【各级领导班子建设】 市委组织部立足于培养选拔跨世纪领导人才，保证领导班
子建设的现实与长远需要，调整充实了后备干部队伍，后备干部由原来的939名增
加到1175名，其中35岁以下的占24.3％；从省内高校选调53名优秀应届大学毕业生、
156名计划外自费生到基层重点培养。结合县、乡领导班子换届调整，一批35岁左
右的优秀年轻干部进入县乡领导班子。根据工作需要，体现公正原则，兑现市委诺
言，坚持“三要三不”，严格按程序办事，开展领导干部考察选拔工作，对6个县、
市、区，108个乡镇、26个市直部门的146名领导干部进行了调整。同时，组织力量
对市属国有大中型企业及副县级以上事业单位领导班子全面考核。
【继续推进干部制度改革】 年内，市委先后制定并出台了《泰安市委管理的党政
领导干部选拔任用工作程序》、《干部工作监督责任制》、《与执法部门工作联系
制度》、《干部诫勉制度》、《回复组织函询制度》、《与有问题干部谈话制度》
等干部制度改革措施，逐步强化了有效的干部监督运行机制，全年组织部门与有问
题的干部谈话125人次、诫勉28人，函询27人，调查审理干部有关问题62件(次)，
为7名干部澄清了事实。
在出台以上改革措施的同时，继续改进和加强下派干部的管理工作。完成了第
八批下派干部总结，评比表彰12个先进单位、25个先进工作组、101名先进个人；
选调180名市直机关干部继续包贫困村60个，164人到县、乡和市属企业挂职锻炼，
完成了第九批下派干部的选派工作。
【干部培训、知识分子、调配、档案工作】 市委组织部会同党校等有关部门，先
后举办各级干部进修班、组工干部轮训班和中青年干部、企业领导干部、女科技干
部等各类培训班次，培训干部63100人次。对30000多名年轻干部进行了英语、微机
培训，组织17310名干部参加了全市第一次英语统考，合格率占80.5％；组织1500
余名干部职工参加了业余本科、大专学历考试。进一步强化了“尊重知识、尊重人
才”的氛围，完成了50名第四批市级拔尖人才的选拔和第二批市级拔尖人才的调整
工作；在全市拔尖人才中广泛开展了“我为振兴泰安献一计”活动，收到合理化建
议和对策121条；完成新成果306项，推广成果获经济效益5.3亿元；在全市广泛开
展了推荐职业企业家人才、企业家后备人才和高级专业技术人才活动，会同有关部
门建立起“三才”队伍650多人，选拔优秀青年科技人才218名，选拔优秀企业管理
人才、优秀乡土人才1322名；为5个县市区、107个乡镇配备了科技副县长、副乡(
镇)长。面向经济第一线，积极为重点项目、重点工程和新扩建单位调配80名干部，
审查批复出国人员144起、345人次。为86名到龄干部办理了退(离)休手续。改进完
善档案管理办法，重新建立《干部档案索引》、《离退休干部档案索引》，对1494
卷干部档案进行了整理。
【党员队伍建设】 在全市党员中广泛开展了学习党章、学习建设有中国特色社会
主义理论的“双学”活动。推行了《流动党员活动证》制度。坚持突出生产第一线、
突出优秀青年，注意发展女青年的指导思想，积极做好发展党员工作。全年发展新
党员9728名，其中35岁以下和女党员比例分别占40％、23.3％，党员电教工作加强
了基层电教网络建设，新建基层播放点820个，党员电教村级覆盖率已达到95.5％。
在全市广泛开展了“争创党员电教效益先进乡镇”活动。全市市、县两级7个电教
中心全部评为省级以上党员电教工作先进单位。(黄东魁)
【调整充实市直部分部门领导班子】 按照《党政领导选拔任用工作暂行条例》和
四化标准，根据工作需要，体现公正原则，经过组织部门深入调查摸底和考察了解，
在充分发扬民主和坚持群众路线的基础上，市委于8月2日对市直十几个部门、30多
位领导干部作出调整、交流、任职、免职决定。至8月4日，所有调整交流的干部全
部上岗到位。市委在宣布决定时指出：过去工作好，今后工作仍然好的，继续信任
和重用；过去工作不好今后工作好了，也将信任和重用；过去工作好今后工作不好
的，说明经不起考验，就不能信任和重用；过去工作不好今后工作还不好的，要坚
决予以调整。按照“勤政廉政加公正，求实务实抓落实”的要求，市委提出干部工
作上要坚持“三要三不”，即要任人唯贤，不搞任人唯亲；要搞五湖四海，不搞小
圈子；要坚持群众公认，不搞个人或少数说了算。看一个干部，主要看政治上强不
强，人品正不正，工作能不能干上去。(赵传河)
【县市区党委换届】 在省委组织部的指导帮助和市委领导下，6个县市区党委换
届工作，于12月19日结束。换届后的县市区委常委班子共66职，平均11职。平均年
龄44.4岁，比换届前下降了1.8岁，每个班子都至少配上了1名35岁左右的干部。大
专以上文化的占84.8％，比换届前提高了6.4％。女干部4人，比换届前增加了1人。
原班子留任的47人，占71.2％。其中，交流干部19人，提拔干部13人，副职提正职
3人，新提拔进班子10人。降免职3人。(肖和元)