【概况】 年内，全市老干部工作牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，尽心尽力为广大离退休干部办实事、做好事、解难事，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展，各项老干部工作取得新的成绩。市委老干部局继续保持“省级文明单位”称号，被评为“全省信息统计工作先进单位”“全省老干部工作部门调研信息工作先进单位”，被市委、市政府表彰为“市直2017年度经济社会发展综合考核先进单位”。
【老干部思想政治建设和组织建设】 印发通知，对全市离退休干部和老干部工作部门学习宣传贯彻中共十九大精神进行部署。举办市直离退休干部党支部书记和党员骨干培训班和专题辅导报告会。举办“庆祝十九大胜利召开全市老年书画摄影作品展”。印发《关于建设离退休干部过硬党支部的实施意见》，市干休所党支部、奉阁老干部志愿团党支部被市委命名为“泰山先锋”红旗党支部。召开庆祝建党96周年离退休干部党员座谈会、市直离退休干部党支部书记学习贯彻中共十九大精神座谈会。为离退休干部党组织书记每月发放工作补助，为离退休干部党组织发放党建工作经费。完成市老干部志愿者协会换届。打响擦亮“泰山夕阳红”志愿服务品牌，在全省老干部志愿服务工作现场经验交流会上作典型发言。
【深化拓展正能量活动】 组织开展“建言十九大”调研活动，召开集中座谈访谈会7次，集中听取43名老干部的意见建议，对21名具有独特经历、特殊背景的老干部进行个别访谈。在全市老干部志愿者中开展“我为文明城市作贡献”主题活动。组织参加全省离退休干部“夸夸我家这五年”征文活动，收集、上报征文28篇，6篇分获一等、二等、三等奖。组织开展“支部党旗红”故事摄影大赛活动。完成泰安市关心下一代工作委员会（简称关工委）换届。在市、县两级老年大学建立关工委组织。开展“学党史学国史、喜迎十九大”集中宣讲活动，市“五老”宣讲团被评为全省关心下一代工作先进集体，28人被评为先进工作者。深入开展老年人才服务工作。
【老干部服务管理工作】 落实老干部参观考察、阅文、通报情况、走访慰问等制度，组织市级老干部参观全市经济社会发展成果展及泰山区、新泰市经济社会发展情况和高新区徂汶景区、旅游经济开发区、高铁新区建设情况。调整离休干部公用经费、特需经费和退休干部活动经费标准。提升服务水平，解决老干部享受精神文明奖、健康疗养、服务用车等实际问题。完善走访慰问制度，将走访慰问时间由每2年1次调整为1年1次。调整充实市直老干部工作联络员，组织召开市直老干部工作联络员座谈会。探索推进离退休干部“医养结合”新型服务模式。争取省困难市县离休干部“两费”专项转移支付资金692万元。为市直27个特困单位61名离休干部报销医药费900万元。
【老年教育和文化养老工作】 召开全市社区老年教育现场会。成立市老年大学佰年颐堂分校、健康文化艺术体验基地。举办首次全市老年大学校长培训班。市老年大学被评为全国老年大学示范校。在全省基层老年教育工作推进会上作典型发言。举办第六届全市老干部文化艺术节及老干部迎春联欢会，在全省第七届老干部艺术节中，获文艺会演、摄影展、书画展组织奖及文艺会演“团体一等奖”称号。承办省老年大学协会文化建设工作委员会第一次全会暨老年大学文化建设工作座谈会。老年教育国际学术研讨会与会代表到泰安市参观考察。
【老干部信息宣传】 开通“泰安老干部”微信公众号、今日头条号，开办《泰山晚报》老干部工作专版。全年编发《老干部工作信息》33期、“泰安老干部”微信公众号38期，被市级以上媒体采用稿件61篇。其中，多项重点工作和创新工作开展情况等信息被中组部老干部局《情况交流》、省委老干部局《情况反映》《山东老干部工作》《大众日报》采用。 （张 兵）
