【概况】 年内，市委市直机关工委扎实推进“重效率、勇担当、作表率”主题活动，拓展新路子，健全新机制，持续推进“一岗双责三联评定”[“一岗”即一个岗位。“双责”即党内职责和业务职责。“三联评定”即部门机关党组织书记向市直机关工委述职，市直机关工委组织评议考核；机关党支部（党小组）书记将落实党员“一岗双责”制度情况向部门机关党组织述职，部门机关党组织进行评议考核；党员对落实“一岗双责”情况进行自我评定，党支部组织评议考核]融合机制，重点抓大系统党委、普通党委、机关党支部三种责任模式，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足增强党组织活力，破解难题、勇于担当，机关党的工作开创新局面。获得“省级文明单位”“山东省机关党建宣传报道工作先进单位”“山东省机关党建调查研究与实践创新先进单位”“山东省机关党建优秀研究成果一等奖”等称号。
【思想建设】 发挥理论中心组学习的引导作用，推进社会主义核心价值观宣传教育；制定印发《市直机关党委（党组）理论学习中心组2017年理论学习安排意见》，以党委（党组）中心组学习为龙头，带动基层党组织和全体党员，划分学习教育层次，组织理论中心组学习12次，推进社会主义核心价值观宣传教育。做好意识形态阵地的管理，成立市直机关中共十九大宣讲团，邀请市委党校教授及市直机关领导干部担任宣讲团成员，组织宣讲15场，3000名机关专职副书记、科以下党员干部职工参加报告会。编排印制《“重效率勇担当作表率”主题活动学习资料汇编》2000册，供市直机关广大党员干部学习；邀请中国延安干部学院教授李世明作《弘扬延安精神、落实“两学一做”》专题报告会，邀请市政协原秘书长张进善作“做事与做人 健身与健心”专题讲座；利用机关干部大讲堂、文化讲坛、专题辅导报告等载体，开展社会主义核心价值观教育60场次；拓宽学习渠道，运用网络、移动新媒体，推出形式灵活的“微课程”，搭建开放兼容的网络学习平台。
【组织建设】 推进过硬党支部建设，组织开展市直机关“重效率勇担当作表率”暨“过硬党支部建设”主题活动，并作为创新突破项目，市直1538个党支部查找问题1.2万条并整改到位。实施主题党日活动激励机制，强化组织生活制度，119个市直部门报送活动方案600个，提升基层党组织的政治功能和组织能力。从10月至11月底，在市直机关开展学习贯彻中共十九大精神党支部书记轮训活动，市直机关1538个基层党支部的书记参加培训。健全换届提醒督促机制，指导103个基层党组织按期换届。制订3年培树计划，培树过硬党支部典型40个，确定示范单位10个。1万名党员、入党积极分子到社区报到，参与党支部790个，明确服务岗位2000个，联系群众1.74万户，开展志愿服务4432次。
【作风建设】 全面落实从严治党主体责任，完善党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，强化党纪宣传教育。发挥机关纪律监督员作用，做好违纪案件审查处置工作。重新修订完善议事规则和程序，严格落实民主生活会、述职述廉、谈话提醒制度。开展“正风肃纪”专项行动，组织市直机关工作纪律集中检查，开展机关“衙门”作风专项整治。强化监督执纪问责，接收办理来信来访22起，受理市直机关科级以下干部违纪审查4起，党纪处分5人，对1名党员审查恢复党员权利。
【服务品牌建设】 抓实抓好“五型”（学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型）机关和文明单位日常管理，严格审查文明单位申报条件，按照平时工作与考核结果相结合的方式，加强规范管理、推动工作、提高效能。不断丰富创新适应新形势的“五型”机关创建管理机制，搭建“机关党建信息考核管理平台”，委托第三方实行在线考评，包括文明单位考评在内，组织在线考核培训4期，285个单位参加，考评的方式更加科学，考评的内容更加公正。表扬市直文明单位63个、机关党建工作先进单位6个、优秀公仆59名、先进工作者195名，推荐表扬“五型”机关建设示范单位30个。把服务品牌建设工作作为精神文明和“五型”机关创建的主要抓手，至年底，市直机关服务品牌创建率达100%，132个机关服务品牌各具特色，80个优秀服务品牌发挥示范引领作用。在泰安市地税局召开市直机关认真学习宣传贯彻中共十九大精神暨深化服务品牌建设观摩交流推进会议。山东省委省直机关工委副书记刘杰、山东省地税局副局长韩奎祥、泰安市委副书记张涛对泰安市服务品牌创建工作给予高度评价。市直机关加强服务品牌创建的做法在省工委《机关党建》刊发。
