【中国山东第10届海内外高端人才交流会暨2018威海国际英才创新创业大会】 于10月29日—31日在威海市举办，大会突出“聚全球英才智力、助推高质量发展”主题，融合举办八大核心板块25场重点活动，搭建人才专业化、项目高端化、服务优质化的国际交流对接平台。大会汇集33个国家和地区的858名嘉宾，其中“两院”院士和外籍院士19人、国家级人才工程专家112人、海外高层次留学人员478人，参会外国专家98人、国内博士后48人、 留学回国创业奖获奖人员18人、融资专家28人、商界精英和知名学者21人，海外留学人员中90%以上是博士。成功对接人才技术项目3139项，意向合作资金达39.27亿元。其中，威海市对接501项，342项属于七大千亿产业集群项目，签约和达成合作意向项目73项。
【高层次人才队伍建设】 2018年，市“英才计划”政策体系纳入“产业紧缺人才聚集计划”等10多项子计划，修订出台博士后资金资助管理办法等文件。1人入选泰山产业领军人才（技能类），是全省唯一获此殊荣全职引进的海外技能人才，实现威海市“零”突破。4人入选泰山产业领军人才（海外创业类）、1人入选人社部高层次留学人才回国资助、1人入选人社部中国留学人员回国创业启动支持计划、3人获国务院特殊津贴、3人获评省有突出贡献的中青年专家、2人获“第六次山东省留学人员回国创业奖”、4家企业入选2018年度留学生来鲁创业启动支持计划。拓展中青年人才国际化培养渠道，1人入选国家建设高水平大学公派研究生项目、4人入选2018年度山东省非教育系统政府公派出国留学项目。威海（荣成）海洋高新技术产业园获批“国家级专家服务基地”，是年内全省唯一单位。发挥博士后资金引导优势，扩大博士后人员招收规模，新引进18名博士后人员进站（基地）开展项目研究工作。加强博士后平台载体建设，3家单位获批设立省博士后创新实践基地。深化职称制度改革，扩大职称评审下放范围。在威海临港经济技术开发区组建中小学教师和工程技术职务资格中级评审委员会，在市交通运输局、食药监局分别组建交通工程和药品技术职务资格初级评审委员会，设立相应系列职务资格中级评审委员会办事机构；对参加工作后取得的非全日制学历不再限定年限要求，促进职称制度与职业资格制度有效衔接，鼓励发展复合型人才，建立特殊人才职称评审绿色通道，加强基层专业技术人才队伍建设，开展“定向评价、定向使用”的基层卫生高级专业技术职务资格评审。全年组织申报评审各个系列职称3046人。
【高技能人才队伍建设】 开展职业能力建设工作，组织职业技能鉴定1.2万人，合格发证8700人。高技能人才增加3252人,完成年计划的217%,高技能人才总量达9.9万人。1人获“全国技术能手”称号、12人获“省级高技能人才”称号，选拔市级高技能人才50人。举办市级一类竞赛2个、二类竞赛5个及区市级竞赛9个，企业职工、自由职业者、在校师生等3737人参加，通过竞赛选拔培养高技能人才1194人。推进企业设立技师工作站，搭建企业人才培养平台，结合生产实际，开展传授技艺、技术攻关、高技能人才培养等活动。2个单位获评齐鲁技能大师特色工作站、2个单位获评山东省技师工作站，评选威海市示范技师工作站4家、威海市技师工作站5家。对民办职业培训机构依法办学、制度建设等实行年度报告制度，优化发展环境，提升办学水平，促进培训机构健康发展。
【国外智力引进】 全年组织实施市级引智重点项目35个，获批国家和省级引智项目5个，落实各级引智经费297万元。加强引智成果示范推广基地建设，威海市望联种禽有限公司的“法国肉种鸡哈伯德品种及饲养技术基地”获批省级引智成果示范推广基地，新建5个市级引智示范推广基地。
【人才管理和服务】 畅通高层次人才服务绿色通道，建立人才服务专员队伍，各类人才申报获批149张山东惠才卡。全市149名高层次人才配备“一对一”单位服务专员、15名绿色通道窗口服务专员，推进人才服务“一次办好”。落实人才服务需求，开展71名专家健康查体和21名专家休假考察活动。提升审批效能，办结外国人来华工作许可2050件。山东海之宝科技有限公司德国专家威廉·马迪亚斯·温迪施获齐鲁友谊奖，黄坤城等12名外国专家获威海友谊奖。严格出国（境）培训管理，审核并办理审计、养老服务业等领域9人随省团出国培训的相关手续。发挥市人力资源服务业协会作用，人力资源服务机构增加39家，总数204家，威海国际人力资源服务产业园获得“省级产业园”称号。确定市级人力资源服务业发展资金重点扶持项目16项，获得补助资金195万元。举办2018威海人力资源高峰论坛，吸引300多家市内重点企业近500人参加，推动威海及周边地区企业与人力资源精英深度互动、合作共赢。
【人事考试】 全面推行和实施“考试项目化、岗位清单化、清单责任化”的清单化管理，完善工作清单40多项。突出“严把制度落实，严格工作纪律，严肃考风考纪”工作标准，市人事考试中心获评威海市质量强市建设标杆单位。全年投入68.8万元，建设100个省级标准化考场，建成省、市标准化考场160个。坚持依法执考、预防为主，全年协调区市教育部门安排考点32个次、使用考场1000余个次，协调调用考点监考和考务人员2300多人次、公安干警和安保人员100多人次，完成29项5万余人的考试任务，连续10年“零事故、零差错”。
