·老干部工作·

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【概况】 年内,扎实推进离退休干部党建工作,老干部各项待遇得到落实,老
干部活动场所建设成效显著,庆祝建党90周年活动丰富多彩,老干部作用发挥形
式多样。 2011年9月,在全国老干部工作“双先”表彰大会上,市委老干部局被
中共中央组织部、人力资源和社会保障部联合授予“全国老干部工作先进集体”
称号。

【离退休干部思想政治建设】 一是开展主题活动,增强老干部党性。以“见证
辉煌历程、 永葆先进本色” 为主题,组织开展“重温党史、铭记宗旨”活动、
“党旗焕发新光彩”主题党日活动、“感党恩、听党话、跟党走”征文活动等七
大主题活动,让老干部永葆本色。组织老干部积极参与中组部“与党同呼吸、共
命运、心连心”主题征文,有39篇文章获奖。结合创先争优活动开展,开展“学
典型、增党性、争先锋”活动,号召广大老干部“远学杨善洲、近学殷树山”,
激励老干部牢记党员本色、争当时代先锋。二是加强教育培训,提升老干部思想。
以离退休干部党支部为依托, 以各级老年大学、 老干部党校、老干部活动中心
(室)为阵地,通过举办座谈会、研讨班、培训班、专题党课、组织生活会等形
式,组织广大老干部开展十七届六中全会精神等学习活动。全市各级累计印发专
题学习资料8000余份,举办专题培训180余场,座谈讨论活动220余场,老干部撰
写心得体会2700余篇,办学习专栏28 0余期。三是畅通沟通渠道,凝聚老干部共
识。坚持定期组织老干部参观观摩、向老干部通报经济社会发展情况等制度,建
立定期向老干部通报组织人事工作情况制度,力促老干部坚定发展信心,保持队
伍稳定。 8月, 全市各级组织召开由组织部部长、 镇(街道办)党委书记、市
(区)直部门负责人主持的情况通报会,向老干部通报本地本部门组织换届及重
点工作情况。全市各级发放《致全市老领导、老同志的一封信》3.1万份。

【离退休干部党支部建设】 一是夯实基础,抓好离退休干部党工委规范运行。
各级在设立离退休干部党工委基础上,积极调研掌握各支部班子构成及老干部党
员年龄结构、职务级别、行业分布等情况,把握离退休干部党建工作特点和规律。
围绕完善组织设置、改进党员教育管理、规范党费收缴使用等方面,探索制定相
关规章制度,健全工作机制,组织离退休干部开展系列活动。全年各级党工委组
织老干部开展栽植青松林、关爱下一代等活动60余次,有效增强了党工委的凝聚
力和号召力。二是推进工作,抓好离退休干部支部班子建设。组织各支部以“支
持换届工作,维护换届风气”为主题召开专题民主生活会,引导支部班子成员以
实际行动支持换届工作,进一步增强支部班子战斗力。三是创新举措,抓好离退
休干部党员队伍教育管理。各级采取集中学、自主学、送学上门等形式,确保老
干部党员教育经常、学习到位。坚持组织各离退休干部党支部制定学习和活动计
划,实现学习活动经常化、制度化。同时,各级通过完善“网格化”服务管理体
系, 选好“党员中心户”、用好“1+1”帮扶对子等举措实现党员队伍教育管理
全覆盖。全市有5个离退休干部党支部和5名离退休干部党员被省委组织部、省委
老干部局评为“全省先进离退休干部党支部”和“全省优秀离退休干部党员”。

【老干部生活待遇落实】 一是巩固完善“三个机制”。对出台的一系列涉及离
休干部及困难遗属医疗、生活待遇的机制进行调度检查,实现镇(街道办)离休
干部医药费全部纳入市(区)财政统筹,彻底解决老干部后顾之忧,全力健全老
干部共享改革发展成果机制。二是落实离休干部有关待遇。按照中央和省委关于
提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知要求,协调相关部门把增发补
贴发放到位。认真做好市直企业和部分事业单位离休干部一次性房补政策落实工
作。扎实做好移交政府安置军队离休干部及遗属的服务管理工作,做好军休干部
增发生活补贴、 规范津补贴、增加护理费等6项政策文件落实工作。三是推进离
退休干部社区服务。扎实开展离退休干部社区服务示范点创评活动,各级通过配
套完善服务设施、细化亲情服务举措、建立志愿者及义工队伍等提高社区服务水
平。年底组织对各级自查申报的社区服务示范点进行检查验收,全市有13处示范
点通过检查验收。

