【专业技术人才队伍建设】 2017年，市人社局参与研究制定《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，牵头推进落实人社领域具体改革任务，创新人才流动、引进、培养、评价等配套政策。协调人力资源和社会保障部国家“千人计划”专家下基层、中国博士后科技服务团等活动落户威海，23名国家“千人计划”专家、16名高校博士后为全市重点产业领域集中破解一批技术和发展难题。为山东安绿能源科技有限公司、迪沙药业集团有限公司聘任院士发放科研经费和省政府津贴。落实联系服务专家制度，组织泰山产业领军人才、省市突出贡献专家等市级以上人才专家开展休假疗养和健康查体工作，走访慰问重点产业及相关行业专家代表，营造尊重人才、服务人才的良好环境。完善博士后工作激励和管理机制，指导34家设站单位规范建立博士后人员招收考核、科研经费、工资福利等配套制度，先后推动全市建站企业与中国科学院、清华大学、北京大学等30多所高校院所深入合作，为博士后人员提供良好科研条件。迪沙药业集团有限公司的抗高血压药坎地沙坦酯片——迪之雅项目获国家科技进步二等奖，2家企业获得省博士后创新项目三等资助，8个设站单位分别获得市级博士后资金资助。深化职称制度改革，将中小学教师、工程技术等17个专业的职称申报评审和相应的职称资格确认工作，分别向区市、行业主管部门下沉，并开展业务培训及指导工作。提升职称评审的科学化、规范化水平，全面梳理完善职称评审工作政策体系，在全国率先创建职称评审分级管理清单责任机制。创新评审模式，突出职称评审专家负责制，完善职称评审程序和评审规范。在部分专业探索开展异地评审和区市交叉评审，在经济、工程、卫生等系列职称评审工作中推行考评结合或现场答辩等模式。全年组织申报职称评审2576人。发挥行业部门、用人单位主体作用，开展继续教育培训项目备案管理，多途径、多形式组织专业技术人员知识更新培训6.5万人次。发挥高级研修班辐射带动作用，先后承办全国留学人员回国创业高级研修班、全省引进高层次高技能人才服务窗口能力建设培训班、国家“千人计划”专家联谊会工程与材料专委会2017年会等活动。
【高技能人才队伍建设】 开展职业能力建设工作，组织职业技能鉴定2.8万人，合格发证2万人。新增高技能人才8871人,完成全年计划的296%，高技能人才总量达9.6万人。7人获“齐鲁首席技师”称号、3人获“全国技术能手”称号、1人获“全国交通行业技术能手”称号，选拔市技术能手19人，技能人才队伍日益壮大。推进企业设立技师工作站，搭建企业人才培养平台。落实资金补助政策，紧密结合生产实际，开展传授技艺、技术攻关、高技能人才培养等活动。新建市技师工作站1家，评选市示范技师工作站4家。威海市技术学院、威海市芸祥绣品有限公司获评齐鲁技能大师特色工作站。市人社局印发《关于报送2016年度民办职业培训学校年度报告的通知》，对民办职业培训机构依法办学、制度建设、教师队伍建设等情况实行年度报告制度，优化职业培训机构发展环境，提升办学水平。
【引进国外智力】 年内，组织实施市级引智重点项目38个，获批国家和省级引智项目6个，落实各级引智经费355万元。加强引智成果示范推广基地建设，威海神山葡萄科技有限公司的“鲜食葡萄优新品种及栽培技术基地”获批省级引智成果示范推广基地，全市引智基地（单位）总数57个。完成外国人到华工作许可试点任务，办理外国人到华工作证件近1900件。3名外国专家和1个外国专家团队入选山东省“外专双百计划”，数量居全省第二。威海维特佳特种材料涂层有限公司西班牙专家罗蒙获得“齐鲁友谊奖”，并参加省外国专家建言会；授予30名俄罗斯、乌克兰院士专家为威海市“外国专家智库”特聘专家称号。严格出国（境）培训管理，按照省外专局下达的出国（境）培训计划，审核并办理高端制造、现代服务业、现代果业等领域13人随省团出国培训相关手续。