【中国山东第10届海内外高端人才交流会暨2018威海国际英才创新创业大会】 于10月29日—31日在威海市举办，大会突出“聚全球英才智力、助推高质量发展”主题，融合举办八大核心板块25场重点活动，搭建人才专业化、项目高端化、服务优质化的国际交流对接平台。大会汇集33个国家和地区的858名嘉宾，其中“两院”院士和外籍院士19人、国家级人才工程专家112人、海外高层次留学人员478人，参会外国专家98人、国内博士后48人、 留学回国创业奖获奖人员18人、融资专家28人、商界精英和知名学者21人，海外留学人员中90%以上是博士。成功对接人才技术项目3139项，意向合作资金达39.27亿元。其中，威海市对接501项，342项属于七大千亿产业集群项目，签约和达成合作意向项目73项。
【高层次人才队伍建设】 2018年，市“英才计划”政策体系纳入“产业紧缺人才聚集计划”等10多项子计划，修订出台博士后资金资助管理办法等文件。1人入选泰山产业领军人才（技能类），是全省唯一获此殊荣全职引进的海外技能人才，实现威海市“零”突破。4人入选泰山产业领军人才（海外创业类）、1人入选人社部高层次留学人才回国资助、1人入选人社部中国留学人员回国创业启动支持计划、3人获国务院特殊津贴、3人获评省有突出贡献的中青年专家、2人获“第六次山东省留学人员回国创业奖”、4家企业入选2018年度留学生来鲁创业启动支持计划。拓展中青年人才国际化培养渠道，1人入选国家建设高水平大学公派研究生项目、4人入选2018年度山东省非教育系统政府公派出国留学项目。威海（荣成）海洋高新技术产业园获批“国家级专家服务基地”，是年内全省唯一单位。发挥博士后资金引导优势，扩大博士后人员招收规模，新引进18名博士后人员进站（基地）开展项目研究工作。加强博士后平台载体建设，3家单位获批设立省博士后创新实践基地。深化职称制度改革，扩大职称评审下放范围。在威海临港经济技术开发区组建中小学教师和工程技术职务资格中级评审委员会，在市交通运输局、食药监局分别组建交通工程和药品技术职务资格初级评审委员会，设立相应系列职务资格中级评审委员会办事机构；对参加工作后取得的非全日制学历不再限定年限要求，促进职称制度与职业资格制度有效衔接，鼓励发展复合型人才，建立特殊人才职称评审绿色通道，加强基层专业技术人才队伍建设，开展“定向评价、定向使用”的基层卫生高级专业技术职务资格评审。全年组织申报评审各个系列职称3046人。
【高技能人才队伍建设】 开展职业能力建设工作，组织职业技能鉴定1.2万人，合格发证8700人。高技能人才增加3252人,完成年计划的217%,高技能人才总量达9.9万人。1人获“全国技术能手”称号、12人获“省级高技能人才”称号，选拔市级高技能人才50人。举办市级一类竞赛2个、二类竞赛5个及区市级竞赛9个，企业职工、自由职业者、在校师生等3737人参加，通过竞赛选拔培养高技能人才1194人。推进企业设立技师工作站，搭建企业人才培养平台，结合生产实际，开展传授技艺、技术攻关、高技能人才培养等活动。2个单位获评齐鲁技能大师特色工作站、2个单位获评山东省技师工作站，评选威海市示范技师工作站4家、威海市技师工作站5家。对民办职业培训机构依法办学、制度建设等实行年度报告制度，优化发展环境，提升办学水平，促进培训机构健康发展。
【国外智力引进】 全年组织实施市级引智重点项目35个，获批国家和省级引智项目5个，落实各级引智经费297万元。加强引智成果示范推广基地建设，威海市望联种禽有限公司的“法国肉种鸡哈伯德品种及饲养技术基地”获批省级引智成果示范推广基地，新建5个市级引智示范推广基地。
【人才管理和服务】 畅通高层次人才服务绿色通道，建立人才服务专员队伍，各类人才申报获批149张山东惠才卡。全市149名高层次人才配备“一对一”单位服务专员、15名绿色通道窗口服务专员，推进人才服务“一次办好”。落实人才服务需求，开展71名专家健康查体和21名专家休假考察活动。提升审批效能，办结外国人来华工作许可2050件。山东海之宝科技有限公司德国专家威廉·马迪亚斯·温迪施获齐鲁友谊奖，黄坤城等12名外国专家获威海友谊奖。严格出国（境）培训管理，审核并办理审计、养老服务业等领域9人随省团出国培训的相关手续。发挥市人力资源服务业协会作用，人力资源服务机构增加39家，总数204家，威海国际人力资源服务产业园获得“省级产业园”称号。确定市级人力资源服务业发展资金重点扶持项目16项，获得补助资金195万元。举办2018威海人力资源高峰论坛，吸引300多家市内重点企业近500人参加，推动威海及周边地区企业与人力资源精英深度互动、合作共赢。
【人事考试】 全面推行和实施“考试项目化、岗位清单化、清单责任化”的清单化管理，完善工作清单40多项。突出“严把制度落实，严格工作纪律，严肃考风考纪”工作标准，市人事考试中心获评威海市质量强市建设标杆单位。全年投入68.8万元，建设100个省级标准化考场，建成省、市标准化考场160个。坚持依法执考、预防为主，全年协调区市教育部门安排考点32个次、使用考场1000余个次，协调调用考点监考和考务人员2300多人次、公安干警和安保人员100多人次，完成29项5万余人的考试任务，连续10年“零事故、零差错”。