【五项改革走在全市前列】 1994年，泰山区委、区政府在认真总结1993年机关
机构改革经验的基础上，又进行了政法、教育、卫生、企业、农村改①政法改革。
公检法机关共减少内部机构14个，充实一线人员33人，精减幅度分别为20％、28％。
②教育改革。中学、中专学校、实验学校减少内设机构5个，精减幅度56％，其他
小学、成人学校只设教务处、总务处；各类学校共精减中层以上干部139人、教职
工370人。精减幅度分别为36％、13.2％。③卫生改革。全区卫生单位共精减内设
机构44个，精减幅度38％；中层以上领导干部精减37人，医务工作者精减77人，精
减幅度分别为27％、15.3％。④企业改革。以明晰产权为突破口，在全区企业推行
了股份制、国有民营、公有私营、民有民营、外资嫁接、租赁拍卖、无偿转让等8
条改革路子。年内，全区实行股份制和股份合作制的企业达92家，实施剥离、兼并
、破产和承包经营的企业8家，改造“国有民营”门店53家。国贸集团、物资集团
实行了股份制整体改制，区直企业已全部实行了全员劳动合同制，第一玻璃厂实行
了破产。⑤农村改革。全区有50％的村推行了党支部、村委会、总公司“三位一体”
的管理模式，对村街支部书记实行了三等九级的效益工资制。农村合作基金会已建
成8处，融资达1000多万元，累计投放资金2000多万元，被评为全市先进单位。