【落实老干部政治待遇】 各级认真落实阅文制度、情况通报制度、参观考察制度等
体现老干部政治待遇的各项制度，努力为老干部参与政治学习和政治活动创造条件。
围绕市委提出的“超常规、跳跃式发展”的新要求，市委组织部、老干部局组织曾担
任副市（地）级以上领导职务的老干部，视察了三市一区重点工程、市政建设和工业
园区建设等情况。全市各级召开情况通报会380场，组织参观考察340次。离退休干部
党支部积极配合各级党组织，加强对老干部党员的教育管理，组织老干部配合各级党
委和政府做好群众的思想政治工作，引导老干部用科学理论武装头脑。
【落实离休干部生活待遇】 2002年，市委组织部、老干部局会同市劳动和保障、经
贸、人事、财政等部门，以威劳发〔2002〕67号文件，联合印发了《关于适当增加市
直企业离休干部有关待遇的通知》，缩小了企业与机关事业单位离休干部在生活待遇
上的差距。对易地安置的离休干部，市委老干部局组织人员进行了普遍的走访慰问。
军队移交地方管理的离休干部，根据有关文件精神，增加了离休费。为做好高龄期老
干部服务工作，各级老干部部门深入开展“一助一”服务活动。全市结成“一助一”
服务对子5100多个，为老干部解决了大量生活困难，受到老干部们的好评。
【开展形式多样的学习和文体活动】 各市（区）都成立了老年教育机构，挂靠老干
部局。市老年大学发展到9个专业18个班次，在校学员540人。全市老年大学在校学员
2000多人。加强老干部活动场所建设，组织开展健康向上的文体娱乐活动。年内，全
市投入120万元用于老干部活动场所建设，新增活动场地面积900平方米。举办了第九
届全市老干部门球赛、全市老干部庆祝十六大文艺汇演、市级离退休干部庆祝十六大
书法展等活动。全市举办各类文体活动150多场次，参加活动的老干部5000多人次。
（赵德熹）