【概况】 年底，全市有市、县两级党校7个，在职教职工304人（市委党校100人），其中专职教师159人（市委党校49人），另有外聘教师92人。全市党校主体班次毕业学员1.65万人次（进修班3634人、培训班3961人、专题研讨班8856人）、部门班次1613人，其中市委党校主体班次毕业学员1261人（进修班514人、培训班49人、专题研讨班698人）。业余教育设有省委党校研究生班、本科班、大专班，毕业学员1818人（研究生83人、本科1170人、专科565人），其中市直学员555人（研究生83人、本科319人、专科153人）。市委党校先后被授予全市科学发展先进单位、市直文明机关、计划生育工作先进单位、爱国卫生先进单位、全省党校系统图书馆数字化建设先进单位等一系列荣誉称号。老干部支部被评为先进党支部，老干部活动室被评为全市首批市级示范老干部活动室。在全省党校系统教学工作会议、全省党校系统图书馆馆长工作会议等全省党校系统会议上，泰安市委党校分别介绍了经验。
培训工作 年内，全市党校系统举办进修班、培训班、专题研讨班等主体班次132期，培训学员1.65万人次。市委党校举办专题研讨班、县级领导干部进修班、科级干部进修班、中青年干部培训班等主体班次15期，培训轮训各级各类领导干部1261人次。
教学工作 为切实提高干部培训质量，把党校教学改革引向深入，全市党校认真贯彻《党校工作条例》精神，坚持以教学为中心，充分发挥干部教育培训主阵地作用，特别是在创新培训模式、创新教学内容、创新教学方式、创新教学管理等方面进行探索，取得许多成功的经验。市委党校研究制定了《关于继续深化教学改革的意见》，按照“一三五”布局调整教学内容，探索“1+X”教学模式创新教学方法，遵循从严、民主、科学原则加强教学管理，教学改革实现新突破。4月8～10日，全省党校系统教学工作会议在泰安召开，泰安市委党校作了典型发言，省委党校领导及与会人员充分肯定了泰安的教改经验。5月13～15日，全省党校系统图书馆馆长工作会议在泰安市委党校召开，参观考察了市委党校的数字图书馆建设及信息化建设。4月29日召开泰安市党校系统教学工作会议，总结交流了各党校深化教学改革、增强培训实效性和针对性的经验。
科研工作 年内，全市党校教研人员按照《党校工作条例》要求和全省党校科研工作会议精神，积极贯彻落实“一三四五”的科研工作思路，深入实际搞调研，科研水平不断提高，“五个高端”得到初步体现。①高端咨询。围绕建设经济文化强市、创建国际旅游名城，发表了一系列访谈文章，涌现了不少高层次成果。全市党校系统进入领导决策视野的成果12项，其中市委党校主持和参与的有5项，部分调研成果被市委、市政府采纳，较好地发挥了科研决策服务作用。组织编写《中国特色社会主义理论体系基层党员干部读本》《基层领导干部基础知识500题》《案例教学专题汇编》《科学发展观进乡村》等5本党校教材，《党校文化建设研究》一书已由山东人民出版社正式出版。②高端交流。组织参加山东省纪念新中国成立60周年理论研讨会、全省党校系统纪念新中国成立60周年理论研讨会，组织参加山东省马克思主义研究会、省部分专业学会及华东六省一市等理论研讨会，并获奖。市委党校与市委宣传部、市社科联开展“我心中的科学发展”征文活动，征集党校系统论文40余篇并编辑专集出版。泰山区委党校、新泰市委党校、宁阳县委党校获组织工作奖，全市党校共获全市一等奖6人、二等奖8名人、三等奖15人（其中市委党校获一等奖4人、二等奖1人、三等奖3人）。③高端发表。全市党校在《理论前沿》《学习时报》等各级报刊发表论文264篇（市委党校128篇），其中省级及以上144篇（市委党校96篇）。④高端课题。完成全省党校系统立项课题9项、泰安市社会科学规划课题6项，1项成果被评为全省党校优秀调研报告。各县（市、区）委党校积极参与全市党校调研课题，形成了一批调研报告。⑤高端奖项。科研成果获奖60余项。在全省党校系统年度科研成果评奖中获得二等奖2项、三等奖3项，在全市社会科学成果奖评选中获一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。
【深化教学改革】 深化教学内容改革 围绕市委中心工作，紧密结合学员工作实际，加大市情研究等现实问题课程的比重，聘请市有关部门领导、专家授课40多人次，其中“创建国际旅游名城重点工程”系列课程，贴近市委、市政府中心工作，贴近学员自身发展实际需要，很受学员欢迎。在课程设置上，着力培养干部的综合素质和领导能力、工作能力，同时注重教学专题的及时调整更新，年内共讲授专题101个，其中当年新专题为65个，专题更新率达64.36%。党的十七届四中全会召开以后，及时调整充实教学内容，宣传贯彻十七届四中全会精神。超前运作，准备宣讲师资力量，组织骨干教师赴省学习培训，认真备课、试讲，积极开展宣讲活动。在主体班次中安排5个十七届四中全会精神相关专题进入课堂，收到良好效果。
深化教学方式改革 完善“1+X”教学模式，进行一系列新的尝试。整合社会教学资源，拓宽开放式办学渠道，与县（市、区）委党校合作，实行优秀教学资源共享制度，在中青班试行与山东农业大学联合办班；跟踪指导毕业论文，第一次实行公开答辩，并将论文汇编成册；首次实行课程选修小班教学制度，推行个性化培训；加大本地案例教学课程比重，并编印成教材；发挥学员自身优势，完善学员上讲台制度，中青班、县级班和科级班均在4次以上。
深化教学管理改革 根据市委主要负责同志指示要求，修订了学员考核办法，实行“双千分”考核制度。按照年度培训计划目标，市委党校圆满完成4期县级班、4期科级班、1期中青班的常规主体班次培训任务；与相关部门联合，完成1期农村改革发展专题研讨班、2期农业产业化发展专题研讨班；分别与市委组织部、市政法委、市委统战部联合，完成大学生选聘村官岗前培训班、维稳知识培训班、党外干部培训班等计划外培训班次15个，培训学员1261人次。各班次学员自觉遵守学校规章制度，严格学习纪律，积极参与教学改革，发挥学员自我管理能力。上半年举行了学员学习情况汇报会，市委书记、市人大常委会主任、市委党校校长杨鲁豫听取汇报并作重要讲话，市委常委、秘书长朱玉合，市委常委、组织部长时培伟等出席汇报会，杨鲁豫书记听取党校主体班次的学习培训情况，肯定“党校精心办学，创新教学，严格要求，取得了新成效”。
推进数字信息化建设 与山东农业大学联合，完成“党校数字管理平台”项目的攻关研发；改版设计党校网站，新增服务器1台、杀毒软件100余套，方便了教师的备课和科研；图书馆数字化管理进入正常运转阶段，发挥了应有作用。 （亓慧亭）