【公务员管理】 坚持公平公正、公开透明，为全市各级党政机关（参照公务员法管理单位）考录公务员（参照公务员法管理单位人员）406人。举办公务员面试考官培训班，培训面试考官150名。开展争做人民满意公务员活动，表彰“泰安市模范公务员”29名，并给予记三等功奖励；2014年度“泰安市优秀公务员”80名；授予130名在乡镇基层工作满30年的公务员“泰安市奉献基层奖”，并给予记三等功奖励。开展“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建活动，提出示范单位创建“五型”机关、示范岗创建“五好”处科室的创建目标，3个集体被授予全省“人民满意示范单位”或“人民满意公务员示范岗”并记集体二等功。推进公务员平时考核试点工作，健全完善机关作风建设长效机制。加强平时考核试点单位管理，2个试点单位因工作不力、进展缓慢被取消试点资格。从严控制行政表彰奖励，审批实施市级奖励表彰项目41项，其中以市委、市政府名义35项、部门联合名义6项，表彰先进单位2115个、先进个人1399名。做好省级以上奖励表彰评选推荐工作，推荐候选集体58个、候选个人84名。深化公务员“四类培训”，举办乡镇科级公务员任职培训班1期，培训64人；县（市、区）直部门科级公务员任职培训班1期，培训64人；市直部门（单位）科级公务员任职培训班1期，培训60人；公安系统科级公务员任职培训班2期，培训100人；新录用公务员初任培训班2期，培训408人；现代服务业业务骨干培训班1期，培训51人。推进机构改革体制调整划转人员公务员过渡登记工作，通过考试、考核、公示完成公务员过渡登记210人；为31名已退休划转人员补办公务员（参照公务员法管理单位人员）身份确认手续。规范公务员日常管理，审核批复2014年度市直行政机关公务员年度考核4055人，其中优秀等次756人、称职等次3262人、未定等次35人、未参加考核10人、不称职等次2人。落实奖励审批制度，审批记三等功奖励133人、嘉奖623人。依法审核登记公务员57人、参照管理单位工作人员101人。畅通“出口”，为4人办理退出公务员登记手续，为2人办理辞职备案手续。依法做好政府人事任免工作，提请人大常委会决定任免22人次，任免政府工作人员156人次。
【事业单位人事管理】 规范事业单位公开招聘工作，首次实行全市同步笔试，为全市事业单位招聘工作人员1806人。更新完善岗位聘用实名制系统，实行事业单位岗位使用审核备案制度，实现岗位聘用的实名动态管理。规范聘用合同管理，将合同签订情况与事业单位工作人员年度考核挂钩，利用考核的激励约束作用，推动聘用合同签订工作开展。加强事业单位工作人员绩效考核，考核部门、单位279个，批复市直事业单位工作人员和机关工勤人员1.46万人，确定优秀等次2471人，其中739人记功。推进基础教育综合改革、县级公立医院改革及事业单位改制划转等涉及人事制度方面的改革，印发《关于进一步加强中小学教师考核工作的实施意见》《关于推进中小学教师县管校聘管理改革的实施意见》《关于推进县（市、区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》等文件。
【军队转业干部安置】 接收军转干部86名（其中计划安置47名、自主择业39名）、随调配偶2人。完善公开选岗办法，首次将公开选岗计划分“副团职及以上干部”选岗计划、“正营职及以下干部和技术干部”选岗计划。举办“全市2013、2014年度军转干部教育培训班”，培训军转干部71名。
【人事考试】 全年完成各类考试报名35项，报名8.8万人次；组织实施人事考试20项，参考9.8万人次；累计动用考点学校70个次，考场3517个。健全人事考试通报制度，将相关情况及时发送各考点和违纪考生单位。多部门联动开展人事考试环境综合治理专项行动，打击利用无线电设备及互联网作弊的活动。