高等教育

【概况】 年内，全市有山东农业大学、山东科技大学、泰山医学院、泰山学院、山东财经大学东方学院5所省属高等本科院校，有泰山职业技术学院、山东服装职业技术学院、泰山护理职业学院3所市属高职院校。在校大学生9.7万人，全年招生2.8万人，专任教师5383人。

【山东农业大学】 学校有在校生3.28万人，其中本科生2.90万人、博士和硕士研究生3773人，另有继续教育类学生1.63万人。有教职工2595人，教师中有教授、副教授706人，中国科学院院士2人，中国工程院院士4人，入选国家“百千万人才工程”专家8人，对国家有突出贡献的中青年专家4人，国家青年“千人计划”1人，国家级教学名师4人；“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队3个；泰山学者攀登计划1人、“泰山学者”16人。学校拥有博士后科研流动站12个，一级学科博士点10个、二级学科博士点49个，一级学科硕士点24个、硕士点99个，本科专业82个；国家重点实验室1个、国家重点学科2个、国家工程实验室2个、国家工程技术研究中心2个，农业部重点学科2个、农业部综合性重点实验室1个、农业部专业性（区域性）重点实验室2个、农业部农业科学观测实验站2个、国家林业局山东泰山森林生态系统定位研究站1个，省级重点学科21个、省级重点实验室13个、省级人文社科研究基地1个、省级软科学研究基地1个，国家小麦改良分中心1个、农业部谷物品质检测中心1个、黄淮海区域玉米技术创新中心1个、农业部农药环境毒性研究中心1个、省级工程技术研究中心12个、省级国际合作研究中心4个；国家精品课程5门，国家双语示范课程2门，国家特色专业9个，国家人才培养模式创新实验区2个，国家实验教学示范中心3个。学校设有20个学院。占地面积343公顷，建筑面积118万平方米，仪器设备总值4亿元，图书馆藏书231万册、数字资源量66.28TB。办有《山东农业大学学报》（自然科学版、社会科学版）、《山东畜牧兽医》等学术刊物。学校与美国普渡大学等国外28所院校建立了校际关系。
研究生教育 年内招收博士生110人、全日制硕士研究生972人，录取在职攻读专业学位研究生364人。2011年12月，授予博士学位5人，授予学术型硕士学位4人（含全日制硕士研究生2人、高校教师2人），授予硕士专业学位85人（含农业推广硕士77人、兽医硕士8人）。2012年6月，授予博士学位78人，授予学术型硕士学位713人（含全日制硕士学位706人、高校教师7人）；授予硕士专业学位92人（含农业推广硕士72人、兽医硕士20人）。博士生发表论文中SCI收录71篇，一级学报38篇，加上其他刊物共发表141篇；硕士研究生发表论文中SCI收录126篇（较上年提高65.8%），一级学报224篇，加上其他刊物共发表699篇。4位教师被评为山东省优秀研究生指导教师。3篇博士学位论文和2篇硕士学位论文获省优秀学位论文。3名研究生获省级优秀科技创新成果三等奖。
本专科教育 年内学校获批为山东省高等教育应用基础型特色名校立项建设单位。建成国家教育考试标准化考点，建设标准化考场325个、主控中心1个和数据存储中心3个。完成本科专业整理，新增本科专业4个，总数82个；新增3个学士学位授予专业。申报国家精品资源共享课3门；6部主编教材获批为第二批农业部“十二五”规划教材，2个教材建设项目获中华农业科教基金会立项；6个国家级农科教合作人才培养基地获教育部、农业部批准；新增省级精品课程14门、省级特色专业2个、省级教学团队1个、省级人才培养模式创新实验区1个、省级教学名师2人；批准为国家级创新创业训练计划实施学校。完成省骨干学科教学实验中心项目绩效考核2个、国家级实验示范中心验收3个，新争取中央及山东省项目建设经费1760万元。18篇论文被评为省级优秀学士学位论文（设计）；国家大学生创新性实验计划项目结题验收39项，申报年度“国家级大学生创新创业训练计划”项目40项。本科生在各类竞赛中获国家级一等奖32人次，发表论文47篇，其中第一作者19篇，申请专利10项。
