【继续推进党政机构改革】 1.完成市级机构改革方案。年内，成立了以市委、市
政府领导和组织、人事、计委、体改委、编委办公室等部门负责人组成的泰安市机
构改革领导小组及其办公室。通过调查摸清了市直89个党政群机关(含经济组织和
直属事业单位)的职能配置、人员编制、在职人数、内设机构、领导职数以及年龄
构成等基本情况。制定了《关于在机构改革中有关事项的通知》、《关于机构改革
人员分流意见》和《关于机构改革期间机构编制和干部管理等有关问题的通知》，
向省争取增拨了一定数量的行政人员计划指标。修改完善《泰安市市级机构改革实
施方案》，并经市委研究，报省待批。
2.巩固完善县、乡机构改革成果。下达了《关于进一步深化完善县乡机构改革
的通知》和《关于下达县(市)及所辖乡镇党政群机关人员编制的通知》，适当充实、
调整县级机构设置和乡镇人员编制。其中，重点调整加强了农口的人员机构。
【干部人事制度改革】 1.开展推行国家公务员制度的准备工作。成立由市委、市
政府主要领导参加的泰安市推行国家公务员制度工作领导小组(与机构改革领导小
组一套班子)及其办公室；制定《泰安市国家公务员制度实施方案》；组织机关干
部参加人事部举办的国家公务员制度知识竞赛和省国家公务员制度电视知识竞赛，
举办市直机关推行国家公务员制度工作骨干培训班；并对各县市区进行宏观指导。
2.年内，按照《国家公务员录用暂行规定》，在全市范围内为市公安局招考巡
警178名。
3.依照中组部、人事部《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》和省政府
发布的《山东省全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》，严格
资格审查，保证聘干质量，全年审批22个部门、单位的聘干计划1700人，为1600名
聘用干部办理了备案手续，其中事业单位350人，企业单位1250人。
【社会保险制度改革】 市人事局、财政局联合下发了《关于机关事业单位基本养
老保险实行个人缴费的通知》，自元月起至11月底，全市个人养老基金收缴率达90
％以上，收缴额480万元，其中市直单位153万元；机关事业单位劳动合同制工人、
乡镇选聘干部和招聘干部退休养老金1055万元，其中市直140万元，年底，全市机
关事业单位退休养老保险金收缴总额突破3000万元。
【工资制度改革】 根据鲁人薪［1994］13号、14号文件规定，市人事局组织完成
全市机关、事业单位1993年10月1日后提升行政职务、晋升专业技术职务和机关事
业单位调动(含内部调整)工作人员的工资变动或套改工作任务。全年为1993年10月
1日至1994年年底期间1679名职务变动人员、909名调动工作(含内部调整)人员办理
了工资套改手续。根据鲁人［1995］1号文件，为711名符合晋升条件的人员办理了
工资审批手续，占执行职级工资制人员的15.2％。
【职称改革】 1.完成年度专业技术职务的评审，有4358人审报高中级专业技术职
务，3989人通过评审，通过率91.53％。其中申报高级职务的930人，通过838人，
通过率为90.11％；申报中级职务的3428人，通过3151人，通过率为91.92％。按照
规定为570名见习期满大中专毕业生确定专业技术职务。审查批复市直210个单位的
专业技术职务设岗方案。
2.组织外语考试和资格考试。参加外语考试2617人，合格1712人，合格率为65.
42％；参加经济专业资格考试5575人，合格562人，合格率10.08％；统计、审计、
计算机、房地产评估人员、执业药师、注册建筑师及乡镇企业7个系列技术资格和
水平考试，参加考试5799人。
【引进国内外人才智力】 1995年，全市接待洽谈7468人(次)；市内交流调整667
人；引进国内人才智力595人；接待招聘单位474个；审批不包分配大中专毕业生
761人；支援乡镇企业843人。市人才管理部门采取多种措施开发人才资源，为全市
经济建设和社会发展服务。一是在全省率先实现与省人才市场微机联网，完善市场
体系，强化市场功能。二是先后参加北京、上海、成都人才交流大会和经贸科技人
才洽谈会，收集人才技术信息65个专业3000余条。3次召开市属部分企事业单位及
各县市区人才交流中心会议，发布人才信息3000余条，引进96名。三是与上海电视、
电缆、漆包线、化工、铸造、微生物、硅酸盐等7个专业12名专家达成了技术指导、
课题攻关、新产品开发研制协议。全年争取高新技术项目231项。四是重点加强与
上海市卢湾区人才开发调节中心、上海市离退休高级专家协会、北京市离退休人才
开发中心的联系。五是先后为市广播电视局、商业系统、市液化气公司、太平洋保
险公司、市线路板厂等单位组织专场招聘519名大中专毕业生。六是在泰山高级服
装学校和专家协会职业技术培训中心开办服装设计与制作大专、中专班和公关、文
秘、建筑、财会4个中专班，年内有104名学生毕业。七是引进国外智力。全年引进
和接待德、日、美、法等国专家18批38人(次)。其中聘请德国专家等8批9人(次)，
对机械电子、饲料加工、轻工、建材等行业的13家企业进行技术指导。选择赴日本、
新加坡研修生7名。
【机关事业单位工人技术等级考核】 年内，全市(含省属驻泰单位)有14196人报
名参加机关、事业单位工人技术等级考核，涉及25类、345个工种，其中全市2030
名参加汽车驾驶操作技能考核，占应考人数的98.8％，其中高级508人，中级929人，
初级593人。(李千弘)