【概况】 2012年，威海市委党校紧紧围绕干部教育培训的总目标、总要求，紧
扣中心，服务大局，认真学习宣传研究中共十七届六中全会精神、十八大精神以
及市第十四次党代会精神，深入开展作风建设年活动，推动了全校整体工作上档
升级。全年各类培训班培训学员8779人，预防职务犯罪警示教育基地受众1813人
次， 市十四次党代会和中共十八大精神及名师送教类宣讲活动受众1.9万人次。
全年取得各级各类科研成果229项，其中决策类成果14项，重大应用类成果37项。
被授予“全省党校系统科研工作组织奖”和“业余函授教育教学管理工作先进学
区”“威海市2012年度目标绩效管理考核优秀单位”“市直机关困难职工结对帮
扶工作先进单位”等称号。
【干部培训】 全年举办各类培训班39期，培训学员8779人，主要包括：县处级
干部进修班2期58人； 科级干部进修班2期76人；全市青年干部培训班1期40人；
党外干部培训班1期40人；全市镇（街道办）党委书记班1期69人；公务员初任培
训班1期54人； 应急管理培训班1期240人；食品安全专题培训班1期124人社会管
理创新培训班1期67人； 自主选学培训班19期6550人；与市地税局联合举办科级
干部任职培训班1期26人； 与市工业工委联合举办中共十八大精神暨入党积极分
子培训班1期135人； 全市学习贯彻中共十八大精神理论骨干培训班1期、全市县
级领导干部学习贯彻中共十八大精神轮训班6期， 轮训1300人。着力打造了专家
论坛、书记讲坛、发展论坛、红色讲堂、英才论坛等五大具有威海特色的高端培
训品牌，举办各类论坛、讲堂93期；市十四次党代会和中共十八大精神及名师送
教类宣讲活动193场次，受众1.9万人次；预防职务犯罪警示教育基地受众1813人
次。改进培训理念。认真贯彻落实市领导提出的“地方党校重特色”“师资配备
重外聘”“培训内容贴实际”“从实践中发现问题，培训中分析问题，再在实践
中解决问题；通过培训帮助干部在群众中树立良好形象”等培训新理念，提高了
培训的针对性、实效性。
【创新培训形式】 着力打造具有威海特色的高端培训品牌。一是专家论坛，主
要邀请全国、全省知名专家、学者，就学员关注、关心的重点、热点问题进行讲
授， 全年举办了23期。二是书记讲坛，主要邀请市、县、镇及村4级书记，就经
济社会发展及党的建设的形势和任务进行授课，全年举办了10期。三是发展论坛，
主要邀请部门主要负责人，围绕科学发展问题建言献智，全年举办了30期。四是
红色讲堂，主要挖掘红色资源，邀请老党员讲课、到红色现场参观，开展形式多
样、 主题鲜明的党性教育活动，全年举办2期。深入挖掘沈秀琴先进事迹，打造
成山林场红色教育基地。五是英才论坛，主要邀请劳动模范、优秀企业家、杰出
人才等作先进事迹报告，弘扬优秀品德，全年举办4期。市委党校创新培训形式、
打造五大培训品牌的做法得到省委党校领导的批示，在全省推广了经验和做法。
【优化师资配置】 根据“三三制”师资配置要求，在外请专家学者授课、市直
部门负责人传经及校内师资提高方面都下功夫。全年先后邀请了中央党校、北京
大学、中国人民大学、北京邮电大学、中国政法大学、上海工会管理职业学院、
中国军事科学院等高等院校23名专家学者到党校授课。同时，积极贯彻“部门领
导上讲台”调度会要求，调度了36个市直部门领导干部到党校授课。召开了全市
党校系统教学改革现场会，观摩了“领导干部如何面对媒体”的课程，交流教学
改革做法，并邀请中央党校教务处原常务副主任侯少文到会指导；邀请西安市委
党校教授李伯钧传授项目制教学经验；邀请省党校哲学部原主任于炳贵教授为全
校教师进行题为“怎样做好一名党校教师”的培训；派出16位老师到清华大学、
苏州市农村干部培训学院、复旦大学、省委党校参训。
【严肃学风建设】 在学员管理工作中，除了入学前的当地党委和部门负责人与
学员谈话、学员签订承诺书外，在党校主要是严格入学教育，讲清受训纪律。严
格学员管理，实施选派专职组织员跟班管理与学员自我管理相结合，日常纪实考
核与结业综合考核相结合。严格党性锻炼，把学员在党校的日常表现作为党性锻
