［概况］ 2002年，山东莱芜发电厂紧紧围绕建设国家一流电力企业这一目标，坚持
“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨，创造性地开展工作，各项工作取得
了显著成绩， 两个文明建设取得了丰硕成果。年内，发电量25.18亿千瓦时，创建厂
以来历史最高记录。 厂用电率完成8.59％，供电煤耗完成377.88克/千瓦时，机组等
效可用系数完成95.47%，各项经营指标全部完成预算目标，超额完成了利润承包指标。
企业获得并保持了富民兴鲁劳动奖状、山东电力双文明单位、全国模范职工之家、省
级文明单位、省级一流发电企业、省安康杯竞赛优胜单位、党风廉政建设优秀单位、
全省环境保护先进单位等多项荣誉称号。
［安全生产］ 认真学习贯彻《安全生产法》，层层落实各级安全生产责任制，严格
执行安全生产的各项规章制度，职工队伍安全技术素质和安全生产意识不断提高。创
建无违章企业工作取得突出成绩，制定的创建无违章车间、班组等标准，得到了山东
电力集团公司的充分肯定并进行了推广。加强设备安全管理，对三台机组健康状况进
行安全性风险评估，加强设备超前诊断，有针对性地采取防范措施，避免了重大设备
故障发生。 加强设备缺陷管理，全过程跟踪控制，全年二类缺陷消除率达99.8%，三
类缺陷消除率达100%。加强运行管理，严格执行“两票三制”，“两票”合格率达到
100%。加强防汛抗旱工作，针对天气干旱情况，制定《节水保发电措施》，加大投入，
开源节流，积极寻找备用水源，保证了机组发电用水。在三台机组均超大修周期、设
备老化、绝缘老化加剧等严峻形势下，安全生产创出了历史最好水平，被莱芜市评为
安全生产先进单位。全年未发生一类障碍、轻伤及以上事故，杜绝了误操作，实现了
4个百日安全无事故记录，年底实现连续安全生产609天。
[经营工作］ 全面推行财务预算管理，不断完善预算支撑体系，把预算指标层层分
解落实，坚持资金项目审批制，实现了生产经营活动的可控。加强指标管理，把发电
量、厂用电率等主要指标进行月度分解，加强跟踪考核，同时坚持经济活动分析例会
制度，加强分析和研究，查找薄弱环节，制定有效措施，基本实现了指标和费用的在
线控制。加强内部承包合同管理，对全年承包指标进一步细化，实行归口管理，坚持
承包信息定期反馈制度，提高了财务管理的时效性。加强对往来款项的清理工作，盘
活了企业资产。加强物资超市管理，实行物资竞标采购，有效地降低了成本和费用支
出。
［企业管理］ 加强基础管理，修订《大、小修标准控制程序》，把大、小修工作管
理纳入了规范化、 标准化和程序化的轨道。加强现代化管理，完成MIS系统应用模块
的开发，进一步提高了办公效率。认真开展“管理月”活动，大力提倡“周事周毕、
日事日毕”管理方法，对早碰头会、每周重点工作进行督查督办，加大考核力度，促
进了工作作风的转变，推动了全厂管理水平的提高。2#机组大修节能改造准备工作全
面就绪，3#机组大修改造准备工作正在按计划进行。年内，企业较好地完成了建设国
家一流电力企业阶段性目标，顺利通过集团公司考核组的复查验收。
［多种产业发展］ 认真落实集团公司提出的“两改、两重组、两加强”的要求，坚
持市场为导向，加强战略研究和内部管理，规范经营运作，多种产业保持了良好的发
展势头。资本保值增值率完成年初既定目标，利税同比增长4%，超额完成利润承包指
标，连续4年被集团公司评为多种产业先进单位。
［科教兴企］ 落实培训计划，认真抓好培训和技能鉴定工作，全员培训率达到80%，
持证上岗率达到100%。积极开展技术比武，强化岗位练兵，有18人被表彰为“厂技术
能手” ，2人跨入集团公司百名技术能手行列。加大科技攻关力度，围绕影响安全、
效益的设备问题，积极采用新技术、新成果实施节能改造，有效地解决了生产中的难
题。
［后勤保障］ 加强物业管理，抓好绿化及卫生保洁，积极开展文明小区治理活动，
为职工创造了良好生活环境。加大投入，进一步改善生活设施，对东区取暖锅炉进行
改造，消除了安全隐患。医疗制度改革顺利完成，厂职工医院被确定为基本医疗保险
定点机构，对女职工、离退休职工进行定期健康查体，保证了职工身心健康。治安保
卫、消防等工作进一步加强。
[精神文明建设] 认真学习贯彻十六大精神， 积极开展“作风建设年”活动，取得了
显著成效。坚持党委中心组理论学习制度，进一步加强了领导班子和干部队伍建设。
认真开展“警示教育月”活动，建立反“嫌疑腐败”工作常态运行机制，杜绝了腐败
和“嫌疑腐败”行为的发生。对物资采购、工程招投标、合同管理等方面进行效能监
察，取得了良好效果。开展“双学”教育活动，加强了干部职工的思想道德建设。加
强形势任务教育，增强思想政治工作的针对性，职工遵纪守法率达到100%，实现了职
工思想稳定、队伍稳定。大力加强企业文化建设，制定下发《企业文化建设实施方案》，
编印《企业文化手册》，举办企业文化培训班，开展“企业传说”征集活动，形成了
企业文化理念识别系统。成功举办了第四届职工文化节，组织成立了老年喜庆锣鼓队，
丰富了企业职工文化生活。组织举办了庆祝投产发电30周年活动，振奋了职工士气，
增强了企业的凝聚力。 对外宣传工作有了很大进步，全年对外宣传稿件共发表100余
篇。有两件好人好事被评为“莱芜市十件好人好事”。开展“扶贫救困送温暖一日捐”
活动，全厂干部职工共捐款2万余元。
（张务义 亓秀峰）