【专业技术人才队伍建设】 2016年，人社部国家“千人计划”专家下基层活动落户威海市，19名国家“千人计划”专家为全市重点产业领域集中破解技术和发展难题，与17家重点企业签订合作协议或达成合作意向。全市新增国务院特殊津贴专家2人、市突出贡献专家 23人；28名专家取得“山东省高层次高技能人才服务绿卡”，为84名国务院特殊津贴专家、泰山产业领军人才、省市突出贡献专家等市级以上人才提供医疗保健查体服务。完善博士后工作激励和管理机制，新增博士后创新实践基地7家，全市基地总数达9家，开展博士后科研工作单位达34家。评选设站单位科研资助项目、博士后创新资助项目各6个。1名博士后研究员获得中国博士后科学基金二等资助。分类推进职称制度改革，推进中职院校、技工院校教师职称评审改革，组织6000多名专业技术人员申报职称资格评审，4707人取得相应资格。实施继续教育培训项目备案管理，开展专业技术人员知识更新工程，培训7万人次。
【高技能人才队伍建设】 市人社局印发《关于进一步加强高技能人才队伍建设的意见》，进一步健全完善全市高技能人才工作体系。
高技能人才培养 开展职业能力建设工作，组织职业技能鉴定5.3万人，合格发证4.6万人。全市新增高技能人才8848人，完成全年计划的141%，高技能人才总量达8.7万人。1人获全国技术能手称号, 5人获省技术能手称号，9人获“齐鲁首席技师”称号，6人获省“有突出贡献技师”称号，选拔市技术能手64人。
“金蓝领”培训和技师工作站建设 加大紧缺急需高技能人才培养力度，打造“金蓝领”培训品牌，逐步提高培训补贴标准，将技师补贴标准提高到2000元/人、高级技师提高到5000元/人，全年开展“金蓝领”培训7973人。推进企业设立技师工作站，新建技师工作站4家，评选威海市示范技师工作站4家，威海顺意电机有限公司获评山东省技师工作站。
技能大赛 举办2016年度威海市职业技能大比武活动，涉及十大类行业，选拔高技能人才近200人，其中56人获“威海市技术能手”称号。组织参加全国速录师大赛，获得一等奖9个、二等奖26个、三等奖52个。
学徒制试点项目 将威海广泰空港纳入全省首批16家企业新型学徒制试点，联合市财政局印发《威海市开展企业新型学徒制试点工作方案》，同步开展全市试点工作，通过企校合作等方式，探索以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的新型学徒培养模式。
职业培训机构管理和职业资格改革工作 对全市120所民办职业培训机构进行年度检查，整改17所，终止办学3所，优化职业培训机构发展环境。严格按照国家、省拟保留的职业（工种）目录实施职业技能鉴定工作，规范职业资格目录清单管理，加强职业资格事中事后监管。印发《关于深化职业资格清理整顿工作的通知》，在前期消减319项职业资格许可和认定事项的基础上，开展职业资格清理整顿工作。
【引进国外智力】 实施市级引智重点项目35个，获批国家和省级引智项目6个，落实各级引智经费329万元。
引智示范基地建设 加强引智成果示范推广工作，市园林建设集团“欧洲高山杜鹃种质资源引进与栽培技术基地”获批成为全市首个国家引智成果示范推广基地，2个基地获批省级引智成果示范推广基地，新建8个市级引智示范推广基地。全市引智基地（单位）总数达56个，其中国家引智示范基地1个、引智示范单位2个，省级引智示范基地9个，市级引智示范基地44个。
外国专家管理 落实外国人就业证、外国专家证两证整合政策，全年引进外国专家590人次。山东省托威达电气有限公司波兰专家扎列斯基·雅罗斯瓦夫作为山东省6位优秀外国专家代表之一，出席在北京举行的外国专家新春座谈会，受到国家领导人接见；威海金太阳光热发电设备有限公司外国专家何塞·安东尼奥·加西亚·洛伦特入选第6批“外专千人计划”，实现威海市“零”的突破；威海大华木业有限公司韩国专家姜宗奎获“齐鲁友谊奖”，并参加全省第二届外国专家建言会；选拔9人获“威海友谊奖”称号。
