【公务员队伍建设】 公务员考录 不断完善公务员考录流程，面试首次实行考
生抽签确定考场，进一步提高考录工作的科学化水平。全市计划公开考录公务员
268名， 网上报名8676人，经笔试、面试、体检、考察、公示，依法录用公务员
（含参照公务员法管理人员）257人。
公务员管理 完成全市工商质监药监体制改革工作，1356名划转人员按时移交到
位，根据市特巡警管理体制调整意见，将原市公安局特巡警支队30名特巡警划入
市公安局4个直属分局管理。 积极争取省支持，将威海市企业财务管理处、威海
市金融工作办公室纳入参照公务员法管理范围，对新批参照公务员法管理单位的
47名工作人员进行参照管理登记，对因机构名称变化的威海市食品药品稽查支队
向省相关部门进行参照管理备案。
考核与奖励表彰 创新考核评价机制，与市委组织部联合发布《关于进一步做好
市直部门科级及以下工作人员考核工作的通知》，在市直机关全面推行经常性和
竞争性考核办法。严格控制评比达标表彰活动，规范表彰奖励事项申报程序，全
年审核推荐16个部门和单位获省以上先进单位20个、先进个人47名。
【事业单位人事管理】 公开招聘 完善事业单位公开招聘制度，印发《威海市
事业单位公开招聘工作笔试工作业务规范手册》，会同市教育局印发《省人力资
源和社会保障厅、省教育厅关于印发〈山东省中等职业学校教师公开招聘实施办
法（试行）〉、〈山东省高等职业学校教师公开招聘实施办法（试行）〉的通知》，
加大公开招聘监管力度，全面提高事业单位公开招聘的规范化、科学化水平，全
市事业单位公开招聘工作人员1428人。
事业单位岗位设置管理 为全市140个事业单位调整核准岗位设置方案，指导市
属30个事业单位审核岗位竞聘工作方案， 为362人办理竞聘备案核准工作，全市
事业单位完成岗位设置占应实施岗位设置管理事业单位总数的99%。 除参照公务
员法管理事业单位外的事业单位全部推行人员聘用制度, 全市2079个事业单位的
5.4万名在岗职工与单位签订了聘用合同。
【工资福利管理】 成立市直“吃空饷”专项治理办公室，开展“吃空饷”专项
治理工作。顺利完成34个事业单位预提高预发放工资改革工作。调整市直机关公
务员津贴补贴，在职人员人均月增加470元，离休人员人均月增加440元，退休人
员人均月增加230元。市直事业单位在职人员基础性绩效工资标准人均月增加582
元，奖励性绩效工资由人均每月783元调整到800元，同时调整离退休人员生活补
贴。对机关事业单位发放物业补贴，人均月增175元。
【军队转业干部安置】 接收安置 全市接收安置军转干部157人，其中选择计
划安置79人， 选择自主择业安置78人。计划安置的军队转业干部中正团职7人，
副团职10人,营职以下及技术干部62人，接收总数列全省地级市第5位。在第六次
全国军转表彰大会暨2014年全国军转安置工作会议上，威海经济技术开发区泊于
镇党委书记程洁被表彰为“全国模范军转干部”，在大会上作典型发言；市人力
资源和社会保障局调研员林治胜被表彰为“全国先进军转工作者”，两人受到了
党和国家领导人的亲切接见。 4人分别获得省委、省政府表彰，市人力资源和社
会保障局被授予“全省军转安置工作先进单位”称号。
教育培训 积极开展军转干部各项培训，为军转干部尽快适应地方工作打好基础。
先后组织全市2014年安置的122名军转干部进行了集中培训， 组织2013年度59名
自主择业军转干部参加了清华大学网络课堂学习。
自主择业军转干部管理服务 认真开展自主择业军转干部年终登记和档案管理工
作， 与市直负责管理的282名自主择业军转干部进行了联络，了解他们的情况和
需求，对其基本情况数据库进行更新完善。做好自主择业军转干部退役金等各项
待遇发放工作， 为769人按时兑现各种待遇，为78名新增自主择业军转干部申请
办理了退役金银行卡和医保卡， 为3名去世的自主择业军转干部发放丧葬费和抚
恤金。
（朱复刚 刘元娇）