【概况】 2017年底，市直机关有党支部860个，党员1.53万名。市委市直机关工委积极服务中心，建设队伍，狠抓作风，开展“明主责、干主业、抓主题、倡主导、做主角”五主行动，推动市直机关党建工作在新起点上实现新发展。
【中共十九大精神的宣传学习】 按照中央、省委、市委要求，围绕中心、紧贴大局，党建业务融合能力进一步增强。印发《中共威海市委市直机关工委关于学懂弄通做实党的十九大精神的通知》，要求市直机关党组织要学在先、走在前，广大党员干部要作表率、树标杆。组织党支部书记带头宣讲中共十九大报告精神，组织2期机关党支部书记轮训班，108名支部书记全部轮训一遍。开展“书记第一讲”、领导动员、专家授课、研究讨论等方式，在市直机关掀起学习宣传贯彻中共十九大精神的热潮。
【地级威海市成立30周年系列活动】 举办市直机关庆祝建党96周年暨“岁月如歌”喜迎地级威海市成立30周年合唱比赛，有70支代表队、86个单位、3000余名机关党员干部参赛。参与组织威海市第五届运动会，市直机关有96支代表队2100 名机关干部参赛。
【过硬支部建设】 制定发布《在市直机关党支部开展“创‘干事先锋队’做‘服务排头兵’”主题实践活动的实施意见》，对市直机关党支部建设制定“想干事、敢干事、干成事、不出事”的标准，对市直机关党员提出在服务大局、服务发展、服务群众中争当排头兵的要求。通过争创活动深入持续开展，逐步将市直机关党支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
【市直党组织设置和管理】 按照市委主要领导批示，开展了理顺调研，对市直部门单位党组织设置、管理、机关党务干部配备、工作保障等提出可操作性的意见建议，进入市委决策。经中共威海市第十五届委员会第34次常委会议研究通过《关于规范理顺市直党组织设置及管理工作方案》，决定对隶属市委的25个市直部门单位党委改设为党组，并以每名党员1000元的标准核拨党建活动经费。
【党建考核】 制定《2017年度党建工作动态考核目标管理清单》，分17大项35小项细化党建考核项目，利用“党建动态考核系统”，每月实时对各单位党建工作进展情况进行考核。开展党组织书记述职评议，组织市直各部门单位及中央、省属驻威海国有企业的108名党组织书记进行集中述职，进一步加强党组织书记的管党治党意识。
【基层组织建设】 深入推进“两学一做”常态化制度化，建立领导班子成员参加下级党组织组织生活会制度，派员参加部门组织生活会70次。对32个出缺的党组织班子及时进行换届补选，审核接收38名预备党员，52名预备党员按期转正。
【作风建设】 规范统一市直机关办公标识和挂牌上岗工作 制发《关于规范统一市直机关办公标识及工作人员挂牌上岗的通知》，安装发放门牌、功能牌、桌牌和胸牌1270个，督促落实工作人员挂牌上岗制度。
督查市直部门单位转变作风、提速增效情况 工委领导班子成员带队，抽调市纪委、组织部部分工作人员，随机选取56个市直部门单位，围绕着转变作风提速增效、新旧动能转换、放管服开展情况、机关党建制度落实、工作纪律遵守情况等关键点开展督查，现场指出问题，促进作风转变。
市直文明单位创建工作 年内，制定《市直文明单位创建管理办法》，收集整理文明单位申报表、复查表。对6个单位进行复查审核，对8个申报文明单位进行立项审核。
（申 鹏）