重点学科与平台建设 新增生态学、食品科学与工程2个博士后科研流动站，加强作物栽培学与耕作学、果树学国家重点学科建设。新建工科实验楼投入使用。国家苹果工程技术研究中心通过科技部验收，启动“农业部作物生理生态与耕作重点实验室”建设，成立山东农业大学农业历史与文化研究中心，组建山东省农史学会，成立新农村发展研究院。“中日韩菊花合作研究中心”、“山东省中美麦类作物合作研究中心”获准建设，新增山东省高校优秀科研创新团队1个，组建“动物营养与饲料工程技术研究中心”等12个校级科技创新平台。围绕突出学科优势和特色，组织12个一级学科参加第三轮学科评估；加强“十二五”省级重点学科的建设、管理和监督工作。年内建设省级研究生联合培养基地6个，校级研究生联合培养基地8个。
招生与就业 面向全国29个省市招收新生8002名，文科录取最高分625分，理科录取最高分662分。年内共有7179名本科生、892名研究生毕业，到校招聘用人单位3000家，提供需求岗位5.7万个，供需比1：8；本科毕业生签约率87.2%，考研率33%，研究生就业率92.7%，其中8个专业签约率100%，43个专业签约率90%以上，学校被评为“山东省高校毕业生就业工作先进集体”。
师资队伍建设 引进海外高层次人才3人，选聘优秀人才64人。入选第二批国家青年“千人计划”1人，实现新突破；入选山东省“万人计划”第一层次5人，并被授予泰山学者海外特聘专家称号；被聘为泰山学者特聘教授1人。入选山东省有突出贡献的中青年专家2人，入选省高校重点学科首席专家2人，荣获山东省留学人员回国创业奖1人。入选国际合作培养计划8人，入选国内访问学者计划6人。聘任讲座教授4人、兼职教授15人、客座教授1人。招收博士后研究人员38名，联合培养博士后5名，出站40名；7名博士后获得中国博士后基金特别资助，9名博士后获得山东省博士后创新项目专项资金资助。12名西藏少数民族科技骨干特培学员顺利结业。被省委、省政府表彰为“山东省人才工作先进单位”，被省教育厅表彰为“人才工作十佳创新案例高校”。人力资源和社会保障部批准在学校设立国家级专业技术人员继续教育基地。
科研与科技开发 启动实施农业部、山东省人民政府和国家林业局共建山东农业大学，开展山东省林业厅、学校共建涉林学科工作。年内新立项项目（课题）444项，立项经费2.46亿元。承担省直部门“第一书记”对接科技帮扶项目。与泰安市、菏泽市、潍坊市、淄博市、滨州市、肥城市、东平县、新泰市等市县人民政府签订科技合作协议，与金正大集团签订协同创新合作协议。签订各种技术合同、项目合作协议570份，金额2541万元。2个学院被评为山东省“科技兴农”先进集体、3人获“科技兴农功勋科学家”称号，2人获全国粮食生产突出贡献农业科技人员称号，2人获全省粮食生产突出贡献农业科技人员称号，4人被评为山东省科技兴农先进个人。
国际合作与交流 年内有18个国家、120人次外专外教到校交流访问。完成中德合作办学机构、中英合作办学项目食品质量与安全专业的延期办学申报；推进与台湾义守大学实质性合作；推进美国佛罗里达大学本科生培养“3+1+1”项目。加强师生国际交流的管理与服务，争取省自筹经费资助出国留学项目，并获重点支持。举办海峡两岸大学校长农业论坛。建立山东农业大学教育发展基金会，制作海外校友网站；对海外校友分布情况进行调研。（刘洪仁）

【山东科技大学】 学校占地面积24.3公顷，建筑面积140万平方米。设博士后科研流动站9个，博士学位授权一级学科8个，博士学位授权学科、专业43个；硕士学位授权一级学科24个，硕士学位授权学科、专业127个，硕士专业学位类别6个（其中工程硕士包含19个授权领域）；本科专业78个。有国家重点（培育）学科、省部共建国家重点实验室培育基地、国家地方联合工程研究中心各1个，省部级重点学科、实验室（基地）和工程（技术）研究中心61个。有国家制造业信息化培训中心授权业务中心、国家外专局外语培训中心、“山东—俄罗斯科技合作中心”、青岛市制造业信息化人才培训基地。俄罗斯自然科学院在该校设中国唯一的“中国科学中心”。有国家级特色专业、教学团队、实验教学示范中心等国家级人才培养平台18个，省级“本科教学工程”建设项目113项。年内，被评为全国高校食堂采购工作先进院校、省高校校园绿化管理工作先进单位、山东省学生资助工作先进单位、山东省暑期“三下乡”社会实践活动优秀组织单位，被授予“全省高校毕业生就业工作先进集体”称号。
