【概况】 2017年是肥矿集团实施改革重组后的第一年，按照“埋头苦干、稳中蓄进”总体部署，扭转连年巨亏局面，经济运行持续向好。全公司账面盈利1.01亿元，实际考核盈利4.4亿元，比预算增利3.2亿元，同比减亏增利11亿元。新公司盈利超预算1.88亿元，老公司减亏1.35亿元，矿服公司增利260万元。
【安全生产】 筹资17.93亿元，有序解决历史遗留问题，增加安全生产投入。其中3.2亿元用于处理压煤村庄搬迁、塌陷费等，解决安全风险和接续难题。全公司安全生产总体平稳，实现安全年。商品煤生产秩序优化，集团公司和四矿收入均超预算。
【经营生产】 完成能源集团20.2亿元债转股，全部落实贷款优惠政策，减少年息3.6亿元；完成两批土地作价注资3.22亿元，降低资产负债率2.87%。缓解资金压力，保证了资金链安全。投入3.17亿元，实施安全生产装备升级，强化安全保障，提升生产效率，降低劳动强度。煤价总体平稳、小幅波动，全公司综合煤价626.15元/吨，比预算下降18.46元/吨，同比上升210.74元/吨。剔除政策性因素影响，实际成本413.45元/吨，比预算下降18.73元/吨。
【企业管理】 调整采场布局，强化落实生产方案，严格掘进提效考核，找煤扩量220万吨，缓解接续紧张局面。合理匹配生产系统，优化81项系统工程。实施装备升级，研究三年升级方案，全年完成25项。升级增加超前支架、监测系统等防冲装备，提高安全系数。新增大功率综掘机5台、采煤机6台，改造大倾角工作面综采支架等，同步调配充实维修人员，提升了装备水平和生产效率。科技项目立项45项，获得中国煤炭科学技术奖5项，较往年有提高。推广应用新技术21项，命名“创新工作室”23个。 实施岗位备份，选拔矿长助理、高配选煤厂厂长，组建矿井、洗煤厂托管团队。开展学习型组织创建，440名管理人员分期参加强化培训班，人员定位、虹膜考勤及闸机一体联动系统、永磁驱动拐弯皮带+电泳除锈技术，达到省级先进水平。落实成本责任清单103项，成本比计划节支5.79%。严格招标比价采购，挤出资金现款采购，降低成本2000万元。分类处置租赁设备，节支1019万元。
【民生工程】 通过自身努力和争取上级政策，弥补欠发工资2.5亿元，离退休住房补贴及遗属费用2.73亿元，社保金、医疗工伤费、住房公积金等6.33亿元。在政策和效益允许范围，最大限度恢复性提高工资。全员人均工资5.75万元，增幅20%。坚持工资向一线倾斜，调增了采掘计件单价，全年采掘人均工资9.2万元，同比增长3.1万元，增幅51%。四季度，核增工资2200万元，人均增长2050元。（王百灵）
山东能源肥城矿业集团
【概况】 2017年是肥矿集团实施改革重组后的第一年，按照“埋头苦干、稳中蓄进”总体部署，扭转连年巨亏局面，经济运行持续向好。全公司账面盈利1.01亿元，实际考核盈利4.4亿元，比预算增利3.2亿元，同比减亏增利11亿元。新公司盈利超预算1.88亿元，老公司减亏1.35亿元，矿服公司增利260万元。
【安全生产】 筹资17.93亿元，有序解决历史遗留问题，增加安全生产投入。其中3.2亿元用于处理压煤村庄搬迁、塌陷费等，解决安全风险和接续难题。全公司安全生产总体平稳，实现安全年。商品煤生产秩序优化，集团公司和四矿收入均超预算。
【经营生产】 完成能源集团20.2亿元债转股，全部落实贷款优惠政策，减少年息3.6亿元；完成两批土地作价注资3.22亿元，降低资产负债率2.87%。缓解资金压力，保证了资金链安全。投入3.17亿元，实施安全生产装备升级，强化安全保障，提升生产效率，降低劳动强度。煤价总体平稳、小幅波动，全公司综合煤价626.15元/吨，比预算下降18.46元/吨，同比上升210.74元/吨。剔除政策性因素影响，实际成本413.45元/吨，比预算下降18.73元/吨。
【企业管理】 调整采场布局，强化落实生产方案，严格掘进提效考核，找煤扩量220万吨，缓解接续紧张局面。合理匹配生产系统，优化81项系统工程。实施装备升级，研究三年升级方案，全年完成25项。升级增加超前支架、监测系统等防冲装备，提高安全系数。新增大功率综掘机5台、采煤机6台，改造大倾角工作面综采支架等，同步调配充实维修人员，提升了装备水平和生产效率。科技项目立项45项，获得中国煤炭科学技术奖5项，较往年有提高。推广应用新技术21项，命名“创新工作室”23个。 实施岗位备份，选拔矿长助理、高配选煤厂厂长，组建矿井、洗煤厂托管团队。开展学习型组织创建，440名管理人员分期参加强化培训班，人员定位、虹膜考勤及闸机一体联动系统、永磁驱动拐弯皮带+电泳除锈技术，达到省级先进水平。落实成本责任清单103项，成本比计划节支5.79%。严格招标比价采购，挤出资金现款采购，降低成本2000万元。分类处置租赁设备，节支1019万元。
【民生工程】 通过自身努力和争取上级政策，弥补欠发工资2.5亿元，离退休住房补贴及遗属费用2.73亿元，社保金、医疗工伤费、住房公积金等6.33亿元。在政策和效益允许范围，最大限度恢复性提高工资。全员人均工资5.75万元，增幅20%。坚持工资向一线倾斜，调增了采掘计件单价，全年采掘人均工资9.2万元，同比增长3.1万元，增幅51%。四季度，核增工资2200万元，人均增长2050元。（王百灵）