【人才引进】 全年引进外国专家（海外人才）242人次，办理“外国人来华工作许可证”104项；新建泰安市引进国外智力成果示范推广基地11家；2个外国专家团队入选2017年山东省“外专双百计划”团队项目，2家单位获批省级引智示范基地，2个示范项目入选省引智示范推广项目，3个外国专家项目入选省引进外国专家项目。18名在泰安工作的外国专家获“泰山友谊奖”，1名外国专家获“齐鲁友谊奖”。将“外国专家泰安行”活动正式纳入泰山国际登山节内容。9月7—9日，举办第二届“外国专家泰安行”活动启动仪式及项目集中洽谈活动，组织100名外国专家和400家企事业单位现场洽谈，在活动中第一次实行新媒体直播宣传方式，第一次在大型涉外活动中采用现场同声传译，第一次举办招才引智成果展，活动落地项目18个，23名外国专家与企业签署合作协议。
【专业技术人才队伍建设】 印发《泰安市高层次人才服务绿色通道实施办法》，设立高层次人才服务专窗，建立起一整套高层次人才服务的制度体系。举办 “泰安市人才工作者（深圳）培训班暨招才引智对接会”，与深圳市公共服务人才学院签订共建人才工作者培训基地协议，组织 “三强”企业与深圳知名猎头公司签订引才协议。落实事业单位岗位设置管理政策规定，对因机构改革发生职能转变的31个事业单位的岗位设置方案按照岗位结构比例标准予以核准。组织开展中等职业学校和技工学校岗位设置调整工作，完成12个学校的岗位设置调整核准，提高中、高级教师岗位比例。组织开展2016年度全市中小学教师高级、中级职称评审工作，高级教师评审通过391人，一级教师评审通过597人。组织全市2016年度中等职业学校讲师中级评审，评审通过130人。首次使用山东省人事人才信息管理系统，全面推行网上职称评审。经过个人申报、单位审核、主管部门推荐，向省24个高评委推荐高级评审材料250份。组织开展各系列中级职称评审工作，受理申报材料759份，评审通过727人。高级工程师评审权限首次下放到市，受理各系列高级工程师职称申报材料264份，145人取得高级工程师资格。受理卫生副高级申报材料285份，157人通过评审。利用网络培训平台开展专业技术人员公共科目培训，在线报名学习7.7万人。组织开展专业技术人员专业知识培训，年备案项目108项，培训专业技术人员2.1万人。
【高技能人才队伍建设】 年内，新增高技能人才1.62万人，新增齐鲁首席技师11人（其中行业推荐4人）、市首席技师20人、泰山英才领军人才（产业技能类）1人，推荐7人参加山东省有突出贡献技师评选。新增齐鲁技能大师工作室1个、市技师工作站10家。制定《关于创新高技能人才队伍建设助推产业转型升级的意见》，在19个方面实现突破和创新，财政在职业能力建设方面预算翻番。突出抓好“金蓝领”培训项目和新技师培训项目，首次通过官方网站公布培训计划和教学内容供企业职工自主选择，设培训基地14处，培训学员832人。首次开展市技师工作站公开答辩评审，设立市技师工作站10个。首次将泰山英才领军人才（产业技能类）和市首席技师评选工作委托外市评审。举办2017年度“泰安农行杯”全市技能人才职业技能大赛，1200人报名参赛，各工种前三名奖励分别提高至2000元、1000元、600元。全市技工院校完成招生7526人，在校生2.47万人，毕业生当年就业率96%。组织开展民办职业培训学校设立和年检工作，上半年批准正式设立民办职业培训学校2家，对64所市属学校进行实地检查，不合格的学校予以限期整改或撤销。根据“放管服”总体要求，做好民办职业培训学校的审批管理权下放工作。做好职业资格清理整顿工作，国务院公布取消的7个批次、434项职业资格全部停止认证和鉴定。组织新职业报名鉴定6013人，开展日常鉴定216批次4.76万人，其中高技能人才1.45万人。
【人事代理】 提升人事代理服务水平，代理人员总数3.07万人，当年新增1036人；代理单位753家，当年新增17家。为43人办理退休手续，出具各类证明材料1万份，为225人确认评审并申报职称，为事改企单位调整工资3600人次。理顺代理人员代收代缴社保费流程，探索缴费新方式，为663名代理人员代缴社会保险费486.9万元。推进“流动人员人事档案规范年”活动，摸清档案管理现状，制定流动人员人事档案库房升级改造及档案整理工作方案。制定公共服务事项服务指南，印刷业务工作登记簿，规范流动人员人事档案管理及转接流程。依据《山东省流动人员人事档案管理服务规范化操作手册》，明确流动人员人事档案基本公共服务内容，规范完善档案接收、转递、管理程序和要求。加强流动人才党员管理，流动党员总数1265人，接转党组织关系106人次，其中转入24人、转出82人。做好党费收缴工作，收缴党费2739元。探索党员管理新模式，将1056名流动人才党员信息全部录入“灯塔——党建在线”系统和党员统计系统并比对。完成省委组织部督查考核工作，并按督察意见组织14名工作人员，每人负责90名党员，包干到人，登记造册。
