【劳动合同管理】 开展劳动用工和劳动合同备案工作，推进劳动合同制度的实施，提高劳动合同签订率。全市有各类企业2.63万家，涉及职工67.9万人，签订劳动合同65.7万份，企业劳动合同签订率达96.8%。实行新立户企业通报制度，市直审核办理113家企业立户手续，督促企业为职工签订劳动合同2577份。推行劳动合同示范文本，在小微企业中广泛推行规范的劳动合同文本。规范用人单位解除和终止劳动合同备案手续，市直审核办理企业解除终止劳动合同备案手续2.8万人次，依法纠正用人单位违规解除劳动合同3700人次。加强劳务派遣用工管理，严把劳务派遣企业 “入口关”，为6家新开办劳务派遣业务的企业发放劳务派遣行政许可证，对71家已取得劳务派遣经营许可证的单位进行年检。
【劳动人事争议调解仲裁】 印发《泰安市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》，建立兼职仲裁员管理制度，规范兼职仲裁员管理。开展劳动争议预防调解示范工作，深化专业性劳动争议调解工作机制。加强基层调解组织建设， 完善争议预防调解工作机制。继续推进标准化劳动人事争议仲裁院建设活动，规范仲裁文书制作格式，提升仲裁文书制作水平。全市各级劳动人事争议调解仲裁机构处理各类劳动人事争议案件1211件（含仲裁机构上期转结争议31件）。其中，立案受理案件641件，按期结案率100%，当期结案661件（含上年未结31件），涉及劳动者726人，结案案件涉案金额1713.97万元。案外调解处理174件，各类基层调解组织受理劳动人事争议案件23件。
【劳动监察】 抓好农民工工资治欠保支工作，印发《关于清理解决拖欠农民工工资问题的通知》，对农民工工资支付情况实地督查。全面落实施工总承包企业负总责制度，加快推行农民工实名制管理、按月足额支付工资、委托银行代发、专用账户管理等制度，在工程建设领域全面实行工资保证金制度，开展农民工工资专项检查行动，检查用人单位467家，涉及职工8.7万人，其中建筑企业179家，涉及农民工4.2万人，为2876名农民工追回拖欠工资3972万元。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职介机构87家，勒令限期整改14家，清理无照无证“黑职介”6家，为求职者追回求职费用16万元。印发《企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，发挥诚信评价强有力的激励和引导作用。开展2016年度用人单位劳动保障年检，检查市直各类用人单位599家，涉及职工6.1万人，其中实地年检100家，新增参保职工3128人，补签劳动合同3769份，补发拖欠工资698万元，补缴社会保险费1269万元。加大劳动监察执法力度，检查用人单位5718家，涉及职工51.6万人。全市受理举报投诉872起，其中非立案处理502起、立案370起，结案367起，当期结案率100%。
劳动关系
【劳动合同管理】 开展劳动用工和劳动合同备案工作，推进劳动合同制度的实施，提高劳动合同签订率。全市有各类企业2.63万家，涉及职工67.9万人，签订劳动合同65.7万份，企业劳动合同签订率达96.8%。实行新立户企业通报制度，市直审核办理113家企业立户手续，督促企业为职工签订劳动合同2577份。推行劳动合同示范文本，在小微企业中广泛推行规范的劳动合同文本。规范用人单位解除和终止劳动合同备案手续，市直审核办理企业解除终止劳动合同备案手续2.8万人次，依法纠正用人单位违规解除劳动合同3700人次。加强劳务派遣用工管理，严把劳务派遣企业 “入口关”，为6家新开办劳务派遣业务的企业发放劳务派遣行政许可证，对71家已取得劳务派遣经营许可证的单位进行年检。
【劳动人事争议调解仲裁】 印发《泰安市劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》，建立兼职仲裁员管理制度，规范兼职仲裁员管理。开展劳动争议预防调解示范工作，深化专业性劳动争议调解工作机制。加强基层调解组织建设， 完善争议预防调解工作机制。继续推进标准化劳动人事争议仲裁院建设活动，规范仲裁文书制作格式，提升仲裁文书制作水平。全市各级劳动人事争议调解仲裁机构处理各类劳动人事争议案件1211件（含仲裁机构上期转结争议31件）。其中，立案受理案件641件，按期结案率100%，当期结案661件（含上年未结31件），涉及劳动者726人，结案案件涉案金额1713.97万元。案外调解处理174件，各类基层调解组织受理劳动人事争议案件23件。
【劳动监察】 抓好农民工工资治欠保支工作，印发《关于清理解决拖欠农民工工资问题的通知》，对农民工工资支付情况实地督查。全面落实施工总承包企业负总责制度，加快推行农民工实名制管理、按月足额支付工资、委托银行代发、专用账户管理等制度，在工程建设领域全面实行工资保证金制度，开展农民工工资专项检查行动，检查用人单位467家，涉及职工8.7万人，其中建筑企业179家，涉及农民工4.2万人，为2876名农民工追回拖欠工资3972万元。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职介机构87家，勒令限期整改14家，清理无照无证“黑职介”6家，为求职者追回求职费用16万元。印发《企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，发挥诚信评价强有力的激励和引导作用。开展2016年度用人单位劳动保障年检，检查市直各类用人单位599家，涉及职工6.1万人，其中实地年检100家，新增参保职工3128人，补签劳动合同3769份，补发拖欠工资698万元，补缴社会保险费1269万元。加大劳动监察执法力度，检查用人单位5718家，涉及职工51.6万人。全市受理举报投诉872起，其中非立案处理502起、立案370起，结案367起，当期结案率100%。