【概况】 武警威海市支队主要担负警卫、看守、押解、城市武装巡逻、处置突发事件和反恐等任务。2016年，武警威海市支队以武警山东总队“走前列、创一流”目标要求为指引，注重强基固本，突出补课赶队，坚持稳中求进，部队发展保持向上向好的态势。
【思想政治工作】 建立理论学习制度，组织基层理论骨干培训，开辟网上理论专栏，强化官兵“看齐”意识。全面落实从严治党要求，扎实抓好民主集中制学习研讨活动，集中开展行业风气清理整顿、党费专项检查和执纪监督检查，跟踪抓好11大类67项问题整改。开展“学张楠精神、做‘四有’军人”活动，精心打造“一队一品”特色文化，举办“长征路·忠诚的足迹”文艺会演，锻造忠诚品格，培塑军人形象。持续开展“尊干爱兵”活动，投资30余万元对基层政治环境进行再升级，建好用好网络电视台、政工网和荣誉室。邀请驻地专家、学者作专题辅导讲座，提高政治教员的授课水平。年内，调整使用干部24人，发展党员25人，选改士官79人。3人分别被武警总队表彰为优秀共产党员、优秀政治机关干部和优秀“四会”政治教员，11人记三等功，145人受嘉奖。选送技术学兵65人，2人被保送入学，2人考入军事院校。
【安全保密工作】 坚持依法治军，守牢安全底线。注重强化运用法治思维和法治方式治军带兵，开展“学法规、用法规、守法规”“条令学习月”等活动，借鉴聊城经验,提升部队精细化管理水平。开展安全大检查，集中做好营区反恐防袭专项整治，科学实施安全风险评估，进行常态化巡查检查，推行问题网上公示、跟踪整改、挂账销号，有效防范重大安全问题。每月开展事故案件警示教育，每季开展隐患大排查和群众创安活动，全年开展安全演讲活动，营造安全文化氛围。严格车辆派遣，加强行车各环节管理，增强防范意识，确保行车安全。狠抓涉密文件资料管理，严格手机使用审批，定期对所有电脑和移动介质进行安全保密检查，严防失泄密问题发生，确保支队保密工作制度落到实处。
【军事训练工作】 规范应急力量编携配装，推进战备库室建设，投入专项经费600余万元加强反恐力量建设，协调目标单位投入260余万元用于犬防建设和安防设施升级改造。定期组织“考、比、拉”活动，探索研究新的组训模式，培养一批善研会训的明白人。采取不打招呼、不设预案、不分天候的方式，定期组织紧急出动演练和执勤中队10人应急班要点处置、卡点封控等检验性拉动演练，提升遂行任务能力。严密组织“卫士-16”演习、冬季野营拉练、“魔鬼周”极限训练等重大训演活动，在武警山东总队特战分队比武竞赛、年度军事训练考核中，成绩大幅提升。武警威海市支队被表彰为正规化执勤优秀单位，练兵备战做法被《武警报》头版头条刊发。
【基层建设工作】 加强基层组织“造血”功能，制定“一队一案”帮建措施，严格落实蹲点帮建制度，精准实施分类帮抓指导，全年组织12批次一线蹲点帮建，提升基层自主抓建能力。实行“五统”（全局工作党委会统、阶段工作首长办公会统、每周工作由周一大交班统、动态工作由日交班会统、派往基层工作组由抓基层领导小组统）制度，形成“自建有责、帮建负责、挂钩问责”抓建机制。借力“学成武经验、促全面过硬”、基层组织建设“规范周”、直属分队“难题破解月”活动东风，推动基层建设整体发展。围绕激发动力活力，在干部队伍中开展“提精神、强担当、激活力”教育活动，组织“十大优秀士官”“好军嫂”等评选表彰活动，承诺办好“暖心惠兵”10件实事，激发支队官兵立足本职、敬业奉献的热情。荣成中队被表彰为成武式标兵中队，乳山中队等被表彰为先进中队。
【后勤保障工作】 按照“后勤变前勤”要求，常态化开展应急保障实战化训练，在各项保障任务中经受历练和考验。建立健全处突反恐、抢险救灾、机动保障等应急预案，规范战备物资管理，充实完善装备器材，加强应急保障训练。强化后勤骨干力量建设，采取依托地方培训、聘请专家到支队指导等方法，培训各类后勤专业兵120人次，提升后勤专业人员能力素质。严格预决算、公务卡开支、集中采购、审计监督制度，压减行政消耗和公务接待等经费支出，杜绝超计划、超标准、超范围开支问题的发生。扎实开展“伙食管理规范年”活动，提高官兵伙食满意度。定期组织健康讲座、心理服务、健康体检和对口医疗支援进军营服务活动，检查诊治400余人次。投资2000余万元建成使用70套公寓住房，投资130余万元优化升级基层配套设施，推进核电、荣成中队营房建设。武警威海市支队被武警山东总队表彰为“安全行车先进单位”，3人分别被表彰为“优秀后勤机关干部” “红旗车驾驶员”。
（李俊远）
武警威海市支队
