【人才引进】 按照“大活动引领、大项目带动、大合唱聚力”的思路，全年累计引进外国专家（海外人才）376人次；1名外国专家获省政府“齐鲁友谊奖”，1名留学人员获泰山产业领军人才工程（科技创业类）专家称号，2项留学人员创业项目获省留学人员到鲁创业启动支持计划重点类项目。围绕全市重点行业和领域组织实施引智项目，组织实施获批的引进外国专家项目11个，其中国家级重点外国专家项目1个、高端外国专家项目1个、智慧山东项目2个、引智示范推广项目3个、出国（境）培训项目2个、常规项目2个，争取引智资助经费300万元。新建市级引智成果示范基地10处，审核推荐2家市级基地申报省级基地，1家省级基地申报国家级基地。参加第十三届中国国际人才交流大会，洽谈投递外国专家项目36项、海外人才项目14项，达成引进海外人才意向51人。全年审核办理外国专家来华许可23个，新办、延期和注销外国专家证54个。组织12个国家50多名外国专家参加植树造林活动，建成外国专家“泰山友谊林”，搭建起外国专家在泰安交流互动平台。
【专业技术人才队伍建设】 深化“四个一批”梯次人才培养格局，加大高层次人才培养选拔力度，年内新增省有突出贡献中青年专家1人、达到23人。新增国家级博士后科研工作站4家、达到13家。健全完善专业技术人员远程培训网络平台，采取在线报名、在线培训、在线考试的方式组织实施专业技术人员公共科目培训，报名培训6.5万人次。专业技术人员公共科目培训网络平台建设的先进经验，被省人力资源社会保障厅推广到全省。组织开展专业技术人员专业知识培训，确定专业知识培训项目199项，培训人数突破6万人次。推行网上职称数据直报，经过个人申报、单位审核、主管部门推荐，向省高评委推荐高级职称材料308份，通过评审，738人取得各专业（系列）中级职务资格、160人取得中小学高级教师职务资格、149人取得卫生副高专业技术职务资格。
【高技能人才队伍建设】 开展“百城技能振兴专项活动”，推进高技能人才队伍建设，新增高技能人才1.41万人、省首席技师5人、省技术能手3人。组织开展高技能人才评选表彰工作，评选表彰泰安市首席技师20人、泰安市有突出贡献技师40人，命名表彰2015年度泰安市技术能手40人。实施“金蓝领”项目培训，成功申报省级“金蓝领”项目培训基地3处，年内通过“金蓝领”培训项目培养技师771人、高级技师269人。加强技师工作站建设，新增省技师工作站1个、市技师工作站12个。举办2015年全市技能大赛，设立36个比赛工种，2203人参赛。参加首届山东省“技能兴鲁”职业技能大赛，获得团体二等奖和优秀组织奖。推进技工院校改革发展，泰安技师学院正式挂牌设立，全市8所技工院校中有技师学院3所、高级技校4所，年招生1.16万人，毕业生就业率达98%。开展全市民办职业培训学校年检，评定优秀办学单位20所、良好办学单位15所、合格办学单位25所，10所学校被勒令限期整改，1所学校年检不合格，依据国家有关规定撤销其办学资格。清理职业资格，规范职业技能鉴定行为，加强国家题库市级库建设，组织全国全省新职业统一鉴定，推进技师、高级技师社会化考评。年内取消职业资格许可和认定事项145项，职业技能鉴定316批次、4.56万人次。组织开展技工院校学生创新创意大赛，获得省决赛一等奖3个、二等奖4个、三等奖6个。