【概况】 年内，市总工会职工服务中心被全国总工会评为“全国职工教育培训优秀示范单位”，市总工会女职工委员会被山东省总工会评为“山东省先进女职工委员会”。
【发挥工人阶级主力军作用】 开展劳动竞赛，深化“工人先锋号”创建活动，在县级以上“工人先锋号”开展挂牌亮岗活动。举办全市技能人才职业技能大赛，涉及 20个赛场 38个工种，为荣获部分工种第一名的选手授予“振兴泰安劳动奖章”荣誉称号。联合有关单位举办卫生监督执法能力技能、气象行业职业技能等单项大赛 8个。创新劳模选拔管理机制，建立完善劳模培养对象储备制度，将工作重心由“评时”转向“平时”。召开庆祝“五一”国际劳动节暨推进富民强市、建设幸福泰安先模表彰大会，推荐评选表彰全国五一劳动奖章获得者 2名、全国工人先锋号 2个、富民兴鲁劳动奖状 5个、山东省工人先锋号 7个、富民兴鲁劳动奖章 22个、市劳模和先进工作者 100名。表彰“泰安市劳模创新工作室”16个，将创新资助资金由 5000元提至 1万元，该做法在全省劳模创新工作室经验交流会议上作典型发言。加强社会主义核心价值观教育，开展“中国梦 .劳动美”主题教育活动，骏马奔腾庆新春职工文化活动周活动，庆“五一”、国庆文艺演出，举办劳模事迹展、“最美瞬间”职工摄影展和全市首届职工书画展。“五一”在市电视台、期间，《泰山晚报》开辟“最美劳动者”专栏，集中宣传先进典型 26名。制订《关于进一步推进职工文化企业文化建设的实施意见》，培养典型单位 36家。实施职工素质建设工程五年规划，全市完成职工学历层次提升 8000人、技能水平提升 1.2万人次。筹集专项资金重点扶持职工教育示范点建设，全市总工会给予市职工服务中心 10万元资金扶持。建设全国工会“职工书屋”示范点 3个、省级 11个、市级“职工书屋”自建点 20个。
【加强维权帮扶】 深化创建劳动关系和谐企业、工业园区的内容、标准、措施，全市达到各级劳动关系和谐企业标准的企业 5465家。推进工资集体协商工作，全市签订工资专项集体合同 7230份，覆盖企业 2.1万家、职工92.6万人，建会企业工资集体协商建制率达 86%。以“厂务公开民主管理培训提升年”活动为载体，推动职代会、厂务公开民主管理法制化、规范化建设，已建工会的公有制企业厂务公开、职代会制度实现全覆盖，已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会建制率均达 95%以上。开展“查保促”（查身边隐患、保职工安全、促企业发展）活动，各级工会干部参加督导活动 1.32万人次，查出安全隐患 1.62万项，整改 1.57万项，实行挂牌督促整改隐患 122项；制订《关于建立完善群众性安全隐患排查治理长效机制的意见》；开展“安康杯”竞赛活动，参赛企事业单位 2865家、班组 2.86万个、职工56.8万人。
【完善工会惠员工程】 实现工会服务对象由困难群体向全体会员、服务内容由帮扶维权向公共服务的拓展，投资 300万元加强市职工服务中心软硬件建设。制订《关于推进全市工会职工服务体系建设的指导意见》。建立“一卡五化”体系（“一卡”即“泰山情 .职工服务卡”，“五化”即服务体系网络化、服务项目多样化、服务制度规范化、教育培训经常化、服务资源多元化），首批发放“泰山情 .职工服务卡”10万张，与全市 72家商贸、旅游、餐饮、文化、医疗、职业教育、家政服务等社会服务机构签订对持卡工会会员提供优惠服务的协议。推动“四季服务”活动深化发展，“冬送温暖”活动筹集发放送温暖资金 1087.6万元，慰问困难职工、困难劳模 1.98万户；“春送岗位”活动开展“春风行动”就业洽谈招聘会、“技“就业援助月”能培训促就业行动”等活动，帮助 1852人实现就业；“夏送清凉”活动慰问一线职工和农民工 7000人；“金秋助学”活动筹集资金27.8万元，资助困难职工和农民工子女 1009人。深化“工友创业”行动，举办下岗失业职工和大中专毕业生短期技能培训班 46期，培训职工 6075人次。创新实施“女职工心灵关爱工程”，开展“相约星期五，关心你我她”大型心灵关爱公益沙龙活动，邀请知名心理咨询专家就心理健康、自我发展、职业规划等进行讲解和疏导。深化女职工“关爱行动”和“帮扶送教育”活动，帮扶特困女职工 1294户，帮扶资金 72.6万元。举办困难女职工家政服务培训班，月嫂、育婴师培训班等。做好“缘结泰山”单身职工联谊工作。
【推进工会组织规范化建设】 截至 9月底，全市基层工会组织达到 8255个，会员发展到 124.7万人。按照“会、站、家”一体化的思路，开展“双亮、双争、双述、双评”（工会组织亮牌子、工会干部亮身份，争创“职工之家”、争当职工“娘家人”，工会主席向会员述职、下级工会向上级工会述职，工会会员评议工会主席、上级工会评议下级工会）活动，表彰市模范职工之家 50个、市模范职工小家 51个，授予 10个单位“全市工会工作红旗单位”称号并颁发“振兴泰安劳动奖状”。《工人日报》《山东工人报》和全国总工会《工会要情》等媒体刊登该做法。以群众路线教育实践活动促进工会自身建设， 21项整改事项全部完成，制订和修订规章制度 12项，建立领导班子成员基层联系点、牵头调研等制度；规范基层工会经费管理使用，严控“三公”经费开支；认真履行党组主体责任和纪检监督责任，落实“一岗双责”。（张婷婷）