院系设置与学科建设 设研究生、资源与环境工程等15个学院，泰安校区设资源与土木工程、机电工程、信息工程、经济管理、文法、基础课6个系部和采矿工程研究院、泰山科技学院（独立学院）、继续教育学院3个学院。新设管理科学与工程博士后科研流动站，增设安全科学与工程博士后科研流动站，确认矿业工程、软件工程博士后科研流动站，博士后科研流动站9个。“矿山灾害预防控制”——省部共建国家重点实验室培育基地被科技部评为优秀等级。“矿业安全与环境保护工程”重点实验室获批为“十二五”期间山东省集中建设的重点实验室。获批“矿山物联网工程技术研究中心”、“煤制甲醇催化剂工程技术研究中心”、“矿山辅助运输工程技术研究中心”3个山东省工程技术研究中心。
教师队伍 有教职工2900人。其中，教授287人，中国科学院院士3人、中国工程院院士1人，国家青年“千人计划”人选1人，教育部创新团队2个，山东省高校创新团队2个，“泰山学者”特聘教授8人，新世纪“百千万人才工程”国家级人选2人，教育部新世纪优秀人才支持计划人选4人，享受国务院政府特殊津贴56人，国家有突出贡献的中青年专家5人，山东省有突出贡献的中青年专家15人，博士生导师158人，全国模范、优秀教师10人，省级优秀教师17人、教学名师10人。年内，调入国家“千人计划”人选1人，当选“泰山学者”特聘教授、“泰山学者”海外特聘专家各1人，当选教育部新世纪优秀人才1人，当选山东省高校首席专家2人。新进人员70人。56名教师通过在职培养提高学历层次。在全省高校人才工作目标责任制考核中获优秀等级。启动岗位设置和首次岗位分级聘任。开展专业技术职务聘任资格评聘和新光工程学科带头人考核工作。
学生情况 在校生4.6万人（泰安校区1.1万人），其中博士、硕士研究生5900人。全年录取研究生2244人、本专科生1.15万人。研究生、本科生一次就业率分别为98.49%、94.55%。考研录取率为21.14%。开展“爱心银行”和“1+1”资助关爱活动，发放奖助学金、求职补贴等2696万元，办理生源地信用助学贷款1843万元，设置勤工助学岗位4196个、发放报酬545万元。学生在73项省级及以上学术科技竞赛中获奖665项，其中国家级奖励219项。获授权专利2063件，本科生发表学术论文55篇。承办山东省机器人大赛（高校组）。学生女篮获第十四届CUBA（中国大学生篮球联赛）全国第3名，男篮获全国第4名。男女篮代表山东省参加第九届全国大学生运动会，均获第4名。
研究生教育 获项目管理领域工程硕士与国际项目管理专业资质认证合作资格。自主设置光电检测与控制博士学位授权二级学科，机械工程博士学位授权一级学科参加教育部评估。遴选和认定博士生导师21人、硕士生导师133人，被评为第三届山东省优秀研究生指导教师4人。获山东省优秀博士、硕士学位论文7篇、优秀科技创新成果奖7项，获批山东省研究生教育创新计划项目11项。
本科教育 “石文化与宝玉石鉴赏”课程获批国家级精品视频公开课。获批为国家级大学生创新创业训练计划项目实施高校。与山东能源集团联合申报的“工程实践教育中心”获批为国家级工程实践教育中心。安全工程专业通过教育部专业认证，采矿工程专业作为国家级专业综合改革试点在教育部备案，机械设计制造及其自动化、建筑学2个专业获批教育部——欧特克公司专业综合改革项目。获批山东省本科教学工程项目22个，其中特色专业2个、教学名师2人、教学团队1个、人才培养模式创新实验区1个、实验教学示范中心1个、精品课程15门。召开“卓越工程师教育培养计划”人才培养研讨会，修订煤矿主体专业培养方案8个，聘任首批“卓越工程师”人才培养兼职教授43人。获批山东省教学改革研究资助建设项目18个。
科研工作 全年科研立项1004项，计划与合同经费2.51亿元，比上年增长8.5%，实到经费1.66亿元，同比增长2.8%。其中，纵向项目361项、计划经费6622万元（含国家级项目73项、计划经费4486万元），横向项目643项、合同经费1.84亿元。获科技奖励213项，其中国家科技进步奖二等奖1项（“大倾角煤层综采综放工作面成套装备关键技术”，学校为第一完成单位），省部级奖励51项。鉴定成果117项，授权专利2291件，批准计算机软件著作权21项，出版著作58部，发表中文论文1868篇、SCI检索论文174篇。“煤矿深部矿压与突水动力灾害机理与防治”教育部科技创新团队通过验收。“沉积与能源矿产地质”团队入选山东省高校优秀科研创新团队建设计划团队，“先进制造技术与装备”团队入选培育团队。组织校内专家深入工矿企业进行技术推广、合作洽谈。投入1200万元落实科研政策。召开第十五次科技大会暨学科建设工作会议。
