【概况】 2010年，威海市委党校认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和
《2010～2020年干部教育培训改革纲要》，深入开展“争创一流党校，构建和谐
校园”为主要内容的创先争优活动，围绕中心，服务大局，各项工作都实现了新
发展。 年内，党校培训人数达到1.78万人次，是上年的2倍。党校教师97人次到
46个部门和单位上门授课， 受训人数达5000人次以上。 完成各级各类科研成果
113项，被省委党校授予“山东省党校系统优秀科研工作组织奖”。
【干部培训】 年内，举办各种进修班、培训班、研讨班等主体班次20个，培训、
轮训干部3853人次，包括2期县处级干部任职培训班110人，每期1个月；2期县处
级干部进修班90人，每期1个月；1期中青年干部培训班36人，时间3个月；1期科
级干部任职培训班27人，时间2个周；1期初任公务员培训班60人，时间2个周；1
期党外科级干部培训班39人， 时间1个周；1期“两区”建设培训班61人，时间1
个周；1期应急管理培训班206人，时间1天；1期纪委派驻机构培训班75人，时间
1个周；5期“廉政准则”培训班286人，每期2天；1期基层挂职干部培训班40人，
时间1个周； 1期政法综治培训班87人，时间1天；1期妇女干部培训班190人，时
间1个周；1期团干部培训班146人，时间4天；13期行政执法人员培训班2300人，
每期2天； 与市委工业工委联合举办1期入党积极分子培训班70人，时间1个周；
与市地税局联合举办1期地税干部培训班30人，时间1个周；举办自主选学班次31
期，培训学员7629人次；与市纪委、检察院等部门合作新建的预防职务犯罪警示
教育基地，先后有141批、6369人次接受了教育。
培训内容更具贴近性 围绕市委市政府工作的中心点、人民群众的关注点、
干部成长的需求点开展培训需求调研，把党的需要放在首位，把岗位需要作为重
点，同时考虑干部个人需要，科学设置培训专题和课程。继自主选学之后，知识
教育内容全部设置为菜单供学员选择，在中青班等调训班次中首次全面推行，进
一步贴近了学员需求。
培训平台更加多样 一是用足用好“威海发展论坛”、“威海讲坛”两大品
牌阵地；二是与有关部门合作新建了预防职务犯罪警示教育基地，增强了党风廉
政教育的生动性与震撼力；三是选择威高集团、环翠区法院、威海监狱、刘公岛
管委等4个企事业单位， 挂上了“市委党校教研基地”牌子，分别作为学员自主
创新、 依法行政、警示教育、爱国主义教育基地；四是首次开展了异地培训，5
～6月， 与临沂市委党校进行了县处级领导干部任职培训班异地交流培训，取得
了良好效果。
教师配置更加优化 联系国内名师， 建立了400多人的师资库。在用好本校
师资力量的基础上，还邀请了25位中央机关、知名高校、中央党校专家，37位市
和各市（区）领导干部以及部分企业家授课，党校教学的理论高度更进了一步，
实践含量更加丰富，党校师资与外请师资互补性更强。
教学管理更加严密 出台了新的教学管理办法，所有新课程都经过课题竞争、
集体备课、 小组试讲，年内，举办集体备课、试讲、教学观摩竞赛活动4次。教
学评估范围扩大，由只评本校教师，扩大到所有任课教师，包括外请的专家、领
导；由只评估调训班次，扩大到自主选学班次；评估结果与教师的聘请与使用紧
密挂钩。学员管理更加严格，调训班次的学员在校学习情况向组织部作出报告，
中青班考勤在班级公开，出勤率达不到70％的取消学籍，同时通过百分考核和民
主投票评选出优秀学员，并通报给学员所在单位和组织部门。召开了全市党校系
统教学及学员管理座谈会，中央党校及省党校领导到会并讲话。两次召开教学管
理工作座谈会，总结教学管理工作。
【科研工作】 年内，完成各级各类科研成果113项，负责起草的《威海中长期人
才发展规划纲要（2010～2020年）》作为市委正式文件发布，“威海经济发展与
城乡互动关系研究” 等3个重大课题进入市“十二五”规划，“威海市农民专业
合作社发展研究” 等9个科研成果得到市主要领导批示、在《领导参阅件》等刊
物上发表或进入市委理论学习中心组读书会，有80多项成果在地市级以上理论刊
物上发表或获奖。
调研平台更加多样 经过长时间的酝酿、沟通，“市委党校教师到市直部门
调查研学”制度正式启动，27名教师与市直部门进行了对接，搭起了党校与工作
部门联系的平台。构建教师与学员联系平台，学员入校学习之初，把本校教师的
研究方向或科研课题向学员公布，学员根据自己的专长和兴趣，选择自己的论文
指导教师，然后师生见面，建立联系，学员发挥实践优势，教师发挥理论优势，
共同进行调查研究。威海市委党校开展社会调研的做法得到了省委党校的肯定，
在全省党校系统调研工作会议上作典型发言。
调研机制更加灵活 威海市委党校试点成立了虚拟研究机构“威海依法行政
法律咨询研究中心”，与市政府法制办等部门建立了定期沟通联络制度、重要工
作合作制度、重大案件研讨制度、资源成果共享制度，开展了项目研究、案例编
写等活动，为科研机制改革积累了经验。
【信息化建设】 开发并推出新版数字图书馆网站，得到中央党校和省委党校图
书馆领导的高度评价。完成自制视频节目6900多分钟，其中34讲、4400多分钟的
课程上传到网络视频点播库。
【业务指导工作】 通过召开会议、开展调研督察活动等形式，营造党校良好工
作氛围，推进全市党校工作。一是在春季开学典礼上，市委书记、市人大常委会
主任王培廷讲了话，就加强党校工作和干部教育培训工作，推进“一流学府”建
设和学习型党组织建设进行了研究部署。二是召开了全市党校校长座谈会，具体
研究贯彻落实上级党委及党校有关会议和指示精神的具体举措，理清思路，明确
目标。三是开展调研督察活动。由市委党校常务副校长带队，校有关职能部门负
责人和各市（区）委党校主要负责人参加，就党校贯彻落实《党校工作条例》和
省委《实施意见》情况，开展调研督察活动，有效地推动了全市党校又好又快发
展。 在乳山市委党校举办了全市党校系统首届春季运动会，有159名运动员分13
个大项、34个小项进行了比赛。
（ 刘东明）