、民政等部门，经常就下岗
和特困职工情况、再就业服务中心运作情况、城镇居民最低生活保障线制度实施情况进
行调查，向市委、市政府写出建议报告，实事求是地反映困难职工群体的疾苦、意见和
要求，提出工会对解决问题的意见和建议，较好地发挥了工会参与、监督和协调的作用。
市总工会主动做好源头参与工作，年初对全市企业拖欠职工工资、养老金情况进行了调
查，并向市委常委会作了汇报，得到高度重视，提出的有关意见和建议进入市里出台的
一列系关于企业改革的重大决策，使对特困职工群体的宏观维护真正落到了实处。三是
积极为困难职工办实事，当好第一帮助人。元旦、春节期间，全市筹集发放送温暖资金
23.683万元，其中市总工会筹集9万元，走访困难企业46家，走访慰问困难职工569户。
“五一” 期间，除省总工会拨款外，市总工会筹资3万元，走访慰问了27名生活有困难
的劳动模范。“七一”期间，走访慰问了18名生活有困难的老党员，受到社会各界的广
泛好评。为挽救患白血病的职工子女支斐斐，向全市职工发出了倡议书，不到半月就募
集资金20多万元。四是积极协调劳动、民政等部门，实现全市下岗职工基本生活费和离
退休人员养老金按时足额发放。同时，市总工会还积极推进城镇居民最低生活保障制度
的落实，尽可能使每一户特困职工都能纳入最低生活保障范围。
[举办“三新” 职工演讲赛] 8月23日，市总工会与市委宣传部联合举办了全市“新
世纪、新起点、新形象”职工演讲赛，市委常委、宣传部长赵玉峰，市人大副主任雷茂
禹，市政协副主席李会津以及市直有关部门领导观看了比赛，各基层工会推选的10名选
手参加了比赛。比赛分自由命题演讲和即兴抽签演讲两部分，在演讲中，来自全市各条
战线上的选手们各抒己见，声情并茂，用身边的感人事迹和自己的亲身经历，展示了新
世纪职工的精神风貌以及对工作的无比热爱之情。
(李晨辉)