【概况】 市、县机构编制部门按照“创新体制机制、服务科学发展”的要求，深化行政体制改革，稳妥推进事业单位改革，加强机构编制管理，科学配置机构编制资源，为推进富民强市、建设幸福泰安提供坚实体制机制保障。市编办被评为省级文明单位，1个科室被表彰为全省机构编制系统先进单位，市编办和3个县（市、区）编办被表彰为2012年度全省机构编制信息工作先进单位，市编办和6个县（市、区）编办均被评为全省机构编制宣传工作先进单位。机关党总支被推荐为“泰山先锋”先进党组织，受到市委表彰；1个科室被授予市级“青年文明号”；4人受到市委、市政府表彰。
【行政体制改革】 以职能转变为导向，理顺经济社会发展体制机制。强化社会管理创新，对社会治安综合治理委员会办公室进行更名，调整配强市公安局下属部分机构。理顺为民服务工作体制，高度重视食品安全问题，提请市政府设立市食品安全委员会，并设立办公室，加强县（市、区）食品安全监管机构，建立健全城乡食品安全监管的完整组织架构和长效工作机制；强化对学前教育、幼儿园规划布局、未成年人案件审理机构设置。加强国土资源的宏观调控，设立市国土资源局高新技术产业开发区分局；围绕加快重点项目建设进度，调整市城建投融资管理中心的隶属关系；对非公有制经济党建、司法鉴定、职务犯罪预防等机构编制事项进行调整规范；调整理顺市人防办、水利局等下属事业单位内部运行机制。顺利完成乡镇机构改革评估。
【分类推进事业单位改革】 开展事业单位清理规范，全市撤销事业机构122个，核减编制978名，整合减少事业单位40个。在清理的基础上，对事业单位名称、机构规格、职责任务等进行全面规范。县（市、区）撤销事业机构54个，核减事业编制220名，为61个事业机构明确领导职数。做好事业单位分类等前期准备工作，根据分类的基本原则和要求，对全市事业单位进行模拟分类。配合推进行业体制改革，将泰安市山东梆子剧团进行更名，撤销泰安市歌舞剧院事业单位建制，进一步理顺泰安日报社内部运行机制，调整市广播电视台隶属关系，对全市中小学和公办幼儿园教职工编制进行核定。
【机构编制管理】 严格控制机构编制总量，印发《关于严格控制机构编制的通知》，批复市直机关使用行政编制155名，安排事业单位招聘计划266名、军队转业干部安置计划47名、退役士兵安置计划11名，加强对县（市、区）机构编制事项的审核备案，实现行政编制不突破上级核定的编制总额，事业编制以现有编制总量为基数只减不增。探索部门职能精细化管理，印发《关于开展机关事业单位履职评估的意见》，得到市委、市政府和省编办的充分肯定，省《机构与行政》杂志第9期加“编者按”全文转发。研究细化配套办法，印发《关于推行职能精细化管理的实施意见》。完成机构编制核查工作，得到省编办检查组高度评价。加强机构编制监督检查，首次对6个县（市、区）2011年度机构编制管理工作进行全面考核，同时开展县（市、区）执行省批准和备案用编计划情况的专项检查，未发现超计划用编的情况。加快推进机构编制实名制综合管理信息系统建设，顺利完成市直单位实名制网上公示和中文域名注册工作。
【事业单位监督管理】 规范事业单位登记管理，完成事业单位法人年检，全市年检事业单位法人2025个（其中市直280个），年检率98.4%，市直年检率和合格率均达到100%。加大现场核查力度，核查事业单位35个。抓好检查指导，开展县（市、区）登记管理专项检查。健全事业单位监管机制，成立由市委副书记、市长任主任的事业单位考核委员会。健全事业单位监管联席会议制度，加强沟通协调，形成监管合力。协调卫生主管部门开展医疗卫生单位绩效考核评估工作，加强对考核结果的运用。开展法人治理结构试点，确定新泰市人民医院为试点单位。（朱传伏）