【泰安市中心医院等5所医院达到“爱婴医院”标准】 在各有关方面的大力支
持下，通过认真贯彻落实《创建爱婴医院全球标准》，采取严格训练医护人员，修
订各项操作常规，推进各级各类医院妇产科、小儿科以及整个医院的管理和改革等
措施，创建“爱婴医院”活动收到显著成效。年底，泰安市中心医院、泰安市第一
人民医院、新泰市第一人民医院、肥城市人民医院和新泰市第二人民医院等5所医
院通过省卫生厅验收，达到联合国儿童基金会、世界卫生组织规定的《创建爱婴医
院全球标准》。(许在安 杨福柏)
【泰安市中心医院全面提高医疗技术水平】 ①努力提高业务人员的技术素质。
对在职卫生技术人员严格“三基”(基本理论、基本知识、基本技术)训练；对有培
养前途的技术骨干送上级医院或大学进修深造，其中有8人参加了定向研究生学习；
靠优惠政策吸引13位研究生自愿到该院工作。②加强技术协作，发展重点专科。继
与北京协和医院联合建立技术协作中心之后，又陆续与北京海淀区医院、韩国延世
医科大学、韩国原州医科大学建立了友好协作关系。重点专科在原有2个专业的基
础上，新增内科消化、心血管和核医学3个专业。③加强医学科研，努力推广新技
术。年内开展新业务、新技术133项，其中，院内确定的肾移植、骨髓移植、放射
介入等6项重点攻关项目全部完成，有2项分获泰安市科技进步二、三等奖。发表学
术论文212篇。④加大现代设备的投入。年内投资305.7万元，添置了彩超、颈颅多
普勒等万元以上的医疗设备26台件，以合作形式引进1100万元的德国西门子1.0Ｔ
ＭＲＴ和西门子10兆电子直线加速器两项设备。(许在安 崔承富 焉涛)
【泰安市中医院被确定为省重点中医院建设单位】 年内，该院加大发展措施，
当年实现了山东省重点中医医院建设单位目标。①健全各种规章制度、工作职责和
各类管理组织。②加强检查、督导，强化质量管理，制定奖惩措施，建立院、科、
专业人员三级质控网络，基础质量有明显提高。全院住院病历甲级率达到95％，门
诊病历、处方书写合格率达98％，基础护理合格率达90％，各种护理文书合格率达
95％以上。③急症治疗、专科专病和制剂建设有重大突破。急症科健全了隔离观察
室、抢救室、治疗室、ＣＣＵ病室等，配齐了必需抢救设备，加强了医护力量。确
定了骨伤、肝病两个重点中医专科和心脑血管病、糖尿病、颈椎病等33个专病门诊，
制剂品种增加到184个，均基本达到三级甲等要求。④“三基”训练、科研工作和
职业道德建设成绩明显。9月份，被省卫生厅确定为省重点(三级甲等)中医院建设
单位，并由省卫生厅和泰安市政府、市卫生局签订了“全省重点中医院建设投入资
金书。”(许在安 罗光文)
【泰安市肿瘤医院加大投入促发展】 年内，该院坚持“运用高科技、立足高起
点、突出专科优势”的办院宗旨，加大资金、设备和技术投入，促进发展速度。一
是筹资300万元，新添置近距离遥控后装治疗系统、脑血管功能检测仪、500ｍA双
床三管125KVX光机纤维胃镜、血氧饱合度测定仪、模拟定位机、医用电子直线加速
器等10多台(件)医疗设备，其中，后装治疗系统、模拟定位机、直线加速器填补了
全市肿瘤放射治疗的空白，完善了肿瘤检测，定位治疗手段。同时筹资60万元建成
1200平方米的病房楼。二是加快人才培养，加大科技投入，提高综合性治疗肿瘤技
术水平。该院与北京肿瘤医院、山东省肿瘤医院、山东省胸科医院加强业务联系，
采用“请进来，送出去”的方法，加快提高全院医务人员业务素质。年内，送出进
修人员16名，请专家来院举行讲座5次，专题培训31人次，确立科研课题5项，申报
科技成果奖3项，在省以上医学杂志上发表论文50余篇。年底，通过评估，该院规
模和医疗质量均达到了同级医院的先进水平。(许在安 郗新军)
郊区良庄镇医院副院长王殿木用祖传整骨技术为患者治病，得到附近十里八乡
群众的赞誉。图为他为病人双手一推，骨正病除。(徐伟 摄)
【泰安市第一人民医院达“爱婴医院”和“二级甲等医院”标准】 年内，该院
把争创“爱婴医院”与“二级甲等医院”作为中心工作，成立了创“爱婴医院”与
“二甲医院”领导小组，制定了实施方案，任务目标分解到科室与个人；狠抓了“
三基”训练和质量管理，完善各种规章制度438条，制定203种疾病护理常规；成立
急救领导小组、医院感染管理委员会和纠正医德医风领导小组，全院有3000余人次
参加了技术考核、考试，护理技术操作合格率达96.2％，住院病历甲级率90％以上，
危重病人抢救成功率88.5％，病人满意度调查达85％以上。8月份该院按“爱婴医
院”标准通过省级险收；年底又通过省、市两级评审，达二级甲等医院标准。(许
在安 董方岩)
【宁阳县第一人民医院通过“二级甲等医院”评审】 ①强化制度建设。制定了
《加强医院管理的暂行规定59条》、《加强行政后勤管理的暂行规定65条》和《工
资制度改革的暂行办法》等规定。②开展技术练兵。全院共组织各种形式的技术训
练261次，参加人员923人次，开展新业务技术56项。发表学术论文38篇。③加强硬