炼的重要内容。重点抓好全市镇（街道办）党委书记班和全市青年干部培训班这
两个精品示范班，严格执行省委组织部“十不准”规定，学员是全脱产，管理是
全封闭。由市委组织部部长亲自约谈学员或集体谈话，组织部分管副部长和党校
分管校长全程跟班管理，确保管理实效。加强业余教育工作，认真做好省委党校
在职研究生班招生工作，有69人参加了在职研究生班入学考试。开展教案评审活
动，组织完成了本科和2009级研究生班学员的毕业论文答辩工作及2010级研究生
毕业论文的撰写工作，认真做好有关考试的考务工作和日常教学管理工作。
【科研工作】 年内，科研工作取得各级各类成果229项，其中，决策类成果14
项，重大应用类成果37项，在国家级报刊上发表文章17篇、省级发表31篇、省以
上获奖21篇， 有50%以上科研成果转化进入课堂。在全省党校系统思想库建设优
秀成果交流会上， 威海党校作了典型发言，典型材料和3篇优秀调研报告入选全
省党校思想库建设优秀成果文集，同时获得了“全省党校系统科研工作组织奖”。
围绕市委市政府中心工作抓科研。撰写了威海市第十四次党代会宣讲材料，并组
织骨干教师到市直部门和各市（区）宣讲；研究报告《新班子、新蓝图、新思路、
新举措——对14省区党代会报告亮点的摘编》报送市委；《威海智慧城市建设研
究》《威海市城镇居民信心指数研究报告》得到市长张惠的批示，其中《威海智
慧城市建设研究》获得威海市优秀调研成果一等奖；社科重点课题《持续推进农
业科技创新的金融服务问题研究》《威海市中小企业融资情况的调查与思考》结
题并纳入市委读书会材料；参与市政府牵头的《威海城际铁路的影响》和《威海
市现代产业体系建设研究》两个课题的座谈讨论；市经济区划调整后，与威海电
视台合作， 参与制作了5期节目，解读区划调整的意义、内涵和要求；完成了中
共十八大精神宣讲方面的10期以上电视节目和10篇以上日报文章。与市人力资源
和社会保障局联合开展《专业技术人员继续教育体制机制研究报告》，与文登市
委宣传部合作的课题《文登市文化产业发展规划》进入决策程序，与环翠区委组
织部合作完成《区农村基层组织规范化建设指导性意见》，并出台实施。按照新
的科研制度，推荐申报的全省党校系统优秀科研成果和调研成果评奖论文全部获
奖。其中，二等奖8篇，三等奖1篇。此外，申报立项了2项省社科规划课题和6项
省党校课题。
【队伍建设】 一是加强作风建设。以“转作风、重规范、提效能”为主题，扎
实开展了作风建设年活动，对全校各项制度进行了全面系统的梳理、修订，《工
作规范汇编》刊印成册。二是加强机关党建。认真总结了创先争优活动经验，有
3篇理论文章入选省委创先争优活动优秀理论成果文集； 制定了《精神文明创建
三年规划》，积极争创省级文明单位；组织全体党员开展党性教育活动和庆“七
一”优秀共产党员表彰活动；在市委组织部基层党组织分类定级评定中，威海党
校机关党委及4个支部获得优秀等次。
【信息化建设】 信息化重“建、管、用”。重建设，完成了即时传输平台系统，
实现了对教学质量的即时监控。重管理，组织了全校信息网络安全大检查活动，
有效保证了信息网络安全。重应用，对教职工开展了课件制作和计算机软件讲座；
做好电教数字资源制作和信息采集工作，进一步丰富了数字资源库。
【业务指导工作】 一是认真贯彻落实全国、全省党校校长会议和市委常委会议
精神。市委常委会专题听取了党校工作情况汇报，充分肯定了党校事业取得的新
成绩，就贯彻落实全国、全省党校校长会议精神提出了原则意见和要求。召开了
全市党校校长会议，传达学习有关会议和讲话精神，总结了全市党校工作，研究
部署了贯彻落实有关会议和讲话精神的总体思路和原则意见。威海党校贯彻落实
全国、全省党校校长会议的思路和做法得到省委党校的批示并给予以肯定。二是
修订出台了《县级先进党校评选评估暂行办法》，增强其前瞻性，用标准牵动县
级党校上档升级。三是出台了《2012年业务指导工作实施意见》，加强对县级党
校在教学、科研、队伍建设等工作的指导。利用《威海党校通讯》这一平台，及
时推广各市（区）委党校好的做法和经验，用典型指导工作，全年编印4 期。
(梁 斌)