【概况】 2014年，市委党校围绕干部教育培训工作的总目标、总要求，认真学
习、研究、宣传中共十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列
讲话精神，充分发挥职能作用，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实加强
班子和队伍的思想作风建设，不断提高党校科学化办学水平。在全省行政学院工
作座谈会、全省党校系统思想库建设工作座谈会上，分别就整体工作、科研工作
等作典型交流。
【扩大干部培训规模】 全年举办教学班次40个，培训学员6417人；警示教育基
地讲解108场次， 受众4849人；招收省委党校在职研究生班学员53人，在校研究
生班6个班次， 有学员188人。 走出校门到市区、到部门、到基层组织各类宣讲
140多场次，受众1.5万多人次；在电视上作解读73次，在报纸上作点评13次。
精心办好主体班次 全年举办主体班次20期，培训学员1800人。主要包括：全市
领导干部学习贯彻十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神专题培训班1期，
参训学员360人； 处级干部任职培训班5期，参训学员215人；科级干部任职培训
班4期，参训学员145人；年轻干部周六学校2期，参训学员368人；全市镇（街道）
党（工） 委书记群众路线专题培训班1期，参训学员95人；市直单位第三批“第
一书记” 培训班1期，参训学员75人；全市村、城市社区“两委”换届选举工作
骨干培训班1期，参训学员130人；市直部门政工干部培训班1期，参训学员140人；
初任公务员培训班1期， 参训学员29人；中韩（威海）经济合作示范区建设与招
商引资实务专题培训班1期，参训学员182人；威海对口支援门源初级中学教育教
学管理示范培训班1期，参训学员20人；师资培训班1期，参训学员41人。
积极开展合作办班 与部门、区（市）合作，全年举办各类合作班次、报告会及
讲座20个，培训学员4617人。其中，合作班次12个，培训学员2172人，主要包括：
经区村（社区）党组织书记党的群众路线教育实践活动专题培训班、全市电子商
务知识培训班、威海临港经济技术开发区村（社区）党组织书记党的群众路线教
育实践活动专题培训班、威海市2014年第一期技术经纪人培训班、威海市地税系
统中心税务所长培训班、全市新农村新生活骨干培训班、全市统战委员培训班、
全市学习贯彻十八届四中全会精神专题培训班、经区农村（社区）干部培训班；
甘肃省靖远县农业产业化建设中青年干部威海培训班2期， 柳州市委党校赴威海
市委党校全员异地培训班。 合作举办专题报告会及讲座8个，培训学员2445人，
其中包括：纪念甲午战争120周年专题报告会、“弘扬中华文化，实现‘中国梦’”
专题报告会、 “能源危机与可再生能源”院士报告会、“我阅读 我幸福”全民
阅读活动报告会、 威海统一战线讲坛（4期）、“新刑诉法中的证据规则适用问
题”专题讲座。
深入打造特色品牌 特色品牌“五大讲堂” 举办123期，其中，名家讲堂57期，
发展讲堂49期，书记讲堂6期，红色讲堂8期，英才讲堂3期。
【提升干部培训水平】 构建“一主多元”教学布局 “一主”就是以十八届三
中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为主线，抓好以重大理论、政策
的学习宣讲为主要内容的理论教育。“多元”就是围绕深入开展党的群众路线教
育实践活动，抓好以马克思主义群众观为主题的党性教育；围绕党性党风问题，
抓好反腐倡廉和作风教育；围绕市委、市政府的决策、部署，抓好以现代化幸福
威海建设为主题的市情教育；围绕全市及部门工作热点，抓好以推进各项工作落
实为目标的能力教育。
丰富培训内容 围绕市委、市政府的决策部署，根据“党委政府重点推动什么工
