·人才队伍建设·
【专业技术人才队伍建设】 职称评审全年受理职称申报材料985份，通过职称
评审685人， 其中，正高级42人、副高级146人、中级431人、初级66人。为符合
条件的2643名全日制大中专毕业生确定了相应的专业技术职务资格。
继续教育 依托继续教育基地，采取网络教育、派出学习、专家指导和集中
授课等多种方式进行知识更新培训，全年开展继续教育培训8.5万人次。
专家管理 加强专家联系，组织开展专家休假考察、医疗保健查体等活动，新增
国务院颁发政府特殊津贴专家2名、山东省有突出贡献的中青年专家1名、威海市
有突出贡献的中青年专家48名。
博士后工作 做好博士后新设站单位评估工作，实时检查、了解设站单位工作进
程，帮助解决自评过程中遇到的问题。充分发挥博士后科研工作站引才载体作用，
引进4名博士后研究人员进站从事科研活动，博士后在站人数达到12名，有2名博
士后获得国家和省项目资助。
【高技能人才队伍建设】 “金蓝领”培训项目 开展“金蓝领”培训工程，印
发《关于进一步加强“金蓝领”培训项目管理工作的通知》，对“金蓝领”培训
工作实行统一管理。 将高级工培训补贴由每人500元提高到1000元，全年培训鉴
定“金蓝领”高级技工8339人，鉴定合格7150人。
职业技能鉴定 组织开展职业技能鉴定质量年活动，加强职业技能鉴定考务、档
案和命题管理。认真贯彻落实职业资格证书制度，在全市开展车、钳、焊等10个
工种职业资格证书专项检查，全面提升鉴定管理质量，全年完成技能鉴定3.78万
人。
高技能人才选拔 修订《威海市首席技师选拔管理办法》，规范完善了首席技师
责任义务、养老医疗待遇等方面内容。开展职业技能竞赛，全年组织职业技能竞
赛7场次，涉及工种21个，参赛职工和师生近1万人，选拔技术能手21人。组织开
展了“高技能人才在山东”主题宣传活动，联合市总工会开展名师带徒活动，对
优秀师徒分别授予“十佳名师”和“十佳徒弟”称号。全市评选表彰威海市“有
突出贡献”技师27人，“省首席技师”3人，“省技术能手”11人。
职业培训 市政府印发《威海市人民政府关于进一步加强职业培训促进就业工作
的实施意见》，明确了职业培训工作目标和措施。加强职业培训机构管理，监督
检查全市民办培训机构依法办学情况，认定合法民办培训机构83个，全市开展各
类职业培训7.2万人次。
【引进国外智力】 国外智力项目引进实施 全年开展引智项目65个，获得国家
和省引智经费资助147.64万元,下拨市引智经费166万元。其中，“高模量碳纤维
国产化研究”第四次列入国家外专局东欧、独联体专项，“高性能子午胎设计与
制造工艺工程实验室的建立”列入省重点引智项目，“玻璃外管减反射涂层膜层
技术研发” 等3个项目列入省高端外国专家项目，“巨型工程子午线轮胎产品的
开发和制造”“基于秸秆综合利用的非点源污染物排放的研究”等项目分别列入
市重点和常规引智项目。
引智示范基地建设 新建“欧洲高山杜鹃引种筛选及种植推广基地” 等8个市级
引智示范推广基地，获批建立了“新西兰鲍可控育苗技术”国家引智示范推广单
位和“日本甘薯良种示范与推广”省引智示范推广基地。全市引智基地（单位）
总数达33个，其中，国家引智示范单位2个，省级引智示范基地6个，市级引智示
范基地25个。
出国培训审核 严格执行出国（境）培训年度计划管理制度和培训政策，人员审
批做到严格把关，杜绝了双跨团组培训和借出国（境）培训的名义公款旅游等违
纪情况。 组织开展“新型先进地震仪器系统”出国（境）培训项目1个，审核出
国（境）培训人员40人次。
外国专家管理 全年引进外国专家573人次，办理外国专家到华工作证件320件。
1名外国专家获2012年“齐鲁友谊奖”，11名外国专家获2012年“威海友谊奖”。
【人才引进】 组织开展“海外高层次人才威海行”活动，36位海外高端人才及
全市30多家重点企业代表进行了洽谈交流， 达成合作意向7个。组织举办“第三
届威海市人才引进校企合作恳谈会”，150所省内外知名院校与全市300多家重点
企业达成合作协议477份。加大外出引才力度，组织全市332家重点企业赴省内高
校、职业技校和人才市场参加招聘活动，2012年引进各类人才1.78万人，比上年
增长67%。 组织开展“引进高层次创新人才项目评价认定”“留学人员项目资助
申报” “人才发展项目申报”等专项服务活动，认定高层次创新人才6人，创新
创业项目3个， 推荐威海峻博新材料研发有限公司“高性能砂浆研制”项目入选
人力资源和社会保障部留学人员回国创业启动支持计划。推荐申报山东半岛蓝色
经济区人才发展项目经费资助计划12个， 获得资助经费120万元。全市新增留学
人员企业2家，总数达49家。
【人事考试】 组织公务员录用、事业单位招聘、专业技术资格等各类考试报名
57次，报名人数4.15万人，安排考场684个，监考人员1558人次，巡视人员304人
次。严格考试管理，全部考试实行考点、楼层、考场“三封闭”，每个考场安排
1名巡视员驻场巡视，协调公安武警63人次参与考试，实现了人事考试 “零事故、
零差错、零投诉”。