人才队伍
【人才引进】 全年引进外国专家（海外人才）242人次，办理“外国人来华工作许可证”104项；新建泰安市引进国外智力成果示范推广基地11家；2个外国专家团队入选2017年山东省“外专双百计划”团队项目，2家单位获批省级引智示范基地，2个示范项目入选省引智示范推广项目，3个外国专家项目入选省引进外国专家项目。18名在泰安工作的外国专家获“泰山友谊奖”，1名外国专家获“齐鲁友谊奖”。将“外国专家泰安行”活动正式纳入泰山国际登山节内容。9月7—9日，举办第二届“外国专家泰安行”活动启动仪式及项目集中洽谈活动，组织100名外国专家和400家企事业单位现场洽谈，在活动中第一次实行新媒体直播宣传方式，第一次在大型涉外活动中采用现场同声传译，第一次举办招才引智成果展，活动落地项目18个，23名外国专家与企业签署合作协议。
【专业技术人才队伍建设】 印发《泰安市高层次人才服务绿色通道实施办法》，设立高层次人才服务专窗，建立起一整套高层次人才服务的制度体系。举办 “泰安市人才工作者（深圳）培训班暨招才引智对接会”，与深圳市公共服务人才学院签订共建人才工作者培训基地协议，组织 “三强”企业与深圳知名猎头公司签订引才协议。落实事业单位岗位设置管理政策规定，对因机构改革发生职能转变的31个事业单位的岗位设置方案按照岗位结构比例标准予以核准。组织开展中等职业学校和技工学校岗位设置调整工作，完成12个学校的岗位设置调整核准，提高中、高级教师岗位比例。组织开展2016年度全市中小学教师高级、中级职称评审工作，高级教师评审通过391人，一级教师评审通过597人。组织全市2016年度中等职业学校讲师中级评审，评审通过130人。首次使用山东省人事人才信息管理系统，全面推行网上职称评审。经过个人申报、单位审核、主管部门推荐，向省24个高评委推荐高级评审材料250份。组织开展各系列中级职称评审工作，受理申报材料759份，评审通过727人。高级工程师评审权限首次下放到市，受理各系列高级工程师职称申报材料264份，145人取得高级工程师资格。受理卫生副高级申报材料285份，157人通过评审。利用网络培训平台开展专业技术人员公共科目培训，在线报名学习7.7万人。组织开展专业技术人员专业知识培训，年备案项目108项，培训专业技术人员2.1万人。
【高技能人才队伍建设】 年内，新增高技能人才1.62万人，新增齐鲁首席技师11人（其中行业推荐4人）、市首席技师20人、泰山英才领军人才（产业技能类）1人，推荐7人参加山东省有突出贡献技师评选。新增齐鲁技能大师工作室1个、市技师工作站10家。制定《关于创新高技能人才队伍建设助推产业转型升级的意见》，在19个方面实现突破和创新，财政在职业能力建设方面预算翻番。突出抓好“金蓝领”培训项目和新技师培训项目，首次通过官方网站公布培训计划和教学内容供企业职工自主选择，设培训基地14处，培训学员832人。首次开展市技师工作站公开答辩评审，设立市技师工作站10个。首次将泰山英才领军人才（产业技能类）和市首席技师评选工作委托外市评审。举办2017年度“泰安农行杯”全市技能人才职业技能大赛，1200人报名参赛，各工种前三名奖励分别提高至2000元、1000元、600元。全市技工院校完成招生7526人，在校生2.47万人，毕业生当年就业率96%。组织开展民办职业培训学校设立和年检工作，上半年批准正式设立民办职业培训学校2家，对64所市属学校进行实地检查，不合格的学校予以限期整改或撤销。根据“放管服”总体要求，做好民办职业培训学校的审批管理权下放工作。做好职业资格清理整顿工作，国务院公布取消的7个批次、434项职业资格全部停止认证和鉴定。组织新职业报名鉴定6013人，开展日常鉴定216批次4.76万人，其中高技能人才1.45万人。
【人事代理】 提升人事代理服务水平，代理人员总数3.07万人，当年新增1036人；代理单位753家，当年新增17家。为43人办理退休手续，出具各类证明材料1万份，为225人确认评审并申报职称，为事改企单位调整工资3600人次。理顺代理人员代收代缴社保费流程，探索缴费新方式，为663名代理人员代缴社会保险费486.9万元。推进“流动人员人事档案规范年”活动，摸清档案管理现状，制定流动人员人事档案库房升级改造及档案整理工作方案。制定公共服务事项服务指南，印刷业务工作登记簿，规范流动人员人事档案管理及转接流程。依据《山东省流动人员人事档案管理服务规范化操作手册》，明确流动人员人事档案基本公共服务内容，规范完善档案接收、转递、管理程序和要求。加强流动人才党员管理，流动党员总数1265人，接转党组织关系106人次，其中转入24人、转出82人。做好党费收缴工作，收缴党费2739元。探索党员管理新模式，将1056名流动人才党员信息全部录入“灯塔——党建在线”系统和党员统计系统并比对。完成省委组织部督查考核工作，并按督察意见组织14名工作人员，每人负责90名党员，包干到人，登记造册。