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【概况】 武警威海市支队主要担负警卫、看守、押解、城市武装巡逻、处置突发事件和反恐等任务。2016年，武警威海市支队以武警山东总队“走前列、创一流”目标要求为指引，注重强基固本，突出补课赶队，坚持稳中求进，部队发展保持向上向好的态势。
【思想政治工作】 建立理论学习制度，组织基层理论骨干培训，开辟网上理论专栏，强化官兵“看齐”意识。全面落实从严治党要求，扎实抓好民主集中制学习研讨活动，集中开展行业风气清理整顿、党费专项检查和执纪监督检查，跟踪抓好11大类67项问题整改。开展“学张楠精神、做‘四有’军人”活动，精心打造“一队一品”特色文化，举办“长征路·忠诚的足迹”文艺会演，锻造忠诚品格，培塑军人形象。持续开展“尊干爱兵”活动，投资30余万元对基层政治环境进行再升级，建好用好网络电视台、政工网和荣誉室。邀请驻地专家、学者作专题辅导讲座，提高政治教员的授课水平。年内，调整使用干部24人，发展党员25人，选改士官79人。3人分别被武警总队表彰为优秀共产党员、优秀政治机关干部和优秀“四会”政治教员，11人记三等功，145人受嘉奖。选送技术学兵65人，2人被保送入学，2人考入军事院校。
【安全保密工作】 坚持依法治军，守牢安全底线。注重强化运用法治思维和法治方式治军带兵，开展“学法规、用法规、守法规”“条令学习月”等活动，借鉴聊城经验,提升部队精细化管理水平。开展安全大检查，集中做好营区反恐防袭专项整治，科学实施安全风险评估，进行常态化巡查检查，推行问题网上公示、跟踪整改、挂账销号，有效防范重大安全问题。每月开展事故案件警示教育，每季开展隐患大排查和群众创安活动，全年开展安全演讲活动，营造安全文化氛围。严格车辆派遣，加强行车各环节管理，增强防范意识，确保行车安全。狠抓涉密文件资料管理，严格手机使用审批，定期对所有电脑和移动介质进行安全保密检查，严防失泄密问题发生，确保支队保密工作制度落到实处。
【军事训练工作】 规范应急力量编携配装，推进战备库室建设，投入专项经费600余万元加强反恐力量建设，协调目标单位投入260余万元用于犬防建设和安防设施升级改造。定期组织“考、比、拉”活动，探索研究新的组训模式，培养一批善研会训的明白人。采取不打招呼、不设预案、不分天候的方式，定期组织紧急出动演练和执勤中队10人应急班要点处置、卡点封控等检验性拉动演练，提升遂行任务能力。严密组织“卫士-16”演习、冬季野营拉练、“魔鬼周”极限训练等重大训演活动，在武警山东总队特战分队比武竞赛、年度军事训练考核中，成绩大幅提升。武警威海市支队被表彰为正规化执勤优秀单位，练兵备战做法被《武警报》头版头条刊发。
【基层建设工作】 加强基层组织“造血”功能，制定“一队一案”帮建措施，严格落实蹲点帮建制度，精准实施分类帮抓指导，全年组织12批次一线蹲点帮建，提升基层自主抓建能力。实行“五统”（全局工作党委会统、阶段工作首长办公会统、每周工作由周一大交班统、动态工作由日交班会统、派往基层工作组由抓基层领导小组统）制度，形成“自建有责、帮建负责、挂钩问责”抓建机制。借力“学成武经验、促全面过硬”、基层组织建设“规范周”、直属分队“难题破解月”活动东风，推动基层建设整体发展。围绕激发动力活力，在干部队伍中开展“提精神、强担当、激活力”教育活动，组织“十大优秀士官”“好军嫂”等评选表彰活动，承诺办好“暖心惠兵”10件实事，激发支队官兵立足本职、敬业奉献的热情。荣成中队被表彰为成武式标兵中队，乳山中队等被表彰为先进中队。
【后勤保障工作】 按照“后勤变前勤”要求，常态化开展应急保障实战化训练，在各项保障任务中经受历练和考验。建立健全处突反恐、抢险救灾、机动保障等应急预案，规范战备物资管理，充实完善装备器材，加强应急保障训练。强化后勤骨干力量建设，采取依托地方培训、聘请专家到支队指导等方法，培训各类后勤专业兵120人次，提升后勤专业人员能力素质。严格预决算、公务卡开支、集中采购、审计监督制度，压减行政消耗和公务接待等经费支出，杜绝超计划、超标准、超范围开支问题的发生。扎实开展“伙食管理规范年”活动，提高官兵伙食满意度。定期组织健康讲座、心理服务、健康体检和对口医疗支援进军营服务活动，检查诊治400余人次。投资2000余万元建成使用70套公寓住房，投资130余万元优化升级基层配套设施，推进核电、荣成中队营房建设。武警威海市支队被武警山东总队表彰为“安全行车先进单位”，3人分别被表彰为“优秀后勤机关干部” “红旗车驾驶员”。
（李俊远）