【概况】 党员教育工作 组织开展了第三批保持共产党员先进性教育活动。举
办了“走进2006年的思考”专场形势报告会，特聘上海工会管理干部学院王连祥
教授到威海作专题报告，市级领导、市直各党委（总支）党务干部、各市（区）
机关工委主要负责人等计500多人参加了报告会。8月份，举办了党务干部读书班，
收到理论研讨文章73份，参观了乳山市的经济社会发展情况。组织开展了“学党
章、 用党章、树形象”活动和“八荣八耻”教育。全年编写党课教材3份，编辑
出版优秀党建论文集1部，利用《机关党建》推广典型20多个。
基层组织建设 与组织部联合下发了《关于开好2006年度党员组织生活会的
通知》，抽调专门人员参加了市直17个部门（单位）党员组织生活会，按照党章
规定和市委要求，对基层党组织如何坚持好组织生活制度进行了及时的指导。加
大了组织建设力度，先后对17个补缺的基层党委、支部班子成员进行了及时调整
和增补，并新审批成立党支部3个。认真抓好党员的纳新工作，3月份举办了入党
积极分子培训班， 培训积极分子90名，全年发展党员78名，转正党员63名。6月
份，在威海电子宾馆设立了“市直机关工委党务干部培训基地”。上半年，组织
17名党建督导员到威海监狱和威海工业园开展督导活动，充分发挥了督导员在机
关党建工作中的作用。全年编发《机关党建》简报35期，在省《机关党建》刊发
各类文章6篇。
机关文化建设 以建设和谐机关、和谐文化为主题，在市直机关开展了“机
关文化建设年”活动，把加强机关文化建设作为党建创新的着力点。从年初开始，
用1个月的时间， 深入基层调查研究，起草并印发了《关于在市直机关开展机关
文化创建活动实施方案》。活动期间，共收到以机关文化建设理论研讨或经验做
法为主要内容的各类文章40多篇，通过《机关党建》转发12篇。10月份，召开了
机关文化建设现场观摩会，组织党务干部到机关文化建设搞得比较好的荣成市审
计局，威海市气象局、成教局、公安局、统计局、国税局等单位实地观摩。12月
份， 对市委办公室等6个机关文化建设比较好的单位进行了通报表彰。这项创新
工作被省直工委授予“2006年全省机关党建工作创新奖”，经验做法在全省机关
党建工作会议上作了典型交流。进一步深化了文明创建活动，对1997～2005年已
命名的79个“市直文明机关” 进行了重新认定，表彰了2006年度市直4个文明机
关， 向市委宣传部推荐的7个市级文明机关都得到表彰。调整充实了“文明科室
（窗口）”创建的具体内容，在扩大活动覆盖面，提升评选标准的前提下，表彰
了42个文明科室。与市体育局联合下发了《关于在市直机关进一步开展健身活动
的通知》，成立了市直机关健身活动领导小组，成功举办了“福彩杯”第五届市
直机关乒乓球比赛， 来自市直机关92个代表队的420名运动员参加了比赛。利用
半个月的时间，举办了太极拳指导员培训班，培训二级社会体育指导员120名。
群团工作 工会组织与慈善总会联合，对市直机关38名大病困难职工进行了
救助，发放救助基金11.4万元。在基层工会开展了“一帮一”帮扶活动，帮扶困
难职工30名， 救助金额8.5万元。共青团组织和机关青联以“服务社会、服务青
年”为宗旨，开展了“青春绿色家园”活动，营造了第5处“市直机关青年林”，
绿化面积2公顷， 使青年林绿化总面积达到10多公顷，被市委、市政府授予“创
建全国绿化模范城市先进单位”。组织青联常委和部分团干部共30多人到乳山市
观摩学习，开展了团员意识教育、青年志愿者义务社会服务、青春创业、“八一”
军民共建等特色活动。
市级机关建设社会测评工作 对测评内容、评议范围、评议票数等进行了调
整，科学界定了测评对象的分组，进一步完善了测评票的计分方法，专门编印了
《参加测评单位职能及2006年工作情况》，随票发放，发放测评票5000张。制定
了《关于2006年优秀工作成果评选的补充规定》，对“创新性、领先性、实效性”
进行了进一步规范，从年初开始，多次到市直机关各部门、单位进行指导，年终
评选“优秀工作成果”45项。
（黄 丹）