【专业技术人才队伍建设】 2015年，人社部“万名专家服务基层行动计划”走
进威海，中国工程院院士和重点高校、科研院所等20名知名专家学者，支持全市
重点产业项目、解决技术难题，为19家企业解决技术难题36项，16名专家与企业
达成合作意向。开展关爱专家行动，组织专家休假考察、医疗保健查体、走访慰
问等，首次将首席技师、文化名家、乡村之星等纳入医疗保健体检范围。新增国
务院特贴专家3人、省突出贡献专家2人，新北洋信息技术股份有限公司董事长丛
强滋获得“百千万人才工程”国家级人选称号，实现威海市零的突破。完善博士
后工作激励和管理机制， 新增国家级博士后科研工作站4家，新引进博士后科研
人员13名， 评选设站单位科研资助项目8个、博士后创新项目启动资金10项、博
士后创新项目资金奖励12项、合作导师科研资助项目3个，拨付经费171万元。首
次对全市设站满三年的19家博士后工作站集中考核评估，确定威高集团、威海市
商业银行2家博士后工作站为“优秀” 等次。推进高等学校教师职称制度改革，
组织4000多名专业技术人员申报职称资格评审，3341人取得相应资格。完善继续
教育基地管理、学分登记、项目备案及评估管理办法，推进专业技术人员知识更
新工程， 培训专业技术人员7万人次。组织参加3个国家级高级研修项目，举办2
个省级高级研修项目，培训重点领域高端人才100多人。
【高技能人才队伍建设】 开展职业能力建设工作，组织职业技能鉴定4.8万人，
发证3.9万人。 全市新增高技能人才9163人，完成全年计划的153%，高技能人才
总量达7.9万人。推荐7人获省首席技师，10人入选省职业能力建设项目评审专家
库成员，选拔市首席技师20人，市有突出贡献技师29人。修订《威海市“金蓝领”
培训项目管理办法》，提高“金蓝领”培训项目要求，加强培训过程监管，引导
基地培训向社会紧缺急需职业领域倾斜，全年开展金蓝领培训9142人。推进企业
设立技师工作站，开展传授技艺、技术攻关、高技能人才培养等活动，新建技师
工作站15家，总计41家,评选威海市示范技师工作站4家，推荐威海广泰空港设备
有限公司获评山东省技师工作站。举办威海市首届“银商杯”商业服务业收银员
职业技能竞赛等10项竞赛活动，组织参加全国、全省职业技能竞赛，10人获“省
技术能手称号” ，金猴集团参加全国首届皮具设计制作职业技能竞赛，7名选手
全部跻身前20强， 1名选手获亚军。组织三角集团、广泰空港等技能人才缺口较
大企业与山西等地职业技术院校进行对接，建立长期校企合作关系，搭建威海市
企业与省外技术院校交流平台， 引进紧缺急需技能人才107人，有效缓解企业技
能人才需求压力。
【引进国外智力】 全年组织实施引智项目68个，落实各级引智经费440万元，
有12个项目列入国家和省引智项目计划。其中，“菲涅尔式光热发电太阳能吸收
膜技术研发”项目列入国家外专局高端外国专家项目，“耐腐蚀性光谱选择吸收
膜的研发”列入省外专局“引领齐鲁”高端外国专家项目，“直接转矩控制策略
变频器” 等2个项目列入省外专局高端外国专家项目，“矮砧苹果繁育与栽培技
术示范推广” 等2个项目列入省外专局重点引智推广项目。全年开展引智成果推
广项目11个，其中2个列入省重点资助计划，9个列入市引智项目资助计划。全年
引进外国专家585人次， 办理外国专家到华工作证件278件，审批2家单位的聘请
外国文教专家资格，全市聘教资格单位达40家。三角集团罗马尼亚专家阿迪获得
“齐鲁友谊奖” ，并作为山东省3位优秀外国专家代表之一，出席在北京举行的
外国专家新春座谈会，受到国务院总理李克强接见。威海金太阳光热发电设备有
限公司比利时专家约翰文作为山东省4位优秀外国专家代表之一， 出席抗日战争
胜利70周年阅兵仪式，并参加全省首届外国专家建言会。严格出国（境）培训管
理，按照省外专局下达的出国（境）培训计划，认真审核并办理畜牧、养老、环
保等领域13人随省团出国培训的相关手续。联合市农业局，邀请意大利、美国、
法国等专家到威海市开展现代果业技术培训，培训技术人员1100多人次。
【人才引进】 留学人员创新创业 印发《威海市引进海外高层次人才服务绿色
通道暂行办法》《威海市高层次人才服务窗口运行管理暂行办法》，为吸引海外
留学人员到威海创新创业打造良好的政策环境。举办第四届“海外博士威海行”
暨“英创杯”国际创新创业大赛活动，21名海外博士与全市33家企业代表现场洽
谈交流，签订重点项目合作协议3个，达成合作意向8个。争取上级支持，实现省
政府与人社部共建威海留学人员创业园。拓宽海外高层次人才引进渠道，新建海
外引才工作站3个、 总数达6家。全年认定留学人员创业企业7家，发放留学人员
企业一次性创业资助资金110万元，推荐4名回国创业留学人员获“泰山产业领军
人才工程科技创业类（海外）”称号。
人才引进 落实威海市“英才计划”，牵头制定《威海市企业博士聚集计划
实施办法（试行） 》《威海市万名大学生聚威创业计划实施办法（试行）》等5
个配套文件，健全引才育才用才政策体系。举办“第四届威海市人才引进校企合
作恳谈会”，组织40多家企业参加“山东—名校人才直通车”等活动，达成人才
引进意向3200多人。组织实施山东半岛蓝色经济区人才发展项目，引进高端人才
16人，落实扶持资金140万元。全年引进各类人才2.5万人，其中博士58人，硕士
1081人。人力资源服务 出台《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》，联
合市财政局印发《威海市市级人力资源服务业发展资金管理办法》 ， 每年设立
200万元的专项资金， 大力扶持人力资源服务业发展。加强人力资源事务代理工
作，新增托管档案7430份，委托管理代理单位964家，档案总量达5.09万份。
【人事考试】 全市组织实施的人事考试工作由8项增加到16项，参考人数由3.4
万人次增加到6.5万人次。 全年考试任务有31项，组织考务培训32次，动用监考
人员3090人次，巡视人员1300多人次，考场1545个。升级建设基础设施，开展安
全和保密警示教育， 经常性地组织考试风险排查，确保试卷安全，连续7年实现
“零事故，零差错，零投诉”。