山东地情档案 AI 原始文本 文章:·机关党务工作· 资料库:威海市情年鉴库 章节:威海年鉴(2016) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/da0/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/da0/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/da0/section/19/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/da0/section/19/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/da0/section/19/article/29/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/da0/section/19/article/29/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== ·机关党务工作·
【概况】 2015年,市直机关工委紧紧围绕市委决策部署,以“走在前、作表 率”为目标,以服务中心、建设队伍为根本,解放思想,开拓创新,真抓实干, 着力推进机关党的思想、组织、作风和制度建设,完成了各项工作任务。 【机关党员干部教育】 按照市委统一部署,把“三严三实”专题教育作为重大 政治任务,高度重视,精心组织,紧紧围绕深入学习教育、突出问题导向、贯彻 从严标准、坚持以上率下、确保取得实效的要求,高标准、高质量抓好集中学习、 党课报告、专题研讨、查摆整改等关键动作,机关形成了愿意干事、主动想事、 积极做事的正风正气, 专题教育达到了预期效果。3月下旬,组织机关90名入党 积极分子进行为期2天的集中培训, 进一步端正入党动机, 加深对党的认识。 “七一”前夕, 表彰40个先进基层党组织、153名优秀共产党员和45名优秀党务 工作者, 使机关党组织和党员干部学有标杆、干有榜样。9月,市直机关工委在 省直机关工委党校举办机关党组织书记培训班,全市60名优秀党组织书记参加, 市直机关工委兼职组织员和区市机关工委书记参加了培训。 【机关党的基层组织建设】 制定工作规范,会同组织部研究起草《关于落实全 面从严治党要求加强和规范市直机关党建工作的意见》,就机关党建总体要求和 目标任务、强化思想政治建设,严格党建责任,严格组织生活,严格党员教育管 理、 严格考核监督等9个方面,提出了32条具体措施意见,为市直机关强化党的 规范化建设提供基本遵循依据。 配齐配强基层班子,对6个基层党组织班子进行 换届调整,对17个基层党组织的领导班子进行审批。抓好党员发展工作,狠抓基 层组织工作规范,建立了发展党员程序及谈话规范、党费收缴使用管理规范、党 组织书记审批程序规范等制度。2015年,严格按规范确定预备党员发展对象60名, 预备党员按期转正80名。 【机关精神文明建设】 升级改版“威海机关党建网”和《威海机关党建》刊物, 将威海机关党建网站分成12个模块,图文并茂展示市直部门党建亮点工作、典型 人物风采,网站和刊物成为党员学习知识、接受党性教育的重要园地。2015年, 《威海机关党建》 刊发4期,近15万字。组织开展“文明出行,机关先行”主题 实践活动,发出倡议书1000余份。开展“君子之风 美德威海”博文征集活动、 “善行义举四德榜”活动,收到较好效果。大力推进学习型机关建设,组织开展 “阅读经典、 传承文化”系列读书活动,向基层赠书200套、1600册。努力营造 文明工作的氛围,积极引导各单位,充分利用现有的办公条件,建设“文化长廊” “宣传橱窗”“学习园地”,使机关处处体现文化气息,注重通过“道德讲堂” “微型党课”、博客网站、内部刊物发表自己的生活感悟、工作心得,努力营造 浓厚的文明氛围。 【机关创新工作】 构建党建综合评价体系 坚持以党组织书记专项述职,检验 党建责任担当、以日常动态考核、检验党建抓常抓细抓长的落实等情况,以党建 专项检查,检验重点党建效果质量。调整了2015年市直机关党组织书记履行抓党 建工作责任专项述职工作内容,分为成绩、问题与整改措施,提出具体标准要求, 集中组织112个部门(单位) 党组织书记进行述职评议,分别评出优秀、良好、 一般三个等次,并向各单位进行反馈通报。编印了《机关党建动态考核实用手册》 第二版,将原来的50小项考核内容减少为30小项,使机关党建动态考核目标体系 更加准确公平,科学合理。 加强市级机关社会测评工作 进一步规范完善测评的形式、内容和方法,将 社会测评和“两代表一委员”分别分三个层面,从两市五区、企业、社区群众、 党代表、人大代表、政协委员六个层面中抽取1500名代表参加测评,把评判权和 监督权交给人民群众,促使机关各单位更加自觉主动地服务群众、服务企业、服 务发展,切切实实为民办实事、做好事,促进机关作风的转变。 建立工委班子成员“党建联系片制度” 按照就近就便、共建共享、共融共 赢的原则,将市直部门(单位)分成4个片,由4名书记作为联系人分头联系、开 展工作, 确定了7项基本职责,要求各联系人每年至少列席1次联系片所属部门 (单位)党委(党组)负责人参加的组织生活会、党课及重大党务活动。每年召 集会议或组织活动不少于3次,每年到所属部门(单位)检查指导工作不少于2次。 【机关群团组织建设】 工会组织把维护职工的合法权益、解决职工实际困难、 丰富职工业余文化生活作为工作重点。先后与市体育局联合组织举办2015年度环 城健康跑活动。组织第三期市直机关全民健身培训,培训设乒乓球、羽毛球、网 球、易筋经4个项目,400名干部职工参加培训。举办市直机关第四届羽毛球比赛, 有62支代表队188名选手参赛。 积极做好市直机关第六期职工大病医疗互助补充 保险工作, 184个单位1.04万名干部职工参加。团工委组织志愿者广泛开展“讲 文明树新风”“弘扬雷锋精神投身志愿服务构建和谐社会”志愿便民服务、“青 联同行相约南海”等系列活动。 (丛建国)