对外交流与合作 与美国、日本、德国等19个国家和地区的101所高校和研究院所建立交流与合作关系。年内，国际经济与贸易专业本科中外合作办学项目获教育部批准，中外合作办学本科项目4个，在校生1834人。派出学生访学、交流、联合培养96人。招收外国留学生170人，在校生305人。举办留学生汉语与中国文化暑期班4期。聘请外籍专家教师84人，获山东省外国文教专家“教学奖”3人。举办国际学术会议3次，签署校际合作协议8项。
（韦 伟）

【泰山医学院】 学校有在职教职工1454人，专任教师1110人。其中，泰山学者4人，15名院士受聘为学校教授。有全日制普通在校生2.31万人，其中硕士研究生616人。成人教育学生1.08万人。设有教学院部系16个，一级学科硕士学位授权点4个，二级学科硕士授权点36个，本科专业34个，专业门类涵盖医学、工学、文学、理学、管理学等学科门类。同时接受同等学力人员申请硕士学位；有临床医学专业硕士学位授权点。药理学、影像医学与核医学、病原生物学是山东省“十二五”省级重点学科，其中药理学是省级特色重点学科；影像医学、老年病科、癫痫诊疗中心是山东省医药卫生重点学科；脑微循环实验室、动脉粥样硬化实验室是山东省“十二五”高校重点实验室。临床医学、医学影像学、护理学、药学是国家级特色专业。有省级特色专业7个，省级教学团队6个，省级精品课程28门，省级双语教学示范课程2门。省级实验教学示范中心2个，“临床医学本科专业‘5+3’人才培养模式创新实验区”为省级人才培养模式创新实验区。获批全国第一批卓越医生教育培养计划项目试点高校，承担“五年制临床医学人才培养模式改革试点”项目。成为教育部、卫生部首批卓越医生教育培养计划项目试点高校。第三届高等医学院校大学生临床技能竞赛获得团体第22名、三等奖。举办首届附属医院、教学医院大学生临床技能竞赛和首届中青年临床教师教学比赛。有各类实践教学基地200个，其中附属医院12所（直属附院1所、非直属附院11所）。编辑出版学术期刊《高校医学教学研究》（电子版）和《泰山医学院学报》。年内，获得省级文明单位、山东省高校幼教工作先进单位等荣誉称号，第三届高等医学院校大学生临床技能竞赛三等奖、第八届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛决赛铜奖等优异成绩。
教育教学 ①课程变化。新增省级特色专业、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级教学团队各1个，省级精品课程群2个，省级精品课程9门。立项校级教育教学研究课题145项。②全日制教育。招收普通硕士研究生216人、本科生4286人、专升本学生451人、专科生861人，本、专科报到率均超过94％。年内，毕业硕士生204人，初次就业率93.14%；毕业本专科学生4578人，平均就业率89.71%，其中本科毕业生初次就业率93.24%。有978名同学被录取为硕士研究生，占本科毕业生人数的26.32%。③留学生教育。修订完善留学生培养方案，建立三位一体教学质量监控体系。4项留学生教研课题获教育厅立项。成立对外汉语教研室，成功组织首次国家汉语水平考试。新招收留学生350名，生源地扩大到23个国家和地区。毕业留学生263名，90%以上毕业生通过所在国执业医师资格考试。④成人教育。召开2012年度成人教育招生工作会议。3门课程获批省级成人高等教育特色课程建设立项。获山东省继续教育教改课题立项1项。加大招生宣传力度，招收新生3472人。毕业本科生2990人，授予学士学位896人，授予率29.97%。举办山东省社区慢病适宜技术培训班、山东省老年保健适宜技术培训班、山东省社区卫生服务管理骨干等培训班，培训学员2500人次。
科技与科研 《脱氧雪腐镰刀菌烯醇与大骨节病和骨关节炎发病关系研究》获得山东省科技进步二等奖，《甲亢性高血压病理状态下心血管功能的变化机制研究》获得山东省科技进步三等奖。获厅级以上科研奖励33项。立项上级计划课题158项，立项资金1154万元。其中，国家级课题19项，省部级课题35项，其他课题104项，立项课题数量和资助经费均创历史新高。申报国家专利37项。鉴定成果27项，其中6项达到国际先进水平。邀请国内外著名专家学者举办学术报告35场次。成立泰山医学院社会科学界联合会和泰山医学院科学技术协会。与美国蒙特克莱尔州立大学联合成立“医用新材料研究所”。
