【概况】强化县级人力资源社会保障综合服务中心和乡镇人社所建设，采取督导、暗访等方式，推进基层平台规范化建设，4个县级综合服务中心通过省厅验收，超额完成省人社厅50%通过验收的目标。加强基层服务机构工作人员培训，提高基层平台经办服务水平。提升信息化建设水平，对局网站进行改版升级。加快社保卡“一卡通”相关业务系统开发工作，全市完成社保卡制作180.2万张。结合市委开展的“双争为民”实践活动，组织开展一系列主题实践活动。县级领导干部普遍建立1～2个联系点，深入联系点开展调研，掌握第一手材料，力所能及地解决实际问题。科级以下机关干部开展“两换两体验”活动，每人到基层人社所与工作人员及群众同吃、同住、同劳动至少一周。开通就业服务“大篷车”、服务企业“直通车”、社会保险征缴支付“便民车”等服务基层“三套车”，最大限度地方便服务对象办事。严格纠治“四风”，加强党风廉政建设，积极推进预防、建设、纠治和考核“3+1”体系建设，市纪委反腐倡廉分层分类教育现场观摩交流会和机关工委“双争为民”实践活动现场会在市人力资源社会保障局召开。
（叶忠生）