【概况】 2010年，市直机关各级党组织紧紧围绕“一个中心”（强市名城建设），突出抓好“三个重点”（基层党的组织建设、作风建设、文明创建），努力争创“四个一流目标”（创建一流机关、建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩）工作思路，解放思想，改革创新，全面推动机关党的“五项建设”（思想、组织、作风、制度、反腐倡廉）上水平，使机关党的建设始终走在全市党的基层组织建设前列。市直机关工委先后荣获省级文明机关、全省机关党建工作创新单位、全省机关党建宣传先进单位、全省群众体育工作先进单位、全市科学发展先进单位、全市老干部工作先进集体等荣誉称号。
思想建设 4~7月，组织开展“解放思想改革创新在行动”活动。创新开设“机关干部大讲堂”，先后邀请8个部门“一把手”登台授课，作学习贯彻中共十七届四中、五中全会精神、加强作风建设、当代科技知识等专题辅导报告，用身边人讲身边事。市直各部门单位共举办“干部大讲堂”205期，培训干部约两万人次；认真组织查摆问题，自觉做到人人参与查摆，层层进行承诺，57个部门主要负责人通过泰安电视台向社会公开承诺，市直109个部门单位的承诺内容在《泰安日报》上进行集中公示，接受社会监督；加强督导检查，对各部门单位的“在行动”活动进行严格检查验收，优秀等次占76.7%，良好等次占23.3%，优良率达100%。省委书记姜异康对“在行动”活动给予高度评价；《人民日报》等中央媒体分别对活动进行宣传报道，《大众日报》头版头条报道了开展活动的做法。以学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神为重点，加强理论武装工作，印发《市直机关党委理论中心组学习实施意见》，为市直机关党员干部征订学习资料7种、6万册。市直各部门、各单位坚持学习日制度，创新学习教育的方式方法，部门党组（党委）中心组学习发挥了示范带头作用。利用机关党建网站搞好宣传，编发《机关党建通讯》58期，及时反映各部门的学习教育情况，宣传交流经验做法。参加省直机关工委组织开展的机关党建工作理论研讨活动，市直机关工委获得机关党建优秀调研成果一等奖。举办全市党务干部培训班，邀请省委讲师团团长何克亮等专家、领导授课，开阔思路，提高素质。
组织建设 贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格按程序健全规范机关党组织、发展党员。年内新建、换届机关党组织45个，调整充实机关党务干部103名；发展预备党员480名，预备党员转正497名，培训入党积极分子220名。完成市直机关“泰山先锋”工程的评先工作，评选“泰山先锋”基层党组织31个，优秀共产党员48人。调整、新建机关党组织36个。健全完善党内生活制度，以党的“三会一课”为重点，抓好机关党日活动、党员民主生活会等制度的落实。加强对部门党委（党组）民主生活会的管理和指导，严格做好党费的收缴管理和使用工作，开展“送温暖”活动，对困难党员进行帮扶。召开全市机关党建创新与实践现场观摩会。学习观摩市公安局、市财政局、市住建委等3个机关党建现场，市中级人民法院等15个单位交流工作经验，研究探索新形势下加强机关党建规范化建设的新路子，下发《关于推进机关党建规范化建设的实施意见》。扎实开展党员“一诺三评”（公开承诺，领导点评、群众评议、评选表彰）活动，结合工作实际，创新方式方法，重点做好公开承诺、践诺、评诺以及领导点评等工作。开展创先争优调研活动，对市直55个部门、单位进行调研，重点选择19个部门撰写调研报告。做好先进典型的评选表彰工作，在市直机关先后评选推荐“泰山先锋”先进基层党组织31个，优秀党员48名；模范公务员集体8个，模范、优秀公务员22名，分别受到市委表彰。召开市直机关创先争优活动经验交流会，参观泰安供电公司现场，对市直机关9个示范单位进行授牌，市委政法委、市物价局等4个单位作典型发言，5个单位作书面交流。
作风建设和反腐倡廉建设 推进岗位廉政风险防控机制建设，制定《岗位廉政风险防控机制实施方案》，以岗位职责为基础，以工作流程为主线，以关键环节为重点，深入查找岗位廉政风险，将岗位分为A、B、C三个风险管理类别，共划分A级风险岗位7个、B级风险岗位6个、C级风险岗位8个。采取前期预防、中期监控、后期处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。抓好案件审理和处分决定执行情况的检查，加强案件的申诉复查工作，维护党员的合法权益。落实对受处分人员的思想教育和回访制度，最大限度化解不和谐因素。对两名违纪党员的案件进行审理，并给予其开除党籍处分。对在2008年受到留党查看两年处分的两人，协调有关部门，严格按照程序和要求，根据本人两年来的表现和支部大会的决议，及时研究批复恢复其党员权力。对2009年度市直机关科级及以下党员违纪案件处分决定执行情况进行检查。组织开展“民主评议政风行风”活动，完成117名市直部门、单位主要负责人的信息采集和上报工作,及时发评议代表须知和承诺书，组织进行政风行风评议。严格执行工作日中午禁酒规定，参加市纪委组织的联合检查组，不定期到市直各部门进行现场检查。认真受理群众的投诉举报，协调有关部门解决群众关心的热点、难点问题，充分发挥市直机关作风监督电话的作用。坚持把党风廉政建设作为创建“五型”机关和文明机关（单位）的重要内容，进一步推动市直机关党风廉政建设。
机关和精神文明建设 开展创建“五型”机关活动，印发《市直机关创建“五型”机关活动的实施意见》，明确“五型”机关的创建标准和考核细则；对93个市直部门、单位，省属以上驻泰有关单位“五型”机关创建活动进行全面检查考核，31个部门、单位被市委表彰为争创“五型”机关先进单位。完善文明创建考评体系，细化考核内容、标准和实施办法。深化文明创建活动，对2010年77个市直文明机关（单位）进行检查考评，对74个市级文明机关（单位）进行全面复查，并进行表彰。
群团组织建设 以重大“节庆”活动为契机，以活跃机关氛围、激发创业热情为目的，组织开展一系列形式多样、符合实际的文化体育活动。举办市直机关环泰山健身跑活动，80个单位2000名机关党员干部参加；举办市直机关“古井贡杯”第二十二届乒乓球比赛，70个部门单位600名运动员报名；“七一”前夕，牵头组织庆祝中国共产党建党89周年“七一”系列广场文艺演出，5场演出全部由机关干部自编自演；开展特困职工帮扶活动，组织协调市直部门为特困家庭发放慰问金9万元，面粉、食用油等价值3万元。深入实施“青年先锋”工程，在市直机关命名一批强市名城建设青年先锋队，并集中进行授旗；评选市直机关“十杰”青年、优秀青年和青年先锋，鼓舞机关青年干事创业热情。举办市直机关“庆三八·强体魄”妇女保健知识讲座。完成市直机关民兵整组、兵役登记和征兵等项工作，向部队输送合格兵员10名。开展“村企手拉手、共建新农村”活动，组织协调13个市直和省属单位，对口帮扶岱岳区、东平县13个贫困村，帮助贫困村修路、打井，送技术、送物资、送资金，为他们解难题、办实事，市供电公司等4个单位分别受到市委表彰奖励。组织市直机关广大党员干部参加“玉树”救灾捐款和“慈善一日捐”活动，参与完成泰山国际旅游文化登山节的筹备、组织等各项工作任务。
招商引资 围绕“转方式、调结构”中心任务，市直机关招商引资工作进一步创新工作推进机制，加强调度考核，年内48个单位引进合同项目62个，全年累计到位资金15.89亿元。 （陈来明）