出国（境）培训审核 严格出国（境）培训管理，按照省外国专家局下达的出国（境）培训计划，认真审核并办理金融、养老、城市建设等领域15人随省团出国培训的相关手续，组织威海职业学院10名教师赴新加坡进行为期14天的“项目导向教学法在工业机器人技术课程中的应用”专题培训活动。
【人才引进】 国际英才创业峰会 8月25日—26日，人社部留学人员和专家服务中心、山东省人社厅、威海市人才工作领导小组共同主办“中国山东第九届海内外高端人才交流会海外博士威海行暨2016中国威海·国际英才创业峰会”，国务院、人社部、省人社厅相关负责人及市领导等出席启动仪式。峰会集中举办10项重大人才活动，其中人社部“海外赤子为国服务行动计划”“创业导师走进留创园”“‘千人计划’专家下基层”3项国家级人才活动首次同时落户威海，320位海内外高端人才和180家企业达成合作意向和协议130个。
人才引进 由市委组织部和市人社局、商务局等部门负责人和部分重点企业、园区负责人组成48人的人才交流代表团首次赴韩国引才，在韩国仁川、首尔、忠清北道举办“高端人才创新创业环境说明会”等11场人才交流和环境推介活动，签订项目合作协议21个，达成合作意向14个。随省人社厅赴日本推介第九届“海洽会”代表团首次赴日本引才，与日本有关人才服务机构、大学、企业进行对接，与JCI株式会社签订人才引进协议。组团参加山东省第九届海洽会、广州海交会，与150多名海内外人才达成招聘协议25个。组织企事业单位赴清华大学、武汉大学等20多所知名高校开展招聘活动，组织30多家企业赴西安参加就业洽谈会，累计达成高校毕业生引才意向1.1万个。全年引进各类人才3.03万人，其中博士71人、硕士1117人。
人才管理和服务 加强与国际引才组织联系合作，新增海外引才工作站1家、国内引才工作站2家，海内外引才工作站总数达9家。落实“威海英才计划”及配套文件，开展2016年度“重点产业紧缺人才引进计划”和“企业博士聚集计划”人选评价认定工作，8人入选“重点产业紧缺人才引进计划”，12人入选“企业博士聚集计划”。服务留学人员创业，全年认定留学人员创业企业9家，发放留学人员企业一次性创业资助资金140万元；4名回国创业留学人员获“泰山产业领军人才工程科技创业类（海外）”称号；3家优秀留学人员企业入选“留学人员来鲁创业启动支持计划”。联合市委组织部举办“2016年威海市人才工作高级研修班”，到上海、浙江等地参观考察先进的园区和创业项目，邀请国内知名专家学者授课，全面提升人才工作队伍的专业化水平。
人力资源服务业 加强人力资源市场监管工作。组织申报省级重点扶持项目，建成市级人力资源服务产业园1处并获批省级产业园，有2家民营人力资源服务机构获“省级诚信服务机构”称号。成立市人力资源服务业协会，搭建政府、企业及人力资源服务机构三者间的沟通桥梁。新增人力资源服务机构40家，总数138家，形成以公共服务机构为核心、多种民营服务机构互补的发展趋势。举办人力资源服务管理外包高端论坛，组织市内企业参加“中国人力资源技术与服务大会（烟台站）”和“2016中国人力资本论坛（烟台站）”等行业高端峰会，提升全市人力资源服务业水平。
【人事考试】 开展人事考试安全精细化管理年活动，推进人事考试基础设施建设和信息化建设，在全国率先应用“人脸识别”验证终端，在考场实施视频监控、无线信号屏蔽等防作弊措施，查处作弊人数比上年减少56.5%。为考生推送“点对点”短信提醒服务20余万条。升级人事考试保密室，通过市国家保密局验收。联合市经信、教育、公安、保密等6部门建立威海人事考试工作联席会议制度，累计协调考点38个、考场1130个，巡视人员1200多人次。全年组织实施30多项、4.8万人次的报名及资格审查工作，为1.3万名专业技术人员办理资格证书，完成14项、4.5万人、8.8万科次的考试任务，连续8年实现“零事故，零差错，零投诉”。