作就突出什么培训、重点工作任务落实给谁就培训谁”的原则，设置现代化幸福
威海建设、全域城市化市域一体化、东部滨海新城建设等培训内容；开设“基本
理论”教学单元，邀请中央党校多位教授讲授马克思主义、中国特色社会主义等
理论课程，增强学员道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。开设“群众路
线与党性修养”教学单元，培养学员马克思主义群众观和党的群众观，抓好党风
廉政建设及警示教育。开设全面深化改革问题研究、创新思维与创新人才、领导
干部政德建设、 法治思维与法治方式等培训内容。围绕纪念甲午战争120周年、
能源资源开发利用、加快发展电子商务等主题，邀请国内著名专家学者开展专题
讲座，促进干部知识更新。
创办“年轻干部周六学校” 使培训对象由处级干部为主向处级、科级干部统筹
转变，有效扩大培训范围；培训时间由工作日为主向工作日、双休日统筹转变，
有效地解决工作学习时间冲突矛盾；培训目标由立足当前向既管当前、又管长远
转变，有效提升培训实效。这一做法在省委组织部干训通讯上刊发。
落实“领导干部上讲台”工作 邀请市委常委、市政府副市长以及市直部门主要
负责人到党校授课，全年邀请34人次。其中，市委常委9人，副市长5名，使党校
的授课形式更加丰富多彩，培训内容更贴近市委、市政府的中心工作。
丰富教学方式 针对“5·29” 山火等案例，开展情景模拟教学13次，培训学员
600多人, 并邀请市应急办、 电视台参与开发突发事件应急处置、媒体沟通两个
专题课；开发完善现场教学基地，到成山林场、天福山起义两处基地开展现场教
学7次， 到三角集团、 恒科精工两处体验式教学基地开展教学活动2次； 开发
“思维工具训练及应用”系列课程，丰富教学内容和方式。
完善教学组织 举办师资培训周，召开党校系统教学座谈会，开展全市党校系统
精品课评选活动；重点落实淘汰准入机制，对进入主体班次的课程实行试讲、研
讨，对进入重大理论宣讲的课程实行校委集体试听，全年组织集体研讨15次，试
讲16次。
【提升决策咨询水平】 坚持把科研作为强校之基，充分利用党校的教师资源、
学员资源和理论研究优势，突出重大现实问题和社会热点、难点问题研究，实现
了“三个突破” 。一是高端立项上有新突破。全年完成各类科研成果229项，15
项立结课题中，省部级及以上课题10项。围绕贯彻落实十八届三中全会精神，加
强全面深化改革问题的前瞻性研究， 3篇研究报告入选市委理论中心组读书会参
考资料；参与中组部、省委组织部《推进党代会闭会期间充分发挥党代表作用问
题研究》 《党的建设制度改革目标任务研究》两项课题的研究，5篇科研成果直
接提供给有关部门。二是高层次获奖上有新突破。在2014年度全省党校系统优秀
科研成果评奖中， 获得一等奖2项，二等奖1项、三等奖2项，获奖层次和数量位
居全省党校系统前列；在全市社科联年度评奖中，获得一等奖1项、二等奖1项、
三等奖3项。 在全省党校思想库建设工作会议和十八届四中全会精神座谈会上，
均进行了典型交流，获得省委党校领导的高度评价，并在《山东省党校报》上发
表。三是横向课题上有新突破。围绕十八届四中全会，突出全面推进依法治市的
研究，与市法制办联合就全市经济社会发展的法制环境展开调研。与市海洋渔业
局合作完成5项课题， 对全市海洋发展战略、海洋产业、海洋渔业、海洋生态等
问题进行了研究分析；完成市发展改革委《威海农村居民城市发展问题研究》等。
【完善制度机制】 在坚持原有好的制度的基础上，完善出台《落实党风廉政建
设责任制和履行“一岗双责”的实施办法》《预算管理办法》《资产管理办法》
等10多项规章制度，基本形成了完整的制度体系。认真学习贯彻《干部选拔任用
条例》，严格遵守组织人事纪律；严格按校委集体研究的议事程序对大笔开支、
大型维修改造项目进行审议。对新校建设工程实行代建制，邀请监察、审计、财
政等部门全过程监管，确保建成“阳光工程”“廉洁工程”。
（梁 斌）