【老干部学习活动阵地建设】 一是开展创评活动,提升基层活动场所建设水平。
连续第四年开展“优秀老干部活动场所”创评活动,在市(区)、镇(街道办)
两级老干部活动中心全部达到优秀标准基础上,抓好市(区)直部门和社区老干
部活动室建设。全年各级累计投入资金700多万元,改扩建老干部活动中心15处,
改造门球场13处, 新达标优秀老干部活动室9处。二是注重完善提高,提升老干
部活动中心建设水平。全市各级老干部活动中心都以争创省级示范老干部活动中
心为目标,认真抓好场所建设、服务管理和活动开展等工作。市老干部活动中心
制定活动场所改造方案,并抓好老干部戏曲学会、书画研究会等场所装修、设施
配套工作,改善老干部活动条件。加大活动培训力度,举办时装、舞蹈、柔力球、
舞台化妆等培训讲座10余期,组织中心艺术团公益演出近20场次。进一步建立完
善工作人员岗位责任制,提高服务管理水平,全年接待老干部2.2万人次。8月,
全市老干部活动场所建设现场经验交流会召开,实地参观学习烟台市、乳山市老
干部活动中心建设经验,提升全市活动中心建设水平。新申报“省级示范老干部
活动中心”2处,全部通过省局验收,全市达标率超过85%。三是坚持科学发展,
提升老年大学办学水平。各级老年大学扎实在抓教学、抓活动、抓服务等方面出
新招,提高教学管理水平。市老年大学出台《关于教师管理使用的有关规定》,
组织开展听课评课活动,加强教师队伍建设,提高教学水平。增设诗词班,成立
合唱团,丰富学员校园文化生活;开发了招生及学员管理软件系统,提高工作规
范化水平。充分发挥学员所学,开展有益活动,展示办学成果,扩大社会影响。
全年组织举办师生书画笔会、师生书画展、摄影展、文艺演出、文化下乡活动40
余场次,义务书写春联3000多幅,为群众进行健康咨询活动10余次,得到社会广
泛认可。 市老年大学、 文登市老年大学被省委老干部局和省老年大学协会评为
“全省老年教育宣传工作先进单位”。

【庆祝“建党90周年”系列活动】 一是举办形式多样的文体活动,展示老干部
风采。根据老干部特点,全市各级组织老干部开展形式多样、内容丰富的文体活
动,充分展示老干部良好精神面貌和时代风采,取得良好社会反响。组织举办由
老干部书画作品展和文艺演出为主要内容的庆祝建党90周年全市老干部艺术节,
期间展出老干部书画作品400多幅, 精选14个优秀节目进行汇报演出。全市7000
余名老干部参加各级书画创作和文艺演出活动。组织举办全市第十八届老干部门
球赛, 全市60余支老干部门球队参与角逐,精选9支代表队参加决赛。同时,各
级还组织举办老干部趣味运动会、 钓鱼比赛、台球赛等110多场次,引导老干部
参与,丰富老干部生活。二是开展全面细致的走访慰问,解决老干部困难。组织
对全市离休干部进行普遍走访慰问,通过组织参观观摩、情况通报,开展结对互
助、走访慰问、组织健康查体、为高龄老干部祝寿等形式,让老干部感受党的关
怀和温暖。 各级组织老干部观摩活动20 0余次,收集老干部意见建议210余条,
发放慰问信、 慰问品及贺卡近6000份,为老干部解决实际问题170余件,先后组
织为7500余名老干部健康查体。

【老干部发挥作用】 全市各级以创先争优活动为契机,以典型为引导,积极引
导老干部发挥作用。一是推进换届工作,维护社会稳定。换届过程中,引导老干
部积极当好换届政策法规的“宣传员” 、 换届纪律的“监督员”、矛盾纠纷的
“调解员”。全市1800余名熟悉社情民意、有奉献精神、德高望重的老干部参与
到维护安定团结的换届环境中。二是积极建言献策,推进科学发展。开展“发挥
金色余热、争当红色老干部、促进蓝区发展”活动,引导老干部认清工作大局,
发挥经验、 智慧、威望、人脉优势,收集老干部有价值的意见建议120余条。三
是关爱下一代,踊跃奉献爱心。引导老干部继续开展“关爱下一代”活动,定期
组织对贫困家庭、单亲家庭等特殊困难学生进行结对帮扶,帮助青少年健康成长。
8月底, 市委老干部局举办2011年度市直离退休干部“关爱下一代”活动仪式,
为20名贫困学生捐款近1.8万元。 全市老干部积极为贫困学生及各项公益事业等
捐款80余万元。
(王 燕)