【概况】 年内，市委党校贯彻落实全国党校工作会议精神，坚持把“党校姓党”贯穿工作始终，作风建设、教学、科研、管理、干部队伍建设等各项工作均取得良好成绩。顺利通过“市级文明单位”复查，通过“全国绿化模范单位”“国家级节约型公共机构示范单位”评审。
【教学工作】 举办计划内主体班次17期，培训干部1270人；计划外班次11期，培训干部950人。聚焦党的理论教育和党性教育主业、主课、主责，深化教学改革，形成以“强化主线设计、突出理论武装、强化服务中心工作、提高素质能力”为特色的教学内容体系。在第26期中青班首次创设“导师小组制”开展分类教学；借助“名师送教”平台，吸纳高端教学资源。选聘专家教授和优秀领导干部为学员授课；领导干部上讲台常态化，30名领导干部、先模典型走上党校讲台，中组部、省委组织部给予充分肯定。4名教研骨干入选第一批全省高校思想政治理论课特聘教授。巩固教学基地资源，有效开展现场教学，在中青班开展的“五进五做”活动，被评为“全省行政学院系统首届十佳培训项目”。
【科研工作】 完成各级课题21项，公开发表论文76篇，10篇调研报告上报省委党校，3篇调研报告被市领导签批，6篇调研报告在市《信息快报》《泰安政务信息》《要情快报》采用；9项科研成果分获省、市级奖项。开展科研合作攻关，与市直及县（市、区）有关部门单位和山东行政学院、山东农业大学等高校合作，完成多项调研课题任务，形成“课题引领、骨干带动、团队攻关、各尽其能、成果共享、合作共赢”的科研合作模式。
【学员管理和对外培训】 严格执行中组部“九条规定”、省委组织部“十不准”规定及党校《主体班次学员管理考核办法》《考勤管理规定》《加强学员党性锻炼的办法》等规章制度，实现学员管理的科学化、规范化和制度化。开展对外培训班次70个，累计培训6800人次。提高在职研究生教育办学水平，年内录取在职研究生78人，是省委党校确定的全省5个研究生招生考点之一。
【后勤服务】 校园管理社会化，党校的保安、保洁、绿化维护及校园管理等由物业公司进行专业化管理，提升后勤服务效能。食宿管理规范化，制定《学员餐厅和公寓经营方案》，明确管理目标，严格财务成本核算，加强服务质量考核，为教职工和学员营造良好的工作、学习和生活环境。资产管理信息化，修订完善《党校资产管理规定》，明确资产管理责任、程序和内容，利用专门软件对各类资产的增加、变更、报废、损毁、折旧、分配使用等翔实登记，保证各类资产保值增值。服务保障制度化，建立健全后勤管理规章制度，实施物资集中采购制度，全年累计节约资金近16万元。
【师资队伍建设】 开展师资培训，选派教研人员到中央党校、省委党校、浙江大学、中国人民大学等参加高端培训，年内培训80人次。推动教学相长，通过开展教学观摩、名师名课评选、新专题试讲、集体备课等，形成“讲精品课、做名教师”的浓厚氛围。年内1人被评为全市第十二批专业拔尖人才，4人入选市社科专家库。 （刘庆斌）