师资队伍建设 新增“泰山学者特聘教授”1人，“泰山学者海外特聘专家”1人，“山东省有突出贡献的中青年专家”1人，“山东省高等学校省级重点实验室首席专家”1人，“山东省教学名师”2人。2人获省教育厅国际合作培养项目资助，6人获省教育厅国内访问学者项目资助。28人考取博士研究生。在全省高校人才工作目标责任制考核中获优秀等次，并在全省高校人才工作现场会做典型发言。制订《泰山医学院教师专业技术职务任职资格评审量化计分办法》，教师职称评审实行量化考核。16位教师获得全国规划教材主编资格，14位教师获得副主编资格。
合作办学 成立“泰山医学院雅加达教育中心”。与韩国延世大学原州校区签订“1+4”联合办学协议，与新加坡中央医院签订科研合作及医生交互培训合作备忘录，与美国蒙特克莱尔州立大学、爱尔兰卡洛理工学院、日本九州外国语学院签订合作协议。选拔13名学生赴韩国延世大学、全北大学学习，4名学生赴台湾辅仁大学交流学习。招收中外合作办学学生173名。
泰山学术论坛暨第二届ATVB国际论坛 12月8日，由省教育厅主办、泰山医学院承办、国际动脉粥样硬化学会中国分会及国家自然基金委员会协办的泰山学术论坛（TAF）——脂蛋白代谢与心脑血管病专题暨第二届动脉硬化、血栓形成和血管生物学国际论坛（2nd IF-ATVB）在泰安市开幕。40位海内外专家，就脂蛋白代谢与心脑血管病等热点领域进行专题讲学、深入讨论和学术交流。（刘 伟）

【泰山学院】 该校有教职工1250人，其中专任教师829人。专任教师中具有博士、硕士以上学位人员595人，具有教授、副教授以上职称290人；有省级优秀教师4人、十大优秀教师2人、教学名师8人，市级以上专业技术拔尖人才21人次，专兼职硕士研究生导师38人，山东省高校重点学科（重点实验室、人文社科研究基地）首席专家3人。学校设有18个教学单位，本科专业57个，专科专业34个，涵盖9大学科门类。有全日制普通在校生1.78万人，成人高等学历教育在籍学员6500人。完成南校区2号学生公寓建设，完成校本部5栋学生公寓改造以及南校区综合楼、图书馆改造及校本部内部维修；900套教职工公寓开工建设。馆藏纸质图书增加8.7万册，订购期刊1582种，电子图书增加5万册，新建电子阅览室2个。争取社会资金，成功启动校园“一卡通”系统工程。
教学工作 新增省级高校实验教学示范中心、省级特色专业、省级教学团队各1个，精品课程8门、教学名师2名、成人高等教育特色课程1门。学校被批准为山东省双学位、辅修第二专业教育试点单位。新增省级教改项目5项，校级重点教改项目9项、一般项目19项。完成2010版、2012版人才培养方案和课程教学大纲修订工作。组织6个院系的251名学生分两批赴东平县和肥城市开展顶岗教育实习。本、专科第一志愿均以120%的投档率完成招生录取任务，成为山东省新建地方院校中唯一一所没有征集志愿的学校；与东北师范大学招收联合培养研究生17人，招生专业扩大到6个，联合培养研究生总数25人。继续教育招生2500人，创历史新高。加强学生就业创业指导与服务，建成就业基地102个，举办山东省秋冬季高校毕业生综合类就业市场，举办各类专场招聘会150场次，毕业生年底总体就业率94.39%。本科毕业生考研上线991人，录取613人，被“985”、“211”工程大学录取309人，考研录取率35.83%。学生参加大学英语、数学建模、电子设计等各类学科比赛，共获省部级以上奖励360余人次。
科研工作 修订完善科研管理文件9项。全年共获市厅级以上科研立项133项，其中国家自然科学基金项目3项、国家社科基金后期资助项目1项、省部级项目53项。全年获得各类科研成果607项，其中申请和授权专利9项，出版著作、作品72部，核心期刊论文72篇，被SCI、EI收录论文89篇，被CSSCI收录论文12篇。全年申报各类科研成果92项，获得市厅级以上奖励50项、校级奖励51项。组织学术报告会20余场，举办东亚山岳文化研究年会、第四届信息电子与计算机工程国际会议、世界史学术研讨会等重要会议。学院学报首次实行“栏目主持人”制度，启用学术不端文献检测系统。举办山东省第三届葡萄酒品酒职业技能竞赛。
