【干部培训】 2005年，威海市委党校按照市委组织部下达的干部培训计划，认真
组织，精心安排落实培训计划，完成了全年各级各类干部培训任务。全年培训干部
185人，举办的班次为:1期党外干部培训班，时间4天，55人;1期科级干部进修班，
时间1个月，培训干部40人;1期县处级干部进修班，时间1个月，培训干部30人;1期
中青年干部培训班，时间3个月，培训干部40人; 1期新录用公务员初任培训班，时
间10天，培训干部20人。
【业余函授教育】 2005年，威海市委党校严格按照中央和省委党校业余函授教育
办学要求， 以质量为生命线， 继续加大教学和管理工作的力度，完成了威海分院
3577人的教学与管理工作，完成2002年专科、2003年本科两届毕业生1076人的论文
指导和答辩工作; 完成本科、专科、研究生共计1137人的招生、考试和录取工作。
威海市委党校业余教育工作在全省党校系统考核中均名列前茅，获得“全省党校系
统函授教育办学先进分院”称号。
【社会办学】 年内，威海市委党校发挥资源优势，根据形势和任务的发展变化，
积极开展联合办学，扩大社会人才的培训，全年培训人数1028人。举办计算机应用
能力中级培训班8期，培训人数280人; 市公安局警衔晋升培训班5期，培训人数350
人; 公务员法知识骨干培训班130人; 柳州市正处级妇女干部培训班2期，培训人数
110人;甘肃省平凉市灵台县农村党支部书记培训班1期，培训人数60人;江西省新余
市委党校青年干部培训班1期，培训人数50人;秦皇岛市委党校处级干部培训班1期，
培训人数48人。
【开展社会实践研究】 2005年，威海市委党校在市级以上报刊发表科研成果127
篇，其中国家级10篇、省级62篇;各级各类科研获奖14项，其中全省党校系统奖6项，
市社科一、二等奖各1项，全市研讨会奖6项。
围绕市委中心工作，坚持党校科研“四个服务”的方向，更加突出地为党委和
政府决策服务，组织教师进行了大量的社会调研活动。其中撰写的调研报告《把思
想统一到新起点、新发展上来》被市委主办的《威海通讯》全文转发; 撰写的《认
识新发展，树立新观念》在《威海日报》全文刊发; 法学部完成的《威海和谐社会
基础研究》报告进入市委中心组读书会。
立项省社科院课题1项，省委党校课题6项，产生了一批高层次成果。威海市委
党校法学部课题组在全国率先提出的“平安建设评价标准模型”，受到省委的高度
评价;9月，省委点名由威海市委党校朱际民教授代表山东省到广东省就平安建设的
理论和实践问题作专题报告和评估指导; 省委书记张高丽委托省委党校研究“山东
省外资企业投入产出”问题，威海市委党校的子课题由匡建国教授担纲、管理学教
研部承办，结题后有关成果受到省委书记张高丽的书面表扬; 省委党校开展的《和
谐山东研究》和《山东省城市居民信心指数研究》两大调研，威海市委党校承担了
其中的子课题，省委党校最后形成的调研报告先后被省委宣传部和中宣部的《舆情
摘报》转发，省委党校对威海担纲的课题多次给予赞扬。2005年，全省党校评选出
3个优秀调研网点， 威海市委党校是其中之一，并在全省党校系统科研会议上介绍
了经验，被省委党校归纳为“团队辐射的威海模式”。
【全面实施研究式教学】 根据《中共威海市委党校研究式教学实施意见》的要求，
各类班次的授课教师根据班次的培训对象和自己授课内容的特点，普遍实行研讨式、
答疑式、案例式、全员教研参与式、情景模拟式、学员论坛等教学方法。在教学过
程由教务处和学员共同督促落实， 8种研究式教学方法已经全面在各类班次中普遍
实行，收到良好的效果。
(王枰 王晓)