【宣传工作】 利用泰安党建、泰安机关党建网、泰安机关党建微信公众号、宣传栏，搭建“泰安机关党建”微信平台，开设“永远跟党走”专栏、“泰安机关党建”专栏，连续、系统地转发习近平总书记系列重要讲话相关内容。在《泰安日报》、泰安电视台开设专栏，对“重效率勇担当作表率”主题活动及相关党建工作进行宣传报道，并借助泰安机关党建网和微信公众平台，以电子版的形式发布主题活动及党建工作信息。年内，在市级报纸、电台、网站、工委简报、上级刊物网站宣传机关党建工作70篇，泰安市直机关工委被省工委评为机关党建宣传工作先进单位。编发《机关党建通讯》42期、《泰山公仆》杂志4期，发行1.1万册。先后和市委宣传部、市文广新局、文联等联合举办“喜迎十九大?永远跟党走”泰安市大合唱文艺会演、“情系徂徕 唱响泰安”——中国文联文艺志愿服务队赴徂徕革命老区慰问演出、“筑梦喀什 感恩援疆”喀什地区歌舞剧团赴援疆4省市慰问演出等大型活动，累计组织观众1500人次。加强文明单位信息报送工作QQ群的动态管理，汇总文明单位报送信息并及时报送242篇；做好“身边好人”推荐工作。
【群团组织建设】 加强对群团组织的领导，开展富有特色的机关文体活动，举办市直机关第十五届运动会，101个部门单位、4500名运动员报名参加6个大项、53个小项的比赛，参赛单位和人数为历届之最。表扬工人先锋号14个，开展工会工作先进单位和优秀工会工作者评选工作。利用市直机关干部大讲堂举办机关干部保健知识、女干部保健常识等专题讲座，激发市直机关基层党组织和广大党员干部服务社会、服务基层、服务群众的工作热情。做好市直机关征兵工作。
【“全国文明城市”创建】 开展市直机关“我爱我家、人人文明、处处风景”助力创建全国文明城市“文明劝导”志愿服务主题实践活动，组织宣读倡议书、志愿者代表表态发言、200名志愿者签名等环节，为环卫工人、园林工人解暑送清凉，送去价值2万元的慰问品。以争创“全国文明城市”为载体，开展有关创建的基础性资料规范化工作。按照《泰安市创建全国文明城市测评体系操作及任务分解手册》要求，完成8项个性指标档案材料、32项共性指标档案材料、6项实地测评任务和问卷调查任务。 （陈来明）
机关党建
【概况】 年内，市委市直机关工委扎实推进“重效率、勇担当、作表率”主题活动，拓展新路子，健全新机制，持续推进“一岗双责三联评定”[“一岗”即一个岗位。“双责”即党内职责和业务职责。“三联评定”即部门机关党组织书记向市直机关工委述职，市直机关工委组织评议考核；机关党支部（党小组）书记将落实党员“一岗双责”制度情况向部门机关党组织述职，部门机关党组织进行评议考核；党员对落实“一岗双责”情况进行自我评定，党支部组织评议考核]融合机制，重点抓大系统党委、普通党委、机关党支部三种责任模式，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足增强党组织活力，破解难题、勇于担当，机关党的工作开创新局面。获得“省级文明单位”“山东省机关党建宣传报道工作先进单位”“山东省机关党建调查研究与实践创新先进单位”“山东省机关党建优秀研究成果一等奖”等称号。
【思想建设】 发挥理论中心组学习的引导作用，推进社会主义核心价值观宣传教育；制定印发《市直机关党委（党组）理论学习中心组2017年理论学习安排意见》，以党委（党组）中心组学习为龙头，带动基层党组织和全体党员，划分学习教育层次，组织理论中心组学习12次，推进社会主义核心价值观宣传教育。做好意识形态阵地的管理，成立市直机关中共十九大宣讲团，邀请市委党校教授及市直机关领导干部担任宣讲团成员，组织宣讲15场，3000名机关专职副书记、科以下党员干部职工参加报告会。编排印制《“重效率勇担当作表率”主题活动学习资料汇编》2000册，供市直机关广大党员干部学习；邀请中国延安干部学院教授李世明作《弘扬延安精神、落实“两学一做”》专题报告会，邀请市政协原秘书长张进善作“做事与做人 健身与健心”专题讲座；利用机关干部大讲堂、文化讲坛、专题辅导报告等载体，开展社会主义核心价值观教育60场次；拓宽学习渠道，运用网络、移动新媒体，推出形式灵活的“微课程”，搭建开放兼容的网络学习平台。
