【概况】 党员先进性教育督导工作 从年初开始，按照市委的安排部署，先后参
与了第一批和第二批保持共产党员先进性教育活动的督导工作。在第一批保持共产
党员先进性教育活动中，配合共产党员先进性教育办公室，圆满完成了对各市（区）
和市直机关部分单位的督导任务。在第二批保持共产党员先进性教育活动中，直接
负责12个单位的督导工作， 专门抽出6名工作人员，分3个组，由1名负责人带队，
对这12个单位的保持共产党员先进性教育活动实施督导。
爱国主义教育活动 开展了系列教育活动纪念世界反法西斯战争胜利和抗日战
争胜利60周年。一是“八一”建军节前夕，举办了一场国防形势教育报告会，特别
邀请了威海军分区的首长为机关干部作了题为《我国周边安全环境及台海局势》的
报告，有300多名机关党员干部到会听了报告;二是组织了一场以青年干部为主体的
射击比赛;三是组队参加威海市“人防杯”国防知识竞赛，并获得第二名的好成绩;
四是组织部分青年干部赴烟台英灵山革命烈士纪念堂缅怀先烈; 五是举办了“中华
民族魂”市直机关演讲比赛，有41名选手，200多名观众参加，收到了良好的效果。
创新党建制度 在市直机关重点完善和推开了“三会一课”制度、“民主评议党员”
制度、“机关党委（总支、支部）书记向党员报告工作”制度和“发展党员公示”
制度等四项制度，把加强制度建设作为贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组
织工作条例》（以下简称《条例》）的主要工作。通过“四项制度”建设，严把党
员“入口”关，完善党员管理机制，选好配强党务干部，发扬党内民主，落实党内
监督，纯洁党的组织，较好地发挥了机关党组织的各项职能和党要管党的积极作用。
为促进“四项制度”的落实，下半年，开展了“优秀党课教材”评选活动，评选出
优秀党课教材44份。
争创“优秀工作成果”活动 年初，研究制定了《2005年优秀工作成果评选办
法》。新制定的评选办法，对“创优”工作提出了更高的要求。一是申报的原则性
更强。要求工作成果必须具备创新性、领先性、实效性，并且是在当年完成，对促
进社会经济发展产生重大效益;二是申报的程序更严，要求申报单位党委（党组）、
上级主管部门、“创优”活动领导小组、评审委员会层层把关，预选成果严格控制
在25%以内，以确保成果质量;三是奖励机制更加明确，优秀工作成果的评选与市目
标责任制管理考核及星级管理考核结合起来，给予加分、加星奖励。获奖成果在市
委、市政府年终总结大会上表彰。全年收到申报成果220项，评选出55项。
社会测评工作 在总结前两年经验，进一步学习南京、烟台、青岛、大连等地
成功做法的基础上，结合威海市实际，对测评的指导思想、评议人范围、评议票数
等进行了调整。指导思想更加倾向于促进机关转变观念、转变职能、转变作风，更
好地为发展服务、为基层服务、为群众服务; 评议人范围在上年的基础上增加了驻
威部队机关、驻威大专院校、市区医疗机构和社会中介组织; 测评票由上年的4000
张增加到5000张，增加的评议票主要发往企业和基层社区，扩大了社会参与面，更
好地体现了“社会评机关”的特点。
文明创建活动 一是开展了文明机关创建活动。 4月，对市直文明机关进行了
复查验收，命名表彰了7个市直文明机关，同时有5个市直文明机关获得了市级文明
机关称号。二是开展了文明科室（窗口）创建活动。收到申报材料50份，经过严格
把关筛选， 对33个符合条件的单位进行命名表彰。 三是开展了第三届党政群机关
“青年文明号”争创活动。有40多个青年集体参与了争创活动，经过考核验收，对
26个符合条件的青年集体进行了表彰。 同时， 有2个青年集体被团省委授予省级
“青年文明号”称号。四是严肃工作纪律。下发了《关于进一步严格机关工作纪律，
加强机关作风建设的通知》， 4月，针对部分机关工作人员中午应酬误事，不遵守
作息时间等现象，积极协助组织部和市纪委，在半个多月时间里，深入到市直机关
各部门（单位）进行明查暗访，以人性化的手段与广大党员干部进行沟通和告诫，
使广大机关干部、职工的纪律观念明显增强。
机关文化建设 一是为响应威海市“居住在威海，创业在威海”的主旋律，举
办了“福彩杯” 居住在威海、创业在威海摄影比赛，征集到作品300多幅，评出获
奖作品45幅。二是成功举办了“联通新时空”杯第七届市直机关田径运动会，市直
机关有107个代表队的1935名运动员参加， 进行了16个大项、56个小项的比赛，是
历届运动会中规模最大、参赛面最广、参赛人员和比赛项目最多的一次。还组队参
加了省直机关工委组织的乒乓球比赛，取得了较好的体育成绩，并获得了体育道德
风尚奖。三是积极响应全民健身计划。与市体育局联合下发了《关于在市直机关进
一步开展健身活动的通知》，号召市直机关各部门、各单位扎实开展健身活动，提
高机关干部的身体素质和健康水平。
（黄 丹）