【离退休干部党支部建设】 10月份，市委组织部、老干部局出台《关于进一步
加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》，对组织制度、教育培训、
考核表彰“三项制度”建设作了具体规定，要求市、县两级组织部门要在每年年
底前， 把50%的党费留成一次性拨付到同级老干部部门。召开全市老干部党支部
建设工作现场会，推广荣成市老干部党支部建设工作经验，传达中央、省委文件
精神，部署工作任务。11月份，制订印发了《老干部活动室标准》，召开市直老
干部活动室建设观摩会，组织市直有关部门观摩了市经贸委、交通局、盐务局等
5个有代表性的老干部活动室， 对市直老干部活动室建设提出要求。各市（区）
都把单位老干部活动室建设情况列入机关党建工作目标进行考核。各级还把老干
部党员的教育培训纳入党员干部教育培训总体规划，将老干部党员培训资金纳入
年度财政预算，为离退休干部党员的教育培训提供制度和资金保障。
【离休干部“三个机制”建设】 认真落实《关于理顺企业离休干部有关待遇的
通知》 精神。从1月份开始，全市1300多名企业离休干部都按机关标准领取离休
费。3月份，出台《关于做好改制重组以及关停破产企业离休干部工作的意见》，
采取“收支两条线”的办法，彻底解决了改制重组企业离休干部有关费用难预留
和预留不足的问题。 3月14日，全省改制重组和关停破产企业离休干部管理服务
工作现场会在威海市召开， 充分肯定并推广了威海市的经验。各市（区）在5月
底前相继出台了各自的相关文件，切实解决了改制重组和关停破产企业离休干部
“人由谁管、钱由谁出、事由谁办”的问题。环翠区还对差额拨款、自收自支事
业单位和事业改企业单位离休干部的离休费按机关标准进行了理顺。为迎接省老
干部局对离休干部“三个机制”的检查，在对全市离休干部医药费落实情况进行
普查的基础上， 8月份，组织各市（区）委老干部局长，对各市（区）完善“三
个机制” 等情况进行观摩。全市共有560名困难、破产企业离休干部的医药费纳
入各级财政支持范围，有近500名乡镇事业单位离休干部医药费纳入了各市（区）
财政支持。威海市离休干部“三个机制”工作得到省检查组的充分肯定，市委老
干部局被授予“全省离休干部‘三个机制’工作优秀单位”荣誉称号。
【高龄期老干部服务工作】 市委老干部局印发“亲情服务卡”，把局领导和工
作人员的联系方式以及医院等服务机构的电话向老干部公布，老干部有困难打个
电话就能得到帮助解决，协调有关部门为居住市区的1500多名离休干部办理长期
市内公交免费乘车证，建立为厅级老干部祝贺生日制度，对省内易地安置离休干
部普遍进行走访慰问。文登市、环翠区全面实施让老干部“安心、温心、开心、
顺心” 的“四心工程”。乳山市创新医疗管理服务工作方式，为100多名老干部
配备保健医生。
【“发挥余热，服务大局”活动】 在全市开展了“发挥余热，服务大局”活动，
广大老干部充分发挥自身优势，积极参与和谐社会建设。部分老干部成立“社区
关心下一代工作小组”，深入社区、学校，对青少年进行思想道德教育; 成立科
技服务小组，向农民传授科技知识和致富经验; 开展“党委靠前抓经济，老干部
在后保稳定”活动，组成调解小分队，走村串户，为群众排忧解难; 成立“八荣
八耻” 宣讲队，使社会主义荣辱观深入人心。全市老干部共提合理化建议500多
条， 提供民情信息700多条，其中有60多条合理化建议被有关领导和部门采纳，
取得了良好的经济、社会效益。
【学习及文体活动】各级充分利用老年大学（校）、老干部活动中心（室）等窗
口阵地，组织老干部开展学习和健身娱乐活动。市老年大学不断加强教学管理，
提高办学质量，扩大办学规模，已有13个专业43个教学班，在校学员1100多人。
市老干部活动中心加强基础设施建设，建立健全了各项规章制度，进一步提高管
理和服务质量。组织老干部举办了迎新春联欢会、“激情广场”演出、“五二三”
歌咏会演出、庆祝中国共产党建党85周年书画展等活动，还深入社区、军营、学
校进行义务演出。各市（区）也通过多种形式组织老干部开展文体活动，丰富了
老干部晚年生活， 也活跃了社区精神文化生活。全市共举办各种文体活动500多
场次，参加比赛的老干部达4000多人次。市老干部活动中心、荣成市蜊江老干部
活动中心、乳山市老干部活动中心、环翠区老干部活动中心被授予“省级示范活
动中心”称号，荣成市第一干休所、荣成市第二干休所、文登市干休所、威海市
干休所被授予“省级示范干休所”称号，实现了争创工作全市“一片红”。
（赵德熹 包西刚）