【概况】 年内，市委党校扭住“创建一流市级党校”目标，教学工作追求四个“更高”（讲课水平更高、学员管理服务水平更高、培训效果更高、学员满意率更高），科研工作做到三个“更有”（更有档次、更有作用、更有影响），行政工作做到三个“更加”（更加有序、更加高效、更加主动），后勤工作做到三个“更紧”（与教学科研工作结合得更紧，与教职工和学员的工作生活需要跟得更紧，与校园建设和管理结合得更紧），党建工作及各项群团工作做到四个“更加主动”（服务中心更加主动，开展工作更加主动，引领风气更加主动，管理监督更加主动），各项工作成效显著。省委党校主要领导3次就创新经验作出批示，省委党校校报以《上下求索建机制，凝心聚力创一流》为题，专题报道泰安创新机制的做法。市委书记、党校校长王云鹏4次到党校调研或作辅导报告，3次听取党校专题汇报，进行具体指导，3次对党校工作或科研成果作出批示。
【培训工作】 ①主体班次办出新水平。举办各类进修、培训班次83期，培训学员8000人次，其中主体班次27期、3500人次，增加1600人次。②业余教育实现新突破。招生计划75人，实际录取94人；学员毕业论文答辩一次通过率95%，提高10个百分点；全年学员到课率85%以上，其中新生到课率95%以上。③对外培训取得新成果。承接各类社会培训班56个，培训学员4500人次。
【科研咨政】 落实《教研质量聚力提升行动实施方案》，发挥学员优势，创新实行教师与学员联合攻关工作机制，助推科研咨政和新型智库建设发展。年内，发表论文123篇，增加22篇；完成各类立项课题82项，增加21项。其中，省级课题10项，市级课题21项，获市级以上科研奖16项；获市领导签批的调研报告12项，增加7项；2项成果分获市委、市政府主要领导签批。
【实施三项机制】 “定岗定责定任务、抓述抓评抓考核”机制规范全员管理考核，实现常态化，形成个人尽职、处室尽责、上下联动的局面；“教研质量聚力提升”机制促进主责主业，通过任务考核加压力、评先树优增动力、强化培训提能力、教授帮带添助力、引入竞争激活力、集体备课汇合力，学员满意率提升3个百分点，1名青年教师获全省党校系统精品课比赛一等奖。后勤保障机制提升服务水平，完善社会化、半社会化后勤服务，有效发挥学校主导作用、社会服务机构的能动作用、学员和教职工的监督作用。
【完成上级考核指标】 党的理论教育、党性教育完成和超额完成规定课时。落实市委《关于建立领导干部上讲台制度的实施意见》，市委领导上讲台全面兑现，形成组织部门推动协调、有关方面督促服务、市委党校安排落实的工作机制，实现制度化、常态化。党校工作列入市委常委会议题，市委主要领导到党校调研等要求得以落实。
【完成重大政治任务】 承办市管领导干部中共十九大精神专题学习班、十八届六中全会精神专题培训班、省十一次党代会精神培训班。承办全省党校系统中共十九大精神教研骨干培训班、全省党校系统业务指导工作会议。承担市委和市直机关中共十九大精神宣讲任务，集中宣讲100场，听众2.4万人次。 5篇论文入选全省党校系统学习中共十九大精神理论研讨会。在《泰安日报》发表专题文章10篇，8名教师在泰安电视台等主流媒体接受专题访谈。召开全市党校系统学习中共十九大精神座谈会和理论研讨会，收到论文95篇。 （祝 捷）
党校
【概况】 年内，市委党校扭住“创建一流市级党校”目标，教学工作追求四个“更高”（讲课水平更高、学员管理服务水平更高、培训效果更高、学员满意率更高），科研工作做到三个“更有”（更有档次、更有作用、更有影响），行政工作做到三个“更加”（更加有序、更加高效、更加主动），后勤工作做到三个“更紧”（与教学科研工作结合得更紧，与教职工和学员的工作生活需要跟得更紧，与校园建设和管理结合得更紧），党建工作及各项群团工作做到四个“更加主动”（服务中心更加主动，开展工作更加主动，引领风气更加主动，管理监督更加主动），各项工作成效显著。省委党校主要领导3次就创新经验作出批示，省委党校校报以《上下求索建机制，凝心聚力创一流》为题，专题报道泰安创新机制的做法。市委书记、党校校长王云鹏4次到党校调研或作辅导报告，3次听取党校专题汇报，进行具体指导，3次对党校工作或科研成果作出批示。
【培训工作】 ①主体班次办出新水平。举办各类进修、培训班次83期，培训学员8000人次，其中主体班次27期、3500人次，增加1600人次。②业余教育实现新突破。招生计划75人，实际录取94人；学员毕业论文答辩一次通过率95%，提高10个百分点；全年学员到课率85%以上，其中新生到课率95%以上。③对外培训取得新成果。承接各类社会培训班56个，培训学员4500人次。
【科研咨政】 落实《教研质量聚力提升行动实施方案》，发挥学员优势，创新实行教师与学员联合攻关工作机制，助推科研咨政和新型智库建设发展。年内，发表论文123篇，增加22篇；完成各类立项课题82项，增加21项。其中，省级课题10项，市级课题21项，获市级以上科研奖16项；获市领导签批的调研报告12项，增加7项；2项成果分获市委、市政府主要领导签批。
【实施三项机制】 “定岗定责定任务、抓述抓评抓考核”机制规范全员管理考核，实现常态化，形成个人尽职、处室尽责、上下联动的局面；“教研质量聚力提升”机制促进主责主业，通过任务考核加压力、评先树优增动力、强化培训提能力、教授帮带添助力、引入竞争激活力、集体备课汇合力，学员满意率提升3个百分点，1名青年教师获全省党校系统精品课比赛一等奖。后勤保障机制提升服务水平，完善社会化、半社会化后勤服务，有效发挥学校主导作用、社会服务机构的能动作用、学员和教职工的监督作用。
【完成上级考核指标】 党的理论教育、党性教育完成和超额完成规定课时。落实市委《关于建立领导干部上讲台制度的实施意见》，市委领导上讲台全面兑现，形成组织部门推动协调、有关方面督促服务、市委党校安排落实的工作机制，实现制度化、常态化。党校工作列入市委常委会议题，市委主要领导到党校调研等要求得以落实。
【完成重大政治任务】 承办市管领导干部中共十九大精神专题学习班、十八届六中全会精神专题培训班、省十一次党代会精神培训班。承办全省党校系统中共十九大精神教研骨干培训班、全省党校系统业务指导工作会议。承担市委和市直机关中共十九大精神宣讲任务，集中宣讲100场，听众2.4万人次。 5篇论文入选全省党校系统学习中共十九大精神理论研讨会。在《泰安日报》发表专题文章10篇，8名教师在泰安电视台等主流媒体接受专题访谈。召开全市党校系统学习中共十九大精神座谈会和理论研讨会，收到论文95篇。 （祝 捷）