件建设。投资350万元添置了具有国际先进水平的德国西门子公司DRG全身CT机、高
档牙科综合治疗台等30多台件医疗设备；投资80万元建起1200平方米高标准的急救
中心楼和ICU、CCU监护病房，并配齐先进的急救医疗设备；对供应室、制剂室、器
械仓库等进行彻底改造；建起中心花园。④与北京友谊医院建立了医疗技术协作中
心，开设家庭病床，方便了群众就医。⑤加强精神文明建设。医院制定了《关于在
新形势下加强医院政治思想工作和精神文明建设的意见》、《关于加强职业道德建
设的若干规定》和《严禁收取患者红包及接受病人宴请的规定》等，开展“优质服
务年”活动，公开收费标准，实行明码标价，聘请12名义务监督员，定期进行病人
对医院满意度调查，完善双重约束机制。年底，该院通过了省、市医院分级管理评
审团的“二级甲等医院”评审。
【宁阳县第二人民医院“攀高亲”带来好效益】 自5月始，该院聘请泰山医学
院和泰安市中心医院的4位专家，并签订长期技术协作合同。“攀高亲”带动了全
院技术水平的提高，业务量明显扩大，经济收入迅速增加。至年底，专家直接接诊
门诊病人3000余人次，开展各科手术200余人次。5～12月份全院业务收入180余万
元，比上年同期增长50％以上，同时缓解了当地群众就医难的矛盾，社会效益明显
提高。年内后7个月该院收到感谢信和镜匾50余件，调查病人满意度达89％。(许在
安 倪景恒)
【泰安市郊区邱家店卫生院扩大服务网点】 自1991年～1994年，郊区邱家店卫
生院先后在该镇邱家店、渐汶河、旧县、燕庄4个管理区设立门诊部，新增门诊面
积1700平方米，配置观察床38张，并分别配备了洗胃机、氧气瓶等抢救器材。各门
诊部普遍设有内、外、中医、儿科等临床科室及放射、检验、心电、Ｂ超等辅检科
室，并安排经验丰富的高年资医师24小时坐堂应诊。医疗服务网点的扩大，既为农
村“人人享有卫生保健”创造了有利条件，又增加了业务收入，年内，人均业务收
入2万元。该院已达一级甲等医院标准，首批通过市级验收，其经验亦在省内推广。
(许在安 董方岩)
【新泰市羊流镇卫生院走专科建设之路】 近年，该院从发展康复专科入手，在
全市率先开展了“儿麻矫形”和“白内障复明”手术。至1994年底，已为11个省市
的700余例儿麻患者做了矫形术，有效率达95％；白内障复明214例次，复明率为99.
04％，成为山东省卫生厅第一批公布的“儿麻矫形”和“白内障复明”两项康复定
点医院，并被评为全省“康复工作先进单位”。该院并引进国外先进的“神经后根
选择性切断术”治疗脑性瘫痪，至年底，所治疗的21例患者均取得了成功，成为全
省掌握这一新技术的第一家乡镇级卫生院。另外，该院还先后开设了痔瘘科、气管
炎专科、中医精神病科等，走出了一条专科突破、辐射开发、全面发展的新路子。
(许在安 闫家平)
【宁阳县南驿卫生院突出脉管炎传统专科建设】 ①加大资金投入，增添设备扩
大专科规模，并在泰安设立了脉管炎专科医院，拓宽了服务领域。②加大技术投入。
先后与山东省中医院等医疗单位建立了技术协作关系，送出4名中青年技术骨干到
上级医院锻炼提高，并邀请专家到院进行技术指导。③加大政策投入。给予脉管炎
专科内部管理自主权，允许自行考核选聘医务人员；内部分配实行按劳取酬，多劳
多得；对专科带头人给予工作和生活上照顾。
【泰安市卫生防疫站实施综合配套改革】 ①推行两级核算，分类管理模式。在
两级核算中，充分放权，科室负责人有权对本科室经费的正常使用做出决策，有权
对本科室人员的工资、津贴、劳务提成、奖金等进行分配。②实行定编、定员、定
岗、两级聘任、双向选择、竞争上岗的管理制度，把精神文明建设、经济指标、业
务工作均通过量化列入科室任务目标责任书中，作为考核的指标。③制定了《部分
经费包干使用的管理办法》，促进增收节支和经费合理使用。④完善了在职学习、
教学科研、智力投资等激励政策。年底，各科室普遍完成了责任目标，全站完成了
与市卫生局签定的年度任务目标。(许在安 李建国)
【泰安市药检所通过省级计量认证标准】 年内，市药检所开展了计量认证申请
准备工作，并通过省级验收。主要措施：①成立认证工作领导小组，对照《认证规
范》，结合本单位实际，制定了《关于计量认证工作实施方案》、《关于搞好计量
认证的保证措施》和《关于工作程序的若干规定》。②将所有计量检测仪器设备送
计量部门检定，并投资10余万元增添新的仪器设备，改善检测环境，提高了检测能
力。③对全体人员进行计量法规知识培训和考核，对业务人员进行专业理论和操作
技能的考试、考核，业务人员持证上岗。④对检验原始记录、检品卡、报告书等技
术软件进行整理。实行复核者、室主任、业务科、业务所长四级把关审查制度。制
定了《实验差错、事故分类处理报告制度》。⑤建立健全了各级各类人员岗位责任
制和业务工作制度，编制了操作性强的《质量管理手册》。8月份，山东省技术监
督局评审组对泰安市药检所进行认证评审，确认该所达到了省规定的计量认证标准。
(许在安 徐光)