【组织建设】 推进过硬党支部建设，组织开展市直机关“重效率勇担当作表率”暨“过硬党支部建设”主题活动，并作为创新突破项目，市直1538个党支部查找问题1.2万条并整改到位。实施主题党日活动激励机制，强化组织生活制度，119个市直部门报送活动方案600个，提升基层党组织的政治功能和组织能力。从10月至11月底，在市直机关开展学习贯彻中共十九大精神党支部书记轮训活动，市直机关1538个基层党支部的书记参加培训。健全换届提醒督促机制，指导103个基层党组织按期换届。制订3年培树计划，培树过硬党支部典型40个，确定示范单位10个。1万名党员、入党积极分子到社区报到，参与党支部790个，明确服务岗位2000个，联系群众1.74万户，开展志愿服务4432次。
【作风建设】 全面落实从严治党主体责任，完善党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》，强化党纪宣传教育。发挥机关纪律监督员作用，做好违纪案件审查处置工作。重新修订完善议事规则和程序，严格落实民主生活会、述职述廉、谈话提醒制度。开展“正风肃纪”专项行动，组织市直机关工作纪律集中检查，开展机关“衙门”作风专项整治。强化监督执纪问责，接收办理来信来访22起，受理市直机关科级以下干部违纪审查4起，党纪处分5人，对1名党员审查恢复党员权利。
【服务品牌建设】 抓实抓好“五型”（学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型）机关和文明单位日常管理，严格审查文明单位申报条件，按照平时工作与考核结果相结合的方式，加强规范管理、推动工作、提高效能。不断丰富创新适应新形势的“五型”机关创建管理机制，搭建“机关党建信息考核管理平台”，委托第三方实行在线考评，包括文明单位考评在内，组织在线考核培训4期，285个单位参加，考评的方式更加科学，考评的内容更加公正。表扬市直文明单位63个、机关党建工作先进单位6个、优秀公仆59名、先进工作者195名，推荐表扬“五型”机关建设示范单位30个。把服务品牌建设工作作为精神文明和“五型”机关创建的主要抓手，至年底，市直机关服务品牌创建率达100%，132个机关服务品牌各具特色，80个优秀服务品牌发挥示范引领作用。在泰安市地税局召开市直机关认真学习宣传贯彻中共十九大精神暨深化服务品牌建设观摩交流推进会议。山东省委省直机关工委副书记刘杰、山东省地税局副局长韩奎祥、泰安市委副书记张涛对泰安市服务品牌创建工作给予高度评价。市直机关加强服务品牌创建的做法在省工委《机关党建》刊发。
【宣传工作】 利用泰安党建、泰安机关党建网、泰安机关党建微信公众号、宣传栏，搭建“泰安机关党建”微信平台，开设“永远跟党走”专栏、“泰安机关党建”专栏，连续、系统地转发习近平总书记系列重要讲话相关内容。在《泰安日报》、泰安电视台开设专栏，对“重效率勇担当作表率”主题活动及相关党建工作进行宣传报道，并借助泰安机关党建网和微信公众平台，以电子版的形式发布主题活动及党建工作信息。年内，在市级报纸、电台、网站、工委简报、上级刊物网站宣传机关党建工作70篇，泰安市直机关工委被省工委评为机关党建宣传工作先进单位。编发《机关党建通讯》42期、《泰山公仆》杂志4期，发行1.1万册。先后和市委宣传部、市文广新局、文联等联合举办“喜迎十九大?永远跟党走”泰安市大合唱文艺会演、“情系徂徕 唱响泰安”——中国文联文艺志愿服务队赴徂徕革命老区慰问演出、“筑梦喀什 感恩援疆”喀什地区歌舞剧团赴援疆4省市慰问演出等大型活动，累计组织观众1500人次。加强文明单位信息报送工作QQ群的动态管理，汇总文明单位报送信息并及时报送242篇；做好“身边好人”推荐工作。
【群团组织建设】 加强对群团组织的领导，开展富有特色的机关文体活动，举办市直机关第十五届运动会，101个部门单位、4500名运动员报名参加6个大项、53个小项的比赛，参赛单位和人数为历届之最。表扬工人先锋号14个，开展工会工作先进单位和优秀工会工作者评选工作。利用市直机关干部大讲堂举办机关干部保健知识、女干部保健常识等专题讲座，激发市直机关基层党组织和广大党员干部服务社会、服务基层、服务群众的工作热情。做好市直机关征兵工作。
【“全国文明城市”创建】 开展市直机关“我爱我家、人人文明、处处风景”助力创建全国文明城市“文明劝导”志愿服务主题实践活动，组织宣读倡议书、志愿者代表表态发言、200名志愿者签名等环节，为环卫工人、园林工人解暑送清凉，送去价值2万元的慰问品。以争创“全国文明城市”为载体，开展有关创建的基础性资料规范化工作。按照《泰安市创建全国文明城市测评体系操作及任务分解手册》要求，完成8项个性指标档案材料、32项共性指标档案材料、6项实地测评任务和问卷调查任务。 （陈来明）