·组织工作·

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【市县乡村四级班子换届工作】 认真抓好换届纪律的宣传落实,进一步营造风
清气正的换届环境。稳妥推进农村两委换届工作,全市2555个村完成换届选举,
选出“三高三强”型(政治素质高、文化水平高、群众威信高、致富能力强、带
富能力强、发展村级集体经济能力强)干部6441名,占75.2%,“三高三强”型
党组织书记2216人,占86.5%。严格执行换届政策,扎实开展换届考察,认真做
好市(区)、镇换届人事安排工作,进一步优化了班子的年龄、文化和专业结构,
增强了整体功能,树立了正确的用人导向。

【创先争优活动】 组织党员立足岗位“承诺践诺”,认真开展“评诺”,充分
激发党员创先争优的动力。 各级党组织累计确定25大类、5万个具体承诺目标,
广大党员承诺办好事实事66万余件。围绕建设新农村,建成农村社区综合服务中
心435个, 成立农村专业合作组织929个。扎实开展帮扶困难村工作,227个市直
单位向帮扶村投资达3225.1万元, 帮助办实事1205件。充分发挥好120名环境综
合整治联络员的综合协调作用, 帮助联系村协调资金、物资178.5万元,在指导
30 0个整治村初步完成整治任务的同时, 新增整治村100个。围绕威海蓝色经济
区建设,引导125名企业特派员联系232家企业,以争创“最佳特派员”和“优秀
特派员”为目标,围绕转方式、调结构,累计为企业争取无偿资金1.02亿元、贷
款4亿元,减免各项费用2096万元,协调解决环保、土地等方面问题840多个。围
绕优化发展环境, 督促服务部门简化合并审批项目112项,下放审批权限22项。
围绕民生工程建设,深入开展“结穷亲”活动,市直3494名干部职工与3791户群
众结对帮扶,自觉把结对户当成自己的家人、亲人,挂在心上、经常走动,积极
帮助他们解决生产生活中的实际困难, 走访群众1.33万人次, 送去款物价值
384.1万元。从市直部门和各市(区)选派352名优秀年轻干部驻村蹲点,通过进
农村、进农户、进农田,与群众同吃、同住、同劳动,为基层群众办了大量实事,
进一步密切了党群干群关系,转变了机关作风,提升了干部能力素质,协调签订
农产品产供销合作协议44个,帮助销售各类农副产品2000多吨,争取新农村建设
资金110多万元,组织各种学习培训100多场次。

【干部人事制度改革和干部队伍建设】 进一步加大竞争性选拔干部工作力度,
规范干部选拔任用提名方式,全面推行差额推荐、差额酝酿、差额考察和常委会
任用干部票决制等。严格执行“两公开四差额”制度,镇党政正职选配全部实行
“两公开四差额”。注重年轻干部培养,先后选派45名年轻干部到信访部门和基
层一线挂职锻炼。将年度目标绩效考核、民主测评和群众满意度调查等情况纳入
市直县级干部年度考核,有效提高了考核的科学性。认真抓好《党政领导干部选
拔任用工作条例》和干部监督制度的学习贯彻。全面落实离退休干部政治和生活
待遇,市委老干部局被授予“全国老干部工作先进集体”称号。

【基层组织工作】 全市基层党组织9895个, 党员22.05万人,年内新发展党员
5373人。积极探索“两新”组织党建工作新途径,成立市委非公有制经济组织和
社会组织党工委,加强对“两新”组织党建工作的领导。探索依托工业园区、行
业协会、商会、市场等建立党组织,不断扩大党的覆盖,累计新建独立“两新”
组织党组织501个,联合党组织466个。不断创新城市社区党建工作,科学划分党
建网格,积极实施共驻共建。实行支部进楼宇、进市场、进协会,共建立楼宇、
市场、 协会党支部524个。大力落实“三有”(有人管事、有钱办事、有场所议
事)要求,加强社区干部培训,完善社区党建经费保障和定期增长机制。进一步
加强党员队伍建设,严格落实“四全程”(全程公开、全程纪实、全程审核、全
程问责)制度,实行联动审查机制,有效提高了发展党员工作质量。普遍开展党
员党性积分考评制度,组织开展民主评议党员工作,切实加强党员管理。同时,
积极拓展远教服务功能,配合中心工作加强宣传,探索实施“价格服务进农村”
和农产品质量安全监管平台建设。

【干部教育培训工作】 深入开展“培训质量提升年”活动,通过打造示范班、
规范培训管理、实行评估督学制度、加强师资队伍建设等途径,不断提高教育培
训质量。继续实行自主选学培训模式,累计开设自主选学专题189个,选学干部4
万人次。建设24个特色鲜明的现场教学基地,为基层干部拓宽视野、提升能力提
供了保障。全年举办各类班次122个,培训人数6万多人次。

【人才队伍建设】 建立人才工作目标责任考核机制, 将人才工作纳入对各市
(区)科学发展百分考核。通过举办引进高层次人才新闻发布会等形式,面向海
内外招聘高层次人才235人。有3家企业的特聘专家入选省“泰山学者特聘专家”,
2名专家入选“泰山学者海外特聘专家”,使全市拥有国家“千人计划”人选2名,
省“泰山学者特聘专家”6名、省“泰山学者海外特聘专家”4名。

【党员干部现代化远程教育】 围绕中国共产党建党90周年,在党建电视栏目中
开设专栏,集中宣传报道先进典型。对《威海远教》党建电视栏目进行了全新改
版。 加强“齐鲁先锋” 党员教育平台学用工作。在全市各基层站点广泛开展以
“创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵、争评优秀教学课件”
为主要内容的“一创三争” 活动。扎实开展远程教育评先选优,全市有5名村级
管理员被评为省级优秀管理员、 2人被评为省级优秀远程教育工作业务能手。在
全市推广“价格服务进农村”工作经验,不断拓展远程教育网络功能,全市开发
制作各类远程教育课件57部。 依托荣成市大鱼岛集团,建设了310多平方米的远
程教育课件制作基地。 在全省党员教育电视片观摩交流活动中,威海市有1部课
件被评为全省“十部最佳” 党员教育电视片之一,有5部课件入选全省“百部优
秀”党员教育电视片。

【组织部门自身建设】 围绕“党性教育月”活动,在组工干部中开展以“学党
史、温誓词、强党性、作先锋”为主题的党史学习活动、党史知识竞赛、马克思
主义群众观教育观摩等系列活动。 投入145万元,完善所帮扶村的基础设施并组
织老人进行查体。市委组织部机关科级以上干部每人“一对一”结对帮扶贫困户,
帮扶款物折价6万多元。
(张元波)