【概况】 全市有住房公积金管理机构9个，其中市级管理中心1个，县（市、区）管理部6个，矿业集团分中心2个，在职人员53人。市住房公积金管理中心以“安全、增值、服务”为工作重点，牢固树立“法律、大局、风险、服务、创新、廉政”意识，重新制定完善中心各项内部管理制度，建立健全岗位廉政风险控制机制，进一步明确工作服务规范，形成“用制度规范行为、靠制度管理资金”的公积金监管长效机制，通过组织开展创建“文明机关”、“文明窗口”、“巾帼文明岗”等活动，机关作风建设进一步强化，被评为全省住房公积金管理工作先进单位、市级文明机关。
年内，全市归集住房公积金12.7亿元，占全年计划的138％，比上年同期增长51％；累计归集住房公积金52.6亿元，归集余额43.4亿元；实缴公积金单位2348个，实缴公积金职工34.7万人；发放住房公积金贷款8.62亿元，完成年度计划的124%，贷款职工5183户；累计发放公积金贷款40.86亿元，贷款余额25.3亿元，累计贷款职工3.88万户，贷款逾期率0.3‰，远低于1.5‰的省定控制目标。全市实现住房公积金增值收益4780万元，占年初计划的159%，比上年增长7%；提取廉租住房建设资金1599万元，累计提取6081万元。
住房公积金归集管理 ①推进民营企业公积金制度的建立。组织人员上门宣传、靠上工作，全市共有70家民营企业建立公积金制度，为2547名职工开户缴存住房公积金；采取电话催缴、上门催缴及发放催缴函等方式，对欠缴单位进行清欠。②规范调整住房公积金缴存比例。贯彻市住房公积金管理委员会决议，报省政府批准，将个人和单位最低缴存比例由7%调整为8%。③与各县（市、区）政府、矿业集团、受托银行以及地税等部门加强协调配合，建立良好的协作机制。新汶矿业集团补缴公积金10737万元，7家企业通过地税部门开户缴存公积金，全市乡镇（街道）全面建立公积金制度。
住房公积金贷款管理 对贷款工作的各个环节严格审核把关，对个贷业务实行全程控制，严把贷前审查、贷中复审及贷后跟踪关口，保证贷款材料、贷款行为的真实有效。加强风险防范，建立银行联席会议制度，加大对逾期贷款的催收力度，保证贷款资金的安全。通过合同控制、征信查询、落实担保、规范抵押、律师签证等多种措施，进一步防范贷款风险，有效降低贷款逾期率。调整规范信贷政策，根据省住房和城乡建设厅等四部门关于规范住房公积金个人住房贷款政策的通知，征求市住房公积金管理委员会各位委员的意见，对住房公积金个人住房贷款政策进行相应调整，将支持首套房、限制二、三套房的政策落到实处。
住房公积金财务管理 通过调整岗位设置、充实财务人员、合理设置账簿、规范记账程序，完善相互制约机制，降低管理风险。加强对各分支机构经费的控制，取消各分支机构的经费账户，设置备用金，采取报账制度，达到全市财务统一管理。加强对各分支机构的检查和考核，将经费预算与考核结果挂钩，节约资金，提升管理水平。积极运作账户管理制度改革，采取“存款户每日清零、活期及时转存定期、设置调剂资金、资金分级核算集中管理”等措施，达到资金整体运作、分户管理、确保安全、增效明显的目的。
住房公积金监管 加强内部风险控制，严格执行“住房公积金归集、支取、转移、封存”、“贷款管理”、“稽核”等方面的管理办法和操作规程，用制度管权、管人、管事、管资金。完善外部制约机制，自觉接受专业监督和社会监督，每年接受一次上级监管部门的全面检查和纪检、财政、审计等部门的专业检查，定期向市住房公积金管理委员会汇报工作，严格按照规定及时向有关部门报送会计报表和年度报告，积极参加政风行风热线访谈，解决群众关心的热点难点问题，主动邀请广大干部群众进行社会监督，增强管理的透明度。强化网络信息监督，加强住房公积金信息系统建设，与监管部门及各分支机构实行联网，开通住房公积金网站，新上住房公积金办公系统，基本实现办公自动化。推行职工个人监管，在实施168电话查询、多媒体终端机查询等基础上，继续实行对账到个人业务，向全体缴存职工发放个人公积金明细账单，实现职工对住房公积金的自我监管。
住房公积金管理服务 ①降低公积金提取门槛，印发《关于完善住房公积金提取条件的意见》，取消必须提供房产证的限制，职工只要提供购房和公积金还贷的有效证明材料，即可办理公积金提取，简化办事环节，缩短办理时限。②在信贷工作中，坚持首问负责制、限时办结制，实行“一条龙”、“一站式”服务，对贷款人员集中的单位，实行上门服务、现场办公，现场办理贷款7800万元。③拓宽服务领域，在电话查询的基础上，开通手机查询业务，加大住房公积金宣传力度，建立住房公积金宣传信息平台，及时向市住房公积金管理委员会委员发送《住房公积金信息》，积极向社会各界和广大职工宣传住房公积金的工作动态、工作经验和政策规定。④加强中心服务平台建设，独立的办公场所正在建设中，新矿、肥矿分中心的服务大厅投入使用，东平县管理部的办公场所正在建设中。 （杜继祥）