【概况】年内，市直机关工委围绕市委、市政府中心任务，以“双争为民实践活动”为主线，不断深化“五型”机关创建，全面提高机关服务质量和服务水平，进一步加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设，各项工作取得新成绩，为推进富民强市、建设幸福泰安提供有力保证。市直机关工委先后荣获“全国群众体育先进单位”“山东省全民健身活动优秀组织奖”“省级文明单位”“全省机关党建宣传报道先进单位”“争创‘五型’机关先进单位”“全市履行人口和计划生育职责先进单位”等荣誉称号。
【思想建设】把深入学习贯彻十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，作为机关党的建设首要任务。制订《市直机关部门党委（党组）2013年理论中心组学习意见》，并于3月和7月，两次邀请市委常委、秘书长陈刚为市直114个部门单位的党务干部作专题报告，深入解读十八大、十八届三中全会精神，明确机关党员思想政治建设的目标任务和方法途径。在《泰山公仆》领导观点专栏，先后3次刊发2位市委主要领导就市直机关如何服务中心、建设队伍等方面所作的重要论述。同时为所属1600个基层党组织和2.8万名党员，配发《论群众路线》、十八大、十八届三中全会决定《辅导百问》《党章学习问答》《走向辉煌》等5类8种4万册学习材料。《泰山公仆》的办刊质量和水平进一步提升，机关党建网、《机关党建通讯》、宣传栏等“交流机关工作经验，展示机关工作成果”的作用发挥更加有效。
【组织建设】①夯实基层基础工作。推进基层组织建设年活动，突出抓好机关党组织换届改选和党务干部队伍建设，全年换届、调整机关党组织28个、组成人员87名，新建、改建机关党组织7个，培训入党积极分子650人。改进预备党员考察方式，由领导带队，对新发展党员进行逐个考察谈话，确保市直机关党员发展质量。以党的“三会一课”为重点，突出抓好机关党日活动、党员民主生活会等制度的落实。加大对困难党员和职工的关怀、帮扶力度，发放困难党员补贴5.9万元、困难职工补贴12万元。②推进创先争优活动。结合机关党的工作实际，突出领导点评和公开承诺等关键环节，着力抓好服务行业和窗口单位的创先争优工作。表彰工人先锋号16个，巾帼先锋队10个，先进妇委会10个，巾帼先锋、优秀妇女工作者20名，机关文学、摄影、绘画优秀分子38名，5人荣获山东省和泰安市劳动模范称号。③实施党员“活力细胞”行动。组织市直机关3000名党员到38个社区报到，确立与居民生活密切相关的10个行业20个部门为“活力细胞”行动示范单位，认领党员志愿服务岗5967个，结成帮扶对子1914个，为群众解决实际困难1200件。深化第一书记包村工作，为所包村争取无偿资金16万元、村民煤气配套减免50万元、体育健身器材16组、建成1处省级农家书屋和社区文化大院。
【作风建设和反腐倡廉建设】严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉和民主评议制度，提高机关党员干部拒腐防变能力和廉洁从政意识。深化机关廉政文化建设，贯彻落实中央“八项规定”和机关勤俭节约各项规定，梳理健全机关规章制度，着力解决“四风”方面存在的问题，保持清正廉洁的机关新风尚。推进和落实纪检监察“3+1”纠风治乱工作体系，把机关作风、政风行风建设与市直机关党建活动相结合，巩固机关党风廉政建设成果。强化岗位廉政风险防控机制，增强机关干部岗位廉政风险意识。坚持依法依纪办案，保证办案质量，对所属基层党组织的3名违纪党员案件进行认真审理，给予1人开除党籍、2人留党察看处分，并对处分执行情况进行跟踪检查，确保党纪处分严肃性。
【机关和精神文明建设】采取复查与新申报区别对待，分大口集中述职、各单位互相借鉴，机关工委重点抽查的创新举措，对134个复核、新申报和升级的文明单位进行全面考核评定。表彰市直文明单位77个、机关党建工作先进单位6个、优秀公仆55名、先进工作者200名。开展争创“五型”机关活动，完善创新考评方式，调整充实考评内容，按照“一考核六评议”（年终考核，由市委争创“五型”机关活动领导小组成员单位负责人带队，按照争创“五型”机关考评细则进行考核打分；平时党的工作评定、市领导评议、各单位主要负责人评议、机关干部代表评议、两代表一委员评议、县市区评议）的方式对市直机关各部门单位进行全面细致的考评，参照多方因素确定争创“五型”机关活动的综合成绩。表彰百佳履职科（室）单位124个、百佳优秀科长124名；推荐表彰争创“五型”机关先进单位95个。
【群团组织建设】举办市直机关第13届运动会, 市委书记李洪峰、市长王云鹏等市五大班子主要领导参加开幕式，73个部门主要负责人带队参赛，93个部门单位的3500名机关干部职工参加比赛。“双争为民·幸福梦想”演讲教育活动历时近3个月，市直机关各部门、单位和7个党建协调组组织选拔赛40场次，从400名选手中选拔17名选手进行预赛，最终确定11名选手参加决赛，受教育人数达万人次。“唱响青春·放飞梦想”青年歌手大奖赛, 40个单位的70名选手参加预赛，17名选手进入决赛。《泰山公仆》“富民强市大家谈”征文活动，征集稿件200篇，刊登62篇。开展普法教育，工委11人参加普法考试，均取得优秀成绩。按照市语言文字工作委员会办公室要求，及时上报工委三年间有关语言文字工作方面的有关材料，整理有关档案，制作宣传栏，7名1963年以后出生的干部参加市里统一举办的普通话测试，完成语言文字工作委员会办公室报名率80%的要求，普通话测试合格率100%。
【双争为民实践活动】年内，市委决定在全市机关开展“双争为民实践活动”。①加强组织领导。市委成立活动领导小组，召开动员大会，对活动的组织开展提出明确要求。借鉴外地先进经验，广泛征求各方面意见，制订印发活动《实施意见》。市直机关及省属驻泰安109个部门单位，迅速行动，广泛动员，研究制订具体的实施方案和工作措施。②创新活动载体。组织开展“双争为民·幸福梦想”演讲教育活动，并将比赛光盘和演讲材料汇总印发至各部门单位，协调电视台对比赛进行3次转播，在市政大楼楼宇电视进行转播；15个单位作经验交流。开展为基层党组织捐赠书籍的活动，组织74个部门（单位）、8700名党员干部参与自愿捐书活动，筹集书籍2万册，购买书橱47个，为3个基层单位建成小型图书馆48处，在徂徕山林场举行“携手并进·书香徂徕”捐赠仪式。③强化督导检查。活动领导小组办公室先后召开会议4次，及时调度、研究活动开展情况，解决活动过程中出现的问题。成立督导组，深入部门（单位）督促检查，了解活动进展情况，指导推进活动开展。97个市直部门结合自身职能，制订公开承诺，接受群众监督。④注重活动宣传。整个活动期间，注重宣传引导，省工委的《机关党建》《泰安日报》、泰安电视台先后对活动进行宣传报道；编发活动简报15期；编发《泰山公仆》杂志4期；《党旗飘飘》党建活动纪实、《机关党建通讯》15期；宣传栏5期。“双争为民实践活动”对解决机关党员干部中存在的作风漂浮、脱离群众、效率低下等问题，取得较好成效。 （陈来明）