【概况】 年内，全市老干部工作以大组织、大服务、大教育“三大理念”为引领，以“增添正能量、提升幸福感”为目标，坚持“一手抓转型、抓创新，一手办实事、办好事”，赢得上级党委、老干部、社会各界的一致好评。继续保持“省级文明单位”称号，被市委、市政府表彰为“全市科学发展综合考核先进单位”。
【老干部组织建设和思想政治建设】 推进离退休干部党工委建设，6个县（市、区）全部建立离退休干部党工委。全市老干部志愿者发展到8000人，打造出“泰山夕阳红”“宁聚夕阳红”“平湖夕阳红”“桃都夕阳红”等一批老干部志愿服务品牌。泰安市老干部志愿者协会建设做法在全省老干部社团负责人示范培训班上作典型发言。在全市离退休干部和老干部工作部门开展学习贯彻中共十八届五中全会精神知识竞赛活动。各级老干部党校举办培训班20期、专题辅导报告会10场，培训老干部党员骨干5000人。
【落实老干部政治生活待遇】 落实老干部参观视察、阅文、通报情况、走访慰问等制度，组织市级老领导参观视察市民生建设重点项目和岱岳区、东平县经济社会发展情况。争取省离休干部“两费”专项转移支付资金570万元，提高离休干部“三个机制”保障能力。在抗战胜利70周年纪念日前夕，为市直抗战离休干部发放纪念章和慰问金。协调财政部门将市直改制重组和关停破产企业以及部分自收自支事业单位离休干部“两项经费”、住宅电话费补贴、取暖补贴、住房补贴、物业补贴等纳入年度财政预算。做好省属改制破产企业离休干部移交地方服务管理工作，在全省移交工作现场经验交流会上作典型发言。
【发挥老干部作用】 依托市干休所，创立泰山老年人才服务中心，建立老年人才信息库，采集存储9200名老年人才信息和280家用人单位信息，推介到岗到位1100人，中组部老干部局副局长杨保平，省委组织部副部长、老干部局局长厉彦林等先后莅临检查指导。完成县（市、区）关心下一代工作委员会办公室隶属关系调整理顺工作。组织“五老”宣讲团进社区、进校园宣讲20场次。编纂出版《泰安抗日斗争故事》。全省部分市中小学厨房（食堂）建设座谈会在泰安市召开，总结推广全市经验做法。
【开展增添正能量主题活动】 开展“建言献策，释放正能量”活动，市里退下来的老领导和企业负责人，组成市老工业者顾问团，义务为企业建言献策、加油鼓劲。开展“志愿服务，传播正能量”活动，新泰市组织老领导加入平安协会，化解民间矛盾纠纷，被誉为“编外信访干部”。开展“教育宣讲，弘扬正能量”活动，组织老领导走进学校开展“关爱祖国未来成长”系列宣讲活动和牵手关爱行动，邀请抗战时期老干部向青少年讲述革命历史。开展“展示展览，彰显正能量”活动，举办全市第五届老干部文化艺术节文艺大赛、全市老干部书画摄影作品展等活动。中组部老干部局到泰安市对正能量活动开展情况进行专题调研，在全国老干部局长培训班上泰安市作经验交流。
【推进文化养老，丰富老年精神生活】 组织参加全省第六届老干部艺术节，获优秀组织奖、文艺会演团体二等奖。推进“老年教育进社区”工作，建设没有“围墙”的老年大学，先后建立华新社区分校、泰疗分校、嘉和分校，城区86个社区均设立不同形式的“社区课堂”。
【老干部理论创新和舆论宣传】 打造“敬爱致恭、情暖桑榆”服务品牌。开展亮点工作评选，全年评选优秀“亮点工作”项目12个。开办老干部工作电视专栏——《泰山金秋》；开发建成“泰安市委老干部局工作网站”；在市及市以上新闻媒体和上级机关刊物发稿100篇，多项重点工作和创新工作开展情况被省局《工作通报》《情况反映》和《老干部工作通讯》采用。（张 兵）