【机关事业单位工资福利】 结合机关事业单位养老保险制度改革，同步完善机关事业单位工资制度，全市11.67万名职工基本工资调整标准工作全面完成，月人均增资1300元。根据省政府批复，完成市直机关事业单位人员津贴补贴调整工作，调整市直机关公务员津贴补贴标准（涉及0.62万人），月人均增加430元。参照公务员各职级人员的增长幅度，同步增长事业单位绩效工资总量（涉及1.62万人），将增长部分全部纳入奖励性绩效工资。调整完成后，事业单位年人均奖励性绩效工资已逾万元，占年人均绩效工资总量30%左右，激励机制已经显现。实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，6个县（市、区）全部完成首批晋升人员工资待遇审批工作，涉及3613人。完成2016年度事业单位绩效工资总量核定工作，涉及市直事业单位345个、工作人员1.62万人。会同有关部门印发《泰安市市直机关事业单位津贴补贴专项清理规范工作实施方案》，对违规发放津贴补贴情况进行清理规范。
【企业工资宏观管理】 做好市管企业负责人薪酬制度改革，分步推进全市国有企业负责人薪酬制度改革工作，对薪酬情况进行调查摸底、测算论证，牵头起草《市管企业负责人薪酬制度改革实施方案》。及时调整公布全市最低工资标准，从2015年3月1日起，泰山区、新泰市、肥城市月最低工资标准由1350元调整为1450元，小时最低工资标准由13.5元调整为14.5元；岱岳区、宁阳县、东平县月最低工资标准由1200元调整为1300元，小时最低工资标准由12元调整为13元。加大对最低工资标准规定落实情况的监督管理力度，依法查处违规行为。发布全市企业工资指导线，2015年全市企业工资指导线以2014年全市企业在岗职工平均工资4.55万元为基数，工资增长基准线为10%，上线（预警线）为18%，下线为4%。落实农民工工资支付保障制度，审核19户建筑单位农民工工资保证金返还申请，返还保证金1374.8万元。做好企业薪酬调查工作，全市调查各类企业309户，涉及职工12.2万人。