师资队伍建设 出台《高层次人才引进优惠政策》《博士引进培养五年规划》，引进博士13名，选聘硕士31名，聘请兼职教授9名；顺利完成“136”优秀人才工程培养对象年度考核工作。遴选第五批校级优秀教学团队培养对象6个，校级教学团队达到36个。7人获得山东省青年教师成长计划资助。16名教师考取博士研究生，3名教师办理博士后培养手续，3名教授被确立为省级重点学科首席专家。接收原泰安艺校教师74人到校工作。
学生工作 组织开展形式多样的校园文化活动、社会实践和志愿服务等活动，丰富大学生校园生活。学校被评为山东省暑期社会实践先进单位、山东省先进团委和第七届山东省青年志愿服务先进集体。举办学工论坛，学生工作队伍逐步走向专业化、职业化、规范化。全年共有9421名学生获得各类奖助学金，总金额1872.81万元，学校被评为泰安市学生资助工作先进单位。学校被评为山东省大学生心理健康节活动优秀组织单位。（安其心）

【泰山职业技术学院】 学校占地面积63公顷，建筑面积19.3万平方米；国家级实训基地3个，实验实训室92个，教学仪器设备总值4705万元；馆藏图书72万册；固定资产3.6亿元。35个专业中，中央财政重点支持建设专业2个，有25个省级质量工程项目。专任教师324人中，副高以上职称140人、“双师型”教师182人、省级教学名师、先进教育工作者等11人，市级拔尖人才、功勋教师、首席技师等23人。年内招收全日制学生2137人，在校生6200人。获省高校就业检查评估“优秀”等级，应届毕业生就业率位居全省高职九强。年内，荣获全国职业院校魅力校园等8项省级以上荣誉称号，顺利通过省级文明单位复评、省高校体育课程建设评估；是全市唯一的“廉政文化进校园”示范点，获泰安市综合实力最强职业院校等市级荣誉7项。
课程设置 ①省级质量工程项目。新增13个省级质量工程项目。其中，会计电算化专业评为特色专业；《基于web的软件核心课程》等5门课程立项为精品课程；《高职园艺（林）类专业“两线四段三融合”工学结合人才培养模式探索与实践》等6项教改课题获立项。②专业建设与改革。新增设珠宝首饰工艺与鉴定。汽车技术服务与营销2个专业。机电一体化、建筑工程技术、会计电算化、旅游管理、计算机应用技术、园艺技术6大专业（群）建设初见成效。园林技术、电子商务2个专业获中央财政专项资金390万元。经全省高等教育专业水平评估，6个专业大类进入21强，分列第5、6、11、11、14、21位。
教学工作 ①实施“立德树人”工程。深化“四育人”（环境育人、管理育人、活动育人、文化育人）特色德育模式，推行全员育人导师制，实行院领导联系系、中层干部联系班、教职工联系学生制度。组织实施“三下乡”等志愿服务活动，新增2个省级优秀服务队。31名学生应征入伍，学院获“泰安市征兵工作先进单位”。落实国家各项学生资助、奖励政策，发放各类奖助补贷资金966万元，评选省级优秀毕业生、优秀学生等126人。培训退役士兵、企业人员等9000人次，招收函授学员138人。②参加比赛情况。参加各种技能大赛22项，获得国家级奖项34个（最高奖2个），获得省级奖项42个（一等奖7个）。在全省大学生男子篮球联赛中，进入前8名。③新疆第一期学员结业。两批共接收新疆学员80名进行为期一年半的学习和培训。7月9日，第一批17名学员举行结业典礼，欢送学员返回新疆岳普湖县工作。
师资队伍建设 引进具有硕士以上学位教师19名，晋升副教授6名，新聘任教授2名、副教授6名、讲师16名。1名教授被评为省第七届教学名师，有86名骨干教师，参加省级以上进修、访问和培训。新提拔副县级领导干部2人，通过“公推竞岗”选拔正科级干部44人、副科级40人。
科研与服务 新增国家发明专利3项，教师发表论文70篇，8项科研成果获省、市奖励，新立项市级以上课题8项。泰安市玉雕人才培养中心面向社会开展专业人才培训，与企业联合开发的1项产品已定型生产。
校园建设 加强生态化、数字化校园建设，改善宜教、宜学、宜居环境，提升师生校园幸福指数。获省十佳幸福校园、省高校三八红旗集体、省高校校园绿化管理工作先进单位等称号。媒体报道学院办学成绩199次。为完善办学条件，夯实发展基础，以“校医院”建设为抓手，启动并推进校园三期工程建设。校医院项目已公示完毕，进入工程招标阶段。“交流中心”等其他建设项目也陆续展开。
（马久虎）