【人才引进】 国际英才创新创业大会 围绕服务新旧动能转换重大工程，完善“国际英才创新创业大会”招才引智长效机制。建设启用“英创会”网络宣传平台，开辟创新创业环境展示、网上项目对接、活动公告等板块，方便参会人才了解活动详情。开展人才技术项目需求征集活动，征集高层次人才需求237个、技术项目需求172个、创业项目需求20个，形成《威海市高层次人才技术项目需求信息手册》，通过国际人才交流大会、海内外引才工作站和“人才威海”公众号、“英创会”官方网站等发布宣传；赴乌克兰、俄罗斯、韩国、日本等国举办近20场人才创新创业环境推介和项目大赛等活动。按照集中与分散办会相结合的方式，分批举办海外博士（日本）威海行、千人计划专家走进威海、中德人才技术交流对接等18场分会场活动；9月，集中举办国家“千人计划”专家下基层、海外赤子为国服务行动计划等主会场活动，16个国家7名院士在内的180多名外国专家及人力资源和社会保障部“千人计划”专家、创业导师、海外留学人才，与企业签约和达成合作意向157个。
人才引进培养 全年引进各类人才2.9万人，其中硕士以上学历1217人。分季节举办驻威海高校毕业生就业集中招聘活动，先后到宁波大学、江南大学、清华大学等高校开展人才招聘活动，组织50多家企业参加山东半岛蓝色经济区高层次人才招聘会、山东—名校人才直通车等活动，累计达成引才意向8000多人。围绕推进“一区一园一策”工程，在环翠区启动全市首家博士创新创业孵化基地建设，引进入驻企业6家，入驻博士14人，吸纳承载博士等高层次人才创新创业。推动欧美同学会（中国留学人员联谊会）留学报国基地以及国内首个中国留日同学总会双创基地落户威海，与韩中文化经济友好协会、威海职业技术学院就建立中韩职业教育合作中心签订三方合作协议。加强与国际引才组织联系合作，新增海外引才工作站1家，总数8家。
人才管理和服务 落实“威海英才计划”及其配套文件，开展2017年度“重点产业紧缺人才引进计划”“企业博士聚集计划”评价认定工作，12人入选“重点产业紧缺人才引进计划”、8人入选“企业博士聚集计划”。三角轮胎“轮胎性能测试评价及预测分析技术研究”等6个项目入选2017年度山东半岛蓝色经济区人才发展项目，获得扶持资金60万元。服务留学人员创业，认定留学人员创业企业15家，发放一次性创业资助290万元。威海索尔生物科技有限公司入选人力资源和社会保障部“2017年度最具成长潜力的留学人员创业企业”，4名回国创业留学人员入选山东省“泰山产业领军人才工程科技创业类（海外）”，4家优秀留学人员企业入选山东省“留学人员来鲁创业启动支持计划”，威海市果树茶叶工作站“现代苹果产业转型升级发展项目”和山东农友软件有限公司“经济新常态与军民融合深度发展项目”获批山东省专业技术人才知识更新工程2017年高级研修项目。完善高层次人才服务绿色通道，出台一系列人才服务配套文件，为引进人才提供交通出行和森林公园、体育场馆免费开放等多项服务。联合组织部门举办威海双招双引高级研修班，提升人才工作者队伍素质。
人力资源服务业发展 发挥市人力资源服务业协会在行业协作、行业自律方面的作用，新成立人力资源服务机构27个，总数165个。市级人力资源服务产业园获批省级产业园，新增市级诚信服务示范机构7家，扩大行业规模，增强产品创新能力，形成劳务派遣、猎头服务、线下招聘等产品体系。举办2017人力资源高峰论坛和省、市级从业人员培训，累计培训近1000人次，推动行业服务提档升级。
【人事考试】 落实人事考试“标准化、信息化、一体化”建设要求，投入资金90余万元，推进以安全指挥平台、标准化考点建设为核心的“智慧化人事考试”工作。通过自筹资金、合作共建等方式，完成3个考点100多个标准化考场建设任务。研发具有远程视频巡查功能的人事考试安全指挥平台，应用到具体考试实施中。联合市经信、教育、公安等6部门建立人事考试工作联席会议制度，全年协调使用考点39个、考场1300多个；组织实施报名及资格审查30多项3.8万人次，完成14项4万人次的考试任务，连续9年实现“零事故，零差错，零投诉”。