老干部管理与服务
【概况】 年内，全市老干部工作牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，尽心尽力为广大离退休干部办实事、做好事、解难事，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展，各项老干部工作取得新的成绩。市委老干部局继续保持“省级文明单位”称号，被评为“全省信息统计工作先进单位”“全省老干部工作部门调研信息工作先进单位”，被市委、市政府表彰为“市直2017年度经济社会发展综合考核先进单位”。
【老干部思想政治建设和组织建设】 印发通知，对全市离退休干部和老干部工作部门学习宣传贯彻中共十九大精神进行部署。举办市直离退休干部党支部书记和党员骨干培训班和专题辅导报告会。举办“庆祝十九大胜利召开全市老年书画摄影作品展”。印发《关于建设离退休干部过硬党支部的实施意见》，市干休所党支部、奉阁老干部志愿团党支部被市委命名为“泰山先锋”红旗党支部。召开庆祝建党96周年离退休干部党员座谈会、市直离退休干部党支部书记学习贯彻中共十九大精神座谈会。为离退休干部党组织书记每月发放工作补助，为离退休干部党组织发放党建工作经费。完成市老干部志愿者协会换届。打响擦亮“泰山夕阳红”志愿服务品牌，在全省老干部志愿服务工作现场经验交流会上作典型发言。
【深化拓展正能量活动】 组织开展“建言十九大”调研活动，召开集中座谈访谈会7次，集中听取43名老干部的意见建议，对21名具有独特经历、特殊背景的老干部进行个别访谈。在全市老干部志愿者中开展“我为文明城市作贡献”主题活动。组织参加全省离退休干部“夸夸我家这五年”征文活动，收集、上报征文28篇，6篇分获一等、二等、三等奖。组织开展“支部党旗红”故事摄影大赛活动。完成泰安市关心下一代工作委员会（简称关工委）换届。在市、县两级老年大学建立关工委组织。开展“学党史学国史、喜迎十九大”集中宣讲活动，市“五老”宣讲团被评为全省关心下一代工作先进集体，28人被评为先进工作者。深入开展老年人才服务工作。
【老干部服务管理工作】 落实老干部参观考察、阅文、通报情况、走访慰问等制度，组织市级老干部参观全市经济社会发展成果展及泰山区、新泰市经济社会发展情况和高新区徂汶景区、旅游经济开发区、高铁新区建设情况。调整离休干部公用经费、特需经费和退休干部活动经费标准。提升服务水平，解决老干部享受精神文明奖、健康疗养、服务用车等实际问题。完善走访慰问制度，将走访慰问时间由每2年1次调整为1年1次。调整充实市直老干部工作联络员，组织召开市直老干部工作联络员座谈会。探索推进离退休干部“医养结合”新型服务模式。争取省困难市县离休干部“两费”专项转移支付资金692万元。为市直27个特困单位61名离休干部报销医药费900万元。
【老年教育和文化养老工作】 召开全市社区老年教育现场会。成立市老年大学佰年颐堂分校、健康文化艺术体验基地。举办首次全市老年大学校长培训班。市老年大学被评为全国老年大学示范校。在全省基层老年教育工作推进会上作典型发言。举办第六届全市老干部文化艺术节及老干部迎春联欢会，在全省第七届老干部艺术节中，获文艺会演、摄影展、书画展组织奖及文艺会演“团体一等奖”称号。承办省老年大学协会文化建设工作委员会第一次全会暨老年大学文化建设工作座谈会。老年教育国际学术研讨会与会代表到泰安市参观考察。
【老干部信息宣传】 开通“泰安老干部”微信公众号、今日头条号，开办《泰山晚报》老干部工作专版。全年编发《老干部工作信息》33期、“泰安老干部”微信公众号38期，被市级以上媒体采用稿件61篇。其中，多项重点工作和创新工作开展情况等信息被中组部老干部局《情况交流》、省委老干部局《情况反映》《山东老干部工作》《大众日报》采用。 （张 兵）