【山东服装职业学院】 山东服装职业学院设有普通高职、对口高职、五年制大专及成人大专、成人本科、试点本科、网络本科、在职攻读硕士学位研究生等多个办学层次。有服装工程与管理系、服装设计与表演系、艺术与设计系、国际贸易系、财经系、旅游系、信息工程系、机电系和基础部等教学机构，面向全国28个省（市、区）招生。新增美术、装饰艺术设计2个专业，专业达到38个。在职职工500人，其中专任教师348名，硕士研究生104人，副教授及以上职称的113人，专业教师中技师和高级技师占64%。毕业生2164人，毕业生就业率98%以上。有日本重机等国外名牌服装、机电设备1000台件，教学用计算机2000台。举办“两岸三地大学生服装模特邀请赛”、“华东六省一市大学生服装模特邀请赛”、“山东省首届大学生模特大赛”等10余项省级以上大型赛事。学院在全国80家知名企业设立教学实习基地，建立进入省内外大中型企业、国家机关事业单位、通过专升本或研究生考试进入本科院校、出国留学或研修、自主创业、应征入伍6条就业通道。先后被授予“全国最具特色高等职业院校”、“全国职业教育管理创新学校”、“全省职业教育先进单位”、“省级文明单位”、“最受企业欢迎的山东职业技术院校”、“最受山东家长欢迎的十大学院”、“全省高职院校最具就业推动力奖”等荣誉称号。
教学科研 通过省人才培养工作评估条件核查。推进精品建设，新争取中央财政支持建设实训基地1个、重点专业2个，省级精品课程1个，新增专业2个。加强教师进修培训，制订人才引进办法，调整标准课时。推行“双证书”制度，学生取得职业资格证书98%。近百名学生考入本科院校继续深造，荣获全国性大奖10项。省、市级科研课题立项20个。
学生工作 加强学生思想政治教育，开展主题教育活动，实行院领导联系系、处科级干部联系班制度和周五班会制度，提高学生思想道德素质。建立国家、省政府奖助学金、院长奖励基金、特别奖励基金、助学贷款、一对一结对帮扶等为内容的“五金”、“六助”“一帮扶”学生奖励资助体系。开展评优树先、军训和社会实践活动，实施学生“十百千”工程，涌现出大批先进班集体、优秀学生。举办“第十一届校园科技文化艺术节”等丰富多彩的校园文体活动。
学校建设 ①环境建设。教职工公租房开工建设，完成实训中心和文化中心规划设计，加强泰山石刻园建设。组织开展“争创文明校园、争当文明使者”活动，与市公交公司联合开展“校企共建、文明同行”活动，巩固省级文明单位建设成果。②实施二次创业学习活动。召开实施二次创业、建设特色名校誓师大会，开展“争当创业标兵”活动，涌现出一批创业先进典型。通过学习活动，明确实施二次创业、建设特色名校的思路目标。该活动被省委高校工委评为全省高校校园文化建设优秀成果三等奖。③实行干部职岗分离竞争上岗。按照国家、省、市委关于推进事业单位改革的部署和要求，实行学院中层正职职岗分离、竞聘上岗和科级干部竞争上岗工作。通过实行职级和岗位分离，变干部身份管理为岗位管理，激励干部干事创业，建立能上能下、能进能出的用人机制。④建立“泰山大讲堂”文化交流中心。活动由学院发起，经市文化部门批准、民政部门注册，并向国家工商行政管理总局申请商标注册的文化交流组织。定期面向社会举办讲座，弘扬齐鲁和泰山文化，促进思想交流、文化传播和人才培养。
（吴士锋）

【山东财经大学东方学院】 学院有在校生6500人，设有财政金融系、国际商务系等8个教学部系，开设经济统计学、财政学等24个本科专业和金融管理与实务等6个专科专业，专业涵盖经济学、管理学等五大学科门类。学校建有省内高校唯一的占地2公顷的大学生素质拓展基地，建有会计模拟等专业实验室40个，学生在ERP大赛、市场营销、数学建模等各种比赛中获得的省级以上奖励近百项。领袖市场营销社团在全国市场营销大赛中荣获二等奖、省级比赛荣获一等奖，金融协会在山东省沙盘模拟大赛中荣获特等奖，信息技术协会在山东省齐鲁软件设计大赛中荣获三等奖，学生代表在第九届全国高校京剧演唱研讨会中荣获三等奖。
科研教学 完成省教育厅对独立学院开展综合检查和质量调研工作，顺利通过学位评审，获得学士学位授予权。组织开展校级教学质量工程项目立项工作，共评出特色专业3个、教学团队5个、人才培养模式创新实验区2个、精品课程5门（其中4门联合课程，1门单独课程）、综合实践教学改革3项、实习教学基地5个、实验教学示范中心1个。
