【概况】 2018年年末，市直机关有（直属）机关党委67个、党总支27个、党支部805个，党员1.54万名。市委市直机关工委扛主责，抓主业，做主角，努力做好“三个表率”，建设“模范机关”，不断提高党的建设质量，推动机关党建创新发展、持续发展、领先发展。
【政治建设主责落实】 带头开展主题党日、理论读书会、微党课展演等活动旗帜鲜明讲政治，带动机关各党组织增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治建设的思想自觉和行动自觉。积极开展党务干部和党员研修培训活动，分2期对市直部门单位92名党组织书记进行集中培训，分3期对市直360名党员发展对象进行集中培训，持续强化党的意识、责任意识和党员意识。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导机关意识形态工作，召开全市机关党的工作会议，组织市委市直机关“喜迎党的生日，争当时代先锋”党史党建知识竞赛，印发《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作报告制度》等4项制度，组成10个小组，对市直部门单位的意识形态工作开展情况进行督导，推动意识形态教育“入耳、入心、入脑”。
【机关党建隶属关系理顺】 深入市直机关105个单位及先进城市进行党建工作调研，对落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》提出操作性建议。经市委常委会议研究决定，将25个市直部门单位党委改设党组，机关党组织关系隶属机关工委，13个中央省属驻威海单位党建工作隶属机关工委领导，在具备条件的25个市直机关部门单位选举成立机关党委、机关纪委，健全完善机关党的基层组织。机关工委研究制定《关于做好部分市直部门单位党组织设置及隶属关系调整工作的通知》，对成立市直部门单位机关党委（机关纪委）或机关党总支的申请、酝酿、预审、选举、呈批等程序作详细的规范。
【过硬支部建设】 年内，市直机关加强过硬支部建设，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，规范支部换届选举，严格党内政治生活。先后对38个出缺的直属党支部班子及时进行补选，派员指导组织生活会40多次，410名党员领导干部参加组织生活会，对1.18万名党员进行民主评议。对推进过硬支部建设进行督导调度，市委常委所在支部率先建成过硬支部、示范支部，以上率下，以点带面，示范引导，推动基层党建不断进步全面过硬。狠抓作风建设，先后3次对市直部门单位落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题、开展新旧动能转换、转变作风提速增效、“三会一课”、挂牌上岗、工作纪律遵守情况等进行实地督查，当场点问题、提建议，促进机关作风进一步向善向上。
【服务市委中心工作】 做好主角，争当走在前列排头兵，围绕服务市委中心工作抓好主题活动。印发《关于开展“大学习、大调研、大改进”工作的实施方案》《关于开展“政治过硬、本领高强、担当作为、作风严实”主题活动的通知》和《关于在市直机关率先掀起新一轮“解放思想、深化改革、扩大开放”热潮的通知》，要求机关各党组织利用主题党日活动、组织生活会、“三会一课”、集体学习等方式，通过学习研讨、查摆问题、整改提高等方法步骤，督促工作落实落地。继续在市直机关中开展“创‘干事先锋队’做‘服务排头兵’”主题实践活动，培养树立典型，宣传模范事迹，营造比学赶超的浓厚氛围。组织市直机关党员干部参加义务献血和植树造林等公益活动；举办市直机关“庆祝建党96周年暨‘岁月如歌’喜迎地级威海市成立30周年合唱比赛”；举办市直机关八段锦健康锻炼活动；组织市直机关610个党支部1.13万名在职党员到社区报到，开展活动及走访慰问1600余次。
（申 鹏）