师资队伍 学校有专任教师351人，其中高级职称104人，拥有博士学位教师13人，硕士学位教师241人，具备高级职称教师比例29.6％，硕士、博士学位教师比例72.4％。学校制订教师进修培训方案，完善师资队伍建设，年内有57名教师到山东财经大学脱产培训半年。选派10位教师参加全国高校教师网络培训学习，3位教师完成到知名大学脱产培训任务。
学生工作 对考研、报考公务员、创业或就业的学生，进行分类指导。开展丰富多彩的校园文化活动，有社会团体40个。年内，有1782人获得奖学金，248人获得校优秀学生干部荣誉称号，265人获得校优秀学生荣誉称号，学习进步奖213人，精神文明奖103人，社会工作奖95人。评选山东财经大学东方学院“十大优秀学生”、“十大优秀学生干部”和“十大优秀团员标兵”。评选省级优秀学生6人，省级优秀学生干部3人，省级优秀毕业生76人，省级先进班集体1个。获国家奖学金11人、省政府奖学金4人、国家励志奖学金117人、国家助学金832人。为5名新生办理绿色通道，为542名贫困生办理生源地助学贷款，设立校内勤工助学岗位50个。
招生与就业 年内，学院13个本科专业招生，2个专科专业招生。实际录取学生2115人，其中普通类本科1175人、普通类专科375人、专升本565人。学校落实院、系两级“一把手工程”，成立“院毕业生就业工作领导小组”，建立健全毕业生就业工作组织，明确毕业生就业指导机构。承办应届毕业生就业市场供需见面会，197家用人单位，带来5000个工作岗位，参加应聘校内外毕业生3000人。学院1521名毕业生中，报名参加服务西部计划2人、考取研究生80人、专升本28人、出国留学3人、应征入伍4人、签订就业协议908人、灵活就业468人，就业率98.2%。（毕玉青 佀 亚）

【泰山护理职业学院】 学院有专任教师232人，其中高级职称76人；硕士及以上学位教师81人，在读硕士37人；双师素质教师89人。先后投入1100万元更新教学设备，改善教学条件。教学系统设有普通、基础、临床三大学科和一个教育技术中心，设教研室32个、现代化实验室101个。馆藏图书21.6万册，电子图书8万种，相关期刊229种。荣获“山东省富民兴鲁劳动奖状”、“全省卫生系统工会先进集体”等荣誉，连续11年荣获“省级文明单位”称号。
学科设置 学院设有国家计划内大专（高中起点普通专科、中专起点对口大专、初中起点五年一贯制大专）和中专医学教育，同时开设护理、助产等12个不同专业。其中护理和康复技术2个专业为省级教学改革试点专业，助产和医学物理诊查技术2个专业为市级教学改革试点专业。有解放军总医院等67家医院供学生实习、见习。
教学科研 2012年，在全国护理技能大赛中，学院2名选手参赛，分别荣获一、二等奖，实现山东省该奖项零的突破和奖牌总数历史性突破。在全省高职高专英语比赛中，参赛选手荣获一等奖。年内，639名学生分别到北京、上海、深圳、杭州等地15家三甲及以上医院参加带薪社会实践，并尝试远程教育及教师到实习点辅导有机结合。年内科研申报21项，教材参编46人次，教育厅立项科研课题获得零的突破。11位教师参加省市优质课和说课比赛，1名教师参加全国职业学校医药卫生类专业教学设计和说课比赛，均取得优异成绩。17名教师被推荐为新一届市中等职业学院公共基础学科中心教学研究组和专业教研中心兼职教研员。
招生就业 2012年，校内外招生总数9000人，新生报到率90%以上。针对毕业生就业，学院根据用人单位的工作性质和具体要求，有针对性地对学生岗前培训，重点加强专业思想教育、服务意识培养、专业理论强化、操作能力提高等，使毕业生完成从学生到医务工作者的角色转换，提高毕业生就业的稳定性。学院与北京、上海、天津、南京、深圳等100多家用人单位签订长期合作协议，进行“订单式”培养。
合作办学 一是国内合作。经省教育厅批准，与江苏、贵州、安徽、四川、河北、河南、重庆等省（区）70多家单位合作办学，形成以学院为龙头的集团办学格局。二是国际合作。学院率先在国内开设涉外护理特色专业，开展涉外护理教育教学研究、专业课双语教学研究以及CGFNS（美国海外护士资格考试）和NCLEX-RN（美国注册护士资格考试）教学研究。与国外十几个国家和地区的几十所学校交流合作。2012年，赴新加坡护士培训项目取得突破性进展。10名学生赴新加坡中央医院、国立大学医院、邱德拔医院工作；在国家第二十二批赴新加坡培训护士考试中，学院有14名考生